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改革开放40周年征文与某乡镇党委巡察工作情况汇报材料两篇改革开放40周年征文改革开放40年,祖国发生了翻天覆地的变化,祖国母亲日益强大。人民生活水平不断提高,生活质量也越来越好,人人都能感受到祖国腾飞的脚步。我的姥姥出生在1957年,经历过祖国物资最匮乏的60年代。姥姥小的时候,人们常常会饿肚子。家里的土豆坏了都不舍得扔掉,姥姥的妈妈会把坏了的土豆切成片,晒干磨成面,做成皮儿,包了苦菜当午饭,可早上晚上就只能喝糊糊了,有的人家甚至连糊糊都喝不上。穿的就更别提了。常常是大人穿破的衣服补一补,改小了给家里的老大穿,老大穿小了再给老二穿,老二穿小了再给老三穿?所以一件衣服总是补了又补,缝了又缝,简直就是和尚的百衲衣。冬天来了,人们会把棉花装进夏天的单衣里。天气暖和了,就又把棉花掏出来。一年四季只有一件衣服。我的妈妈出生在1982年,正是改革开放的初期。温作文饱已基本不愁,但物质还是很短缺。妈妈长在一个小山村,人们一日三餐都以莜面为主,大米和白面非常稀有,要是谁家有点大米和白面,也都是留给孩子吃,大人是万万舍不得的。妈妈小时候穿的衣服没一件是买来的,都是姥姥在商店扯了布,回家亲自缝制的。我出生在2009年,这已经是一个非常幸福的时代了!我的衣服都是从商店里买来的名牌,只要稍一过时,就立刻把扔掉,换身新衣。每一顿饭不但能吃得饱饱的,还能吃得好好的,我想吃什么,妈妈就会给我做什么,从没听说过缺什么材料。我们还经常会在超市里买一大堆零食。玩的就更多了,妈妈经常会给我买许多新奇好玩的玩具,如四驱车,跳跃战士,旋转陀螺,真是玩儿都玩儿不完,开心极了。祖国在腾飞,所有的家庭都和我们家一样,正乘着改革开放的春风,昂首阔步飞奔在幸福的大道上。某乡镇党委巡察工作情况汇报材料尊敬的县委巡察组:按照县委巡察工作要求,下面我代表xx镇党委,结合实际,简要汇报一下近几年的工作情况。一、工作基本情况(一)党组织全面工作。一是围绕党建抓发展,始终将经济发展作为有力抓手。目前,全镇规模以上企业达到xx家,特别是成功培育了xx面粉、富瑞工贸两家过亿元企业,xx粮仓、xx家具等一大批过千万元大项目、好项目。同时,积极探索村级集体经济增收的有效途径和可行办法。堤口杨村、田单村依托扶贫旅游项目,增加集体收入x万元以上。xxxx年,全镇实现财政总收入xxxx万元,一般公共预算收入xxxx万元。二是以改善民生为己任,累计投资xxxx万元,新建三处学校,配齐配全中小学的硬件设施;累计投入资金xxxx万元新建、修缮生产生活道路共计xx公里,改善群众出行条件。xxxx年以来在扶贫攻坚领域不断创新探索“大桑模式”,逐步建成“四大基地”助力脱贫。三是不断夯实农业基础。近五年,累计投资xxxx万元,完成了耕地面积x.xx万亩的高标准农田水利建设项目;累计新建泵站xx处,新建桥梁x座、管涵xx处,新建方田生产路建筑物xx处,维修桥梁xx座、闸x处;清挖沟渠xx公里,土方xx万方。累计流转土地xxxxx余亩,植树造林xxxx亩。四是注重基层组织建设,投资xxx万元新建社区便民服务中心x处,探索出“四三二”模式,整合涉农部门纳入社区服务中心,切实提高社区融合度和公共服务水平。xxxx年的社区村“两委”选举工作中,在全县率先启动撤村设社区入户征求意见,并圆满完成换届任务。(二)组织干部人事工作。xxxx年以来,党委推荐提拔正科级干部x人,副科级干部x名。目前,我镇共有党员xxxx名,党支部xx个,目前机关在编人员xx人,事业编内在编人员xx人,事业编外x人,人事代理xx人,企业合同制xx人,公益性岗位x人。我镇严格遵守组织人事纪律,严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的各项规定,在选人用人工作中,严把推荐关、考察关、讨论决定关、公示关,坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部,防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”,使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道,使政治素质好,思想解放,文化程度高,政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。坚持干部队伍德才兼备的原则,无假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题,没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。(三)纪检监察工作。镇纪委严格落实上级规定,深化“三转”,聚焦主责主业,协助镇党委层层签订党风廉政建设责任书,进一步明确了党委主体和纪委监督“两个责任”。畅通监督渠道,在全镇公开领导干部、涉农部门信息及联系方式,落实监督执纪问责职责,警钟长鸣。近年来,共召开专题会议研究反腐倡廉建设工作xx次,开展明察暗访xx次。充分运用监督执纪“第一种形态”,组织开展到县看守所、党性教育基地接受警示教育。建立健全廉政谈话、约谈、问责制度。从严执纪,认真做好执纪审查和信访工作。近三年,共查处侵害群众利益腐败问题和不正之风xx人次,其中给予开除党籍处分x人。共查办案件xx件,给予党政纪处分xx人次。二、存在问题和不足(一)执行党风廉政建设责任制方面。一是思想认识还存在偏差。作为党委书记,抓党风廉政建设力度不够,重经济发展轻党的建设,存在对经济建设关注度高、力度大,抓党风廉政建设精力偏少的问题。对本单位的党风廉政建设负总责不够明确,认识不到位,对这项工作的具体任务内容不够明确,日常对这方面的一些情况汇报只是随意掌握,没能重点掌握。部分班子成员片面的认为党风廉政建设工作是纪委的事,事不关已,高高挂起;个别班子成员参加双重组织生活制度落实不认真,带头讲党课和参加支部学习、活动不经常。二是责任不够明确。虽然年年签订党风廉政建设责任书,但是责任内容不够全面、具体,主体责任细化不够,抓工作落实不到位,层层抓落实力度逐级降低,压力传导缺乏有效载体、硬性约束。个别领导干部存在重传达、轻督查,工作往往安排了事,不能亲身跟踪督查,对落实情况了解不深不透。三是日常监督不到位。纪检部门作为监督主体,虽能坚持定期组织廉政谈话,但对存在对问题深挖细究不够,缺乏实质性的批评和教育。同时,谈话、培训、节假日提醒等学习教育形式呆板、手段单一,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记等形式上,缺乏新颖性和影响力,专题会议、集体约谈、警示教育不频繁。(二)落实全面从严治党主体责任方面。一是从严治党抓的不够到位。仍有部分同志理解把握不到位,认为全面从严治党等同于反腐败,没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务,对主体责任贯彻的积极性不高,在具体工作中对一些重点领域、重点岗位、重点人员盯得不紧,执纪监督不到位,没有亲自执行和推动。比如xxxx年查办的案件中,发现原后赵村负责人赵洪顺利用职务之便虚报小麦种植面积,套取小麦直补资金,属于农村典型的虚报、冒领问题。二是调查研究不深入。由于忙于事务性工作较多,进村入户了解群众意见建议时间较少,调查研究也是走马观花、蜻蜓点水,听汇报、走形式。对新时期抓好各项工作的研究不够深入,尤其是扶贫领域工作存在不严不实不细的情况,监督不到位。在xxxx年扶贫档案核查工作中发现,田单村在评定上报省级建档立卡贫困人口过程中,作为该村负责人的朱保坤明知该村王秋娥已去世的情况下,仍将其列为贫困人口上报,致使此人一直在扶贫系统内被确定为贫困人员,造成不良影响。三是创新意识不足。存在因循守旧思想,创新意识不强,认为把上级布置的任务完成就行了,缺乏工作积极性和主动性。党建工作内容不丰富,党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够。比如“主题党日”活动内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。不能用全新的思维和方式做开创性的工作,导致党建工作亮点不多,更缺乏具有特色的党建品牌。四是管理机制不到位。对党员干部日常教育管理有效手段不多,特别是对经常不参加组织生活的农村党员缺乏有效的管理措施,导致党员队伍整体素质有待提高,少数党员因日常教育管理不够到位,在服务群众、服务发展中存在“慵懒散”问题,工作慢作为问题突出。比如梁同军任大桑社区支部委员、主持桑中村工作期间,在负责发放 “一喷三防”农药过程中,未按要求根据种植面积发放,任由群众自行拿取,致使部分群众没有领取到惠农农药,造成不良影响。对此,xx镇党委已对梁同军做出撤销党内职务处分的决定。五是问责追究尚显刚性不足,在实施责任追究时,没有建立有效的责任追究结果公开制度,难以保证责任追究公平公正。比如在十九大维稳期间,信访工作网格员仅仅是将责任留在纸上,没有落实在行动,导致出现信访人进京事件发生。(三)开展党风廉政建设和反腐败工作方面。一是有章不循现象时有发生。近年来,我镇根据工作实际,制定出台了车辆管理、签到考勤、公务接待、政务公开、首问责任、双休日值班、中餐禁酒、岗位目标责任等相关制度。有了完善的制度作保障,本应有的放矢,有章可循。但仍有部分机关干部制度执行不到位的情况普遍存在,比如在今年年初有x名机关干部因为未按时签到签退被通报批评。二是监督机制不完善。财务管理等方面的制度规范在执行落实方面抓得不够紧,监督力度还不够,有些管理还存在“盲区”,部分制度在贯彻执行和理解上存在“误区”,实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。比如:x.在xxxx年县委中央八项规定精神专项检查中,查出镇级财务报账程序不规范,缺少相应附件,xxxx年x月份之前白条入账问题严重。x.对农村财务管理不严不实,村级账目纳入镇域代管不彻底、督促公开不及时,苏兆华在任徐东社区党支部书记、苏堡村负责人期间,未设立会计、未按规定进行报账,村集体账目管理混乱。并且多次违规在村集体财务中报销党费,甚至在村集体财务中报销本应由个人负担的费用。x.xxxx年x月份之前未对各部门及办事处财务账目进行统筹管理。三是预警机制不够健全。对于可能发生的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面,主要是廉政谈话、干部考察、审计、明察暗访、投诉举报等,廉洁风险的预警还不够,变事后惩戒为事前监督,变被动查处为主动防范的预警和防范机制尚未完全建立。基层权力运行还需进一步规范,在农村权力规范化运行工作上,村干部的意识还需加强。(四)落实中央八项规定精神方面。贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”坚持深化不到位。一是虽然镇党委一直严格界定“三公”开支范围,不断强化工作纪律和违犯中央八项规定行为督查力度,仍然在存在一些问题。比如在xxxx年县委中央八项规定精神督查中发现公务用车管理不规范,车辆登记台账缺少行驶里程、油耗、费用相关记录、油卡报账缺少明细等问题。自查发现公务接待不严谨存在无公函接待现象。二是配套制度不完善。落实中央八项规定精神,需要更加细化和具有操作性的标准,而现有的作风建设的制度体系尚不健全,制度存在一定的缺陷和漏洞,执行不够严格,操作不够规范,特别是处理违反中央八项规定精神的标准不够统一,客观上为“四风”问题提供了生存空间。三是对党员干部个人重大事项申报监管不到位。对于党员干部婚丧嫁娶等个人重大事项申报把关不严,存在仅仅申报备案了事,但是否落实到位,是否存在违规操办、超范围、超标准宴请等情况掌握不准,监管不严、不实。(五)执行组织纪律、民主集中制和干部选拔任用方面。一是执行组织纪律方面。组织生活是教育管理基层党员的有效平台,也是基层党组织党内政治生活的最基本内容,而且近年来在规范党内组织生活方面也推出了一系列创新做法,但仍然存在对党内政治生活重要性认识不到位、基层党组织对“三会一课”等基本制度执行不到位情况,存在组织学习不积极、人员数量不达标,消极应付、敷衍了事问题,特别是农村两季农忙时,村内的组织生活更难组织到位。二是贯彻执行民主集中制方面。对贯彻执行民主集中制上学习不深入,不彻底。民主集中制意识淡薄,存在一知半解现象,对一些基本的决策程序、议事规则不清楚,导致视野不够开阔。与班子成员和干部的思想沟通交流少,不能够认真开展批评和自我批评,不能够广泛地征求同志们的意见,不能够深入基层调查研究,从而导致工作上的被动局面。三是干部选拔任用方面。一
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