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19 售前工程师面试问题: 1.专业是什么?之前的公司,工作经历,工作的经验 - 完整面试 , 戴尔(Dell) 先是电话面试,由HR面,主要问了一些个人的背景和个人之前的工作经历,不涉及到技术,感觉HR比较看中你在跟客户打交道时的一些能力,估计跟这个职位有关,用英语提了很多问题,会考察英语能力,不过问题都不难。 2.比较基础的一些技术问题,涉及的面比较多但不会深入的问。 - 完整面试 , 北京游龙科技 面试的时候是2个人,主要聊一些家庭和事业规划方面的事情,对公司的状况和市场会做一些介绍,然后闲谈一些比较轻松的话题。 3.是否能够独立完成系统设备清单配置,如果厂家提供的清单配置有问题能否及时发现? - 完整面试 , 深圳赛为智能工程有限公司 询问了一下离开上一家公司的原因;了解了一下目前能达到的能力水平,假设性的提出了一些问题,问我怎么处理;了解了一下简历中的个人兴趣爱好的部分,最后谈了一下薪水 4.职业规划。安防行业企业,松下的优势 - 完整面试 , 松下 一对二面试 5.全球化战略需要,是否可以接受全球工作机会? - 完整面试 , 华为 完整的面试流程,规模化的批量作业,有序的组织工作,高效的沟通技能,开放的展现平台,这些都给我留下了较深的印象! 6.以往工作中遇到项目的具体实现技术方式,平台架构等 - 完整面试 , 深圳康拓普信息技术有限公司 电话面试初步了解工作经验,相关售前工作的具体内容。1对1面试再次介绍教育,工作经验。 7.介绍以往做过的项目。售前的职责是哪些 - 完整面试 , 南京晓通网络科技有限公司 1,先聊下以往的项目经验,然后假设场景提问,回答。2.聊技术。3.薪资。 8.聊聊你对楼宇智能化的看法,介绍一下自己等 - 完整面试 , 天津依克斯数码 公司不算太大,好象是经理直接面试,问了一些技术上的问题,有的能回答上来,有的回答不上来,可能是离开行业有一段时间了,与最新的科技有点脱节 9.聊不了解vpn,acl的功能,路由交换机的配置常识,家住哪里,那个学校 - 完整面试 , 奕恒佳源软件技术 首先人事交给我一份问答题,里面有选择,简答。大多都是网络方面的基础知识,还有公司产品的内容,不会也没有关系,主要要把其他的基础知识写对,或者写的够多,不必很贴切,但一定要沾边,因为网络技术很多 10.最新的虚拟机的版本的新特性是什么? - 完整面试 , 戴尔(Dell) 1.过去一年负责的重点项目 - 完整面试 , 诺基亚(Nokia) 负责面试的是部门经理,面试过程首先就离职原因及过去的工作经历做了简单说明。接下来就是问了几个相关的技术问题,一一做了应答,对方还是比较认可的。最后,我向部门经理了解的公司相关的福利待遇。整个过程也就半小时左右。 2.1.DNS配置文件?2. OSPF中LSA类型?3.路由协议的管理距离? - 完整面试 , 江苏金智教育信息技术有限公司 本人出到南京,熟悉交通是第一件事。找公司费了我不少时间。面试第一个环节应该是未来的职业规划之类的吧。第二个环节是职业技能,问了很多浅显的问题,单本人回答的几乎可以去吐血了。第三轮就是换了个人再来面试,还是职业技能方面的。我悲催了,一无经验,二无理论,只有3了。 3.为什么会离开原公司原来工作的内容是什么 - 完整面试 , 上海鹏越惊虹信息发展有限公司 STEP1:填写个人简历 STEP2:HR面试 STEP3:部门经理面试 STEP4:副总面试本人只进行到部门经理面试的环节 4.一个项目给你,你以前的工作中是如何规划的? - 完整面试 , 广州亚信 首先他们打电话约我过去面试!预定时间到了,然后到了他们公司,等待很久才来一个面试官,他带我进入一个小的会议室,然后就2个人很随和的面对面聊起来,他问我之前做过什么项目,具体介绍一下,主要还是谈的当前公司的工作情况;谈着谈着,他让我在小黑板上描述一下一个项目的规划,自己感觉聊的不是很满意,而且感冒中;之后就问我的薪酬要求了,谈的还算可以,他给出的价格也不算很高,但是他们说有不错的年终奖;后来他让我回去了,之后接到他们的通知,让我网上去测试一些类似eq之类的测试题,再后来通知我去体检,但是体检通过后,由于个人原因,没有去他们公司工作。呵呵 5.1、如何做一个售前工程师2、售前人员需要具备的素质 - 完整面试 , 北京银易通网络科技有限公司 当天面试,进去后,面试官就让每个人做个简短的自我介绍,之后就开始针对简历进行询问,我的问题是: 1、如何做一个售前工程师? 2、售前人员需要具备的素质? 3、让我提一个问题问她,我就大概问了下薪水福利问题 6.询问之前项目经历,技术架构等。 - 完整面试 , 上海互联网软件有限公司 询问之前项目经历,技术架构等。 7.1.你为什么辞职?2.谈谈你上一份工作? - 完整面试 , 高新兴 刚过去先做一张IQ题目的试卷,时间约有50分钟;然后人力跟你1V1,了解你的情况;接着加上要人部门的经理还有主管,3V1你一个,主要谈以往的工作情况。 8.你觉得这份职业需要什么技能 - 完整面试 , 立方自动化工程 先是在招聘会面试,通过后到公司进行笔试,然后是公司副总进行面试,问了蛮多的问题,不过可能是因为自己经验不足,最终没有获得录用的通知。 9.对行业的看法 - 完整面试 , 太平洋 先是HR的面试,然后是部门经历的面试,后来是华南区老大的面试,最后是HR的谈论工资,感觉他们公司自我感觉良好,其实不是那样,尤其是说英语很重要,其实根本用不上英语
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