目录一、 安全生产奖惩制度二、 安全生产检查制度三、 安全生产教育制度四、 劳保用品管理制度五、 安全例会制度六、 事故报告处理制度七、 安全设施管理制度八、 设备安全管理制度九、 电器安全管理制度十、 安全用电管理制度十一、事故隐患排查整改管理制度十二、职业危害预防制度十三、生产安全事故管理制度十四、安全生产档案管理制度十五、特种作业人员管理制度十六、消防安全管理制度安全生产奖惩制度 为了全面贯彻落实安全生产法，进一步增强全矿干部职工的安全意识、责任意识和效益意识，使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系，把安全责任放在重于泰山的高度来认识，把安全工作放在高于一切的首位来抓，通过强化管理，明确责任，奖惩激励，充分调动干部职工安全生产的积极性、主动性和创造性，巩固和发展我矿安全生产的大好形势，使安全生产实现依法治理，从严管理，杜绝事故。特制定本制度。一、出现违章作业，不但要处理直接责任者，还要分别对班组人员和管理人员进行处理。二、因违章作业，出现轻伤除了处罚直接责任者，还要对管理人员进行处罚，不牵连车间的其它生产人员。三、因违章作业，出现重伤、重大险肇、重大火灾事故，除了处罚直接责任者，还要对车间管理人员、本车间其它所有人员和本矿管理人员进行处罚。四、专职安全员的奖罚年末兑现按石矿作业单位班长标准执行。五、年度内全矿未发生死亡事故对全矿干部职工按照奖惩规定给予奖励。六、凡出现重伤以上事故全矿中层以上干部和大小管理人员均按照奖惩制度中的规定给予处罚。安全生产检查制度一、建立健全检查制度，发动群众，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。二、矿部要成立安全领导小组，每月进行两次安全大检查，负责全矿安全文明生产检查工作。三、安全检查的主要内容包括：1、各级领导是否把安全文明生产和劳动保护工作列入议事日程，在安全工作中是否支持“三同时”、“五同时”和“四不放过”的原则。2、规章制度、岗位责任制的建立健全和生产现场是否安全文明。3、通风防尘等安全环保措施项目的落实和特殊工种的培训、持证上岗及职工的安全教育工作。4、各主要生产作业场所的安全设施是否安全可靠，标志牌的吊挂是否齐全。四、各级安全检查，必须有领导参加，并定期组织有关人员进行全面检查和复查。 五、实行安全专职人员跟班制度，现场巡回检查，发现问题及时处理，并留好记录，做好交接班工作。六、各班组在作业前，班组长首先要对当班作业地点和周围的安全情况进行一次详细、全面的检查，设备操作工对设备、仪表、安全装置和设施做好检查工作，发现问题，及时处理。七、坚持隐患点查除制度。发现隐患及时整改。八、各生产线每天自行进行全面检查，针对存在的问题及时采取有效的安全措施。九、做好季节性安全检查工作，安全生产领导小组在每年夏季来临前对防雷电、防汛、防倒塌、防暑降温进行一次全面检查，每年冬季来临前对全矿防冻、防寒、防火、防煤气中毒工作进行一次全面检查。十、加强粉尘监测和管理，严格执行国家标准。十一、各级安全大检查，必须留有详细记录，各生产线对事故隐患要定人员、定措施、定时间，限期彻底整改。十二、各生产线必须严格执行安全检查汇报制度，对解决不了的重大隐患，立即向主管矿长和安全领导小组汇报。安全生产教育制度严格执行安全生产法、矿山安全法、劳动法、辽宁省安全生产条例等法律、法规的有关规定，对职工进行安全教育培训，减少伤亡事故的发生。结合企业每个时期的中心工作，利用多种形式经常对员工进行安全生产教育，矿部每年至少组织一次安全教育。一、安全教育内容1、学习有关安全生产的法律、法规和规章以及上级有关安全生产的规定；学习上级有关部门安全生产的指示和通报等；2、学习上级颁发的和本矿制定的各项安全生产制度及安全生产操作规程；3、学习安全开采技术和伤亡事故的应急处理方法及预防发生事故的各种措施；4、学习有关安全生产的先进经验；5、对员工进行法制教育和劳动纪律教育。二、三级教育 对新进矿的员工，必须进行矿级、车间（部门）和班组三级安全教育,所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训的时间不少于二十小时；调换工种员工必须进行车间（部门）和班组二级安全教育，在熟悉有关安全生产知识和规定及安全生产操作规程，经考核合格后方能分配到生产岗位作业，并建立三级安全教育卡和安全技术档案。考试采用书面和实际操作相结合的形式。三级教育的主要内容有：（一）矿级安全教育对新员工或调动工作的员工（包括到企业参加生产实习的人员和参加劳动的学生）在没有分配到车间或工作地点之前，必须进行初步矿级安全教育。矿级安全教育由主管矿长负责，企业安全生产管理部门会同有关部门组织实施。（二）车间级安全教育：经过矿级安全教育合格的员工，分配到车间后，还必须经过本车间安全教育才能分配到班组。车间级安全教育由车间负责人组织实施，由车间专职或兼职安全员协助。（三）班组级安全教育：经过车间级安全教育合格的员工，分配到班组后，还须进行班组级安全教育。班组级安全教育由班组长组织实施。三、安全教育、培训有关规定1、新员工经一级安全教育后，填写三级安全教育流转单，作为分配到车间的依据，经二级安全教育后，由车间分配到班组进行三级安全教育。2、经“三级安全教育”考试合格的员工方准许其上岗。3、特种作业人员除企业进行一般的安全教育外，还必须按规定经上级相关部门进行专业安全技术培训，考试合格取得特种作业资格后方可持证上岗。4、企业采用新工艺、新技术和增添新设备后，必须及时制订相应的安全操作规程，并组织有关人员学习培训。在操作人员掌握其操作方法、性能和预防发生事故的措施后，方能投入生产。四、管理人员安全教育1、矿主要负责人必须经过有关安全培训并经考核合格后持证上岗。2、安全管理人员必须经过有关安全培训并经考核合格后方能任职。3、企业其他管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人）、专业工程技术人员的安全教育由安全管理部门组织实施。4、班组长和安全员的安全教育由安全管理部门组织实施。五、安全教育组织管理 1、本矿主要负责人对本企业安全教育工作负责。企业安全管理部门负责组织实施安全教育工作。2、企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。3、本矿对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面做出成绩的单位和员工，予以表彰和奖励。劳保用品管理制度一、劳保用品的购置1、劳保用品的购置、储存、发放均应由供应部门及仓库按规定执行。2、劳保用品的购置应以国家定点厂家或劳保用品商店为主。3、购置劳保用品必须保证国家有关质量标准规格的要求。不符合质量标准规格要求防护用品或未经技术鉴定，无检查部门发给许可证的，一律不得购买和使用。已购买的禁止发放，发放的要更换，并追查和处理有关采购人员。二、劳保用品的储存1、劳保用品管理人员，应严格出入库手续，做到帐、物、单相符。2、劳保用品管理人员应严格按规定加强管理，劳保护品的存放要做到防潮、防火、防盗、安全、整洁。3、如因管理不善出现问题，要查明原因，追究有关人员的责任。三、劳保用品的发放1、劳保用品参照集团劳保用品发放制度结合本矿实际情况进行发放，任何部门无权修改、补充、扩大范围、增加品种和数量。如若发现违犯者，将追究其责任，并包赔损失。2、劳保用品的发放要进行详细记录。3、固定工、轮换工、计划内临时工都同样发放。4、对从事多工种作业的工人，应按照基本工种发给防护用品。四、劳保用品的使用1、劳保用品是保护劳动者在生产过程中的安全和个人健康的一项防护措施，发放的劳保护品，必须按规定佩戴好，充分发挥其作用和效能，禁止出卖和易换它物。2、因工种变动需要变换劳保护品时，应及时更换，并记录在案。3、因特殊情况，劳保护品损失（坏）者，经核实后补发新的劳保用品。安全例会制度一、安全例会的主要内容：定期组织全矿人员总结安全工作，分析安全工作的动态，学习安全业务知识，传达上级安全指示，制定安全措施，及时解决重大隐患，确保安全工作的顺利进行。二、矿部每月由矿长组织召开两次安全例会。三、各级安全例会及安全活动日，必须由本单位主要负责人参加，并提出解决问题的办法和措施。到会率不得少于98%，并留有详细记录。事故报告处理制度发生事故后，为防止事故向外扩大，减少人员伤亡和财产损失，及时组织人员进行抢救工作，做好事故的善后处理工作，查明事故发生的原因，制定防范措施，杜绝类似事故的再次发生，特制定本规定望各单位必须按照以下规定严格执行；一、当事故发生时，现场人员在积极组织人员进行抢救的同时要立即报告当班安全员以及安全领导小组。二、在组织抢救工作时，要认真仔细观察事故发生地点周围的状况，采取安全可靠的施救措施，避免事故扩大，要尽可能避免破坏事故现场，保护现场，以便于事故的调查工作。三、安全员及安全领导小组在接到报告后，要立即报告矿部领导，并迅速赶赴事发现场，组织人员进行抢救。四、矿部接到报告后，矿长和分管安全生产的负责人要亲自坐阵指挥矿山救护队进行伤亡事故的抢救工作。五、伤亡事故发生后，矿长要在1小时之内将事故的简单经过、发生事故的时间、地点、伤亡人数向上级主管部门、安监局、劳动局、公安局、工会组织等进行上报。六、发生事故后，发生事故的车间、科室、矿区要立即如实报告安全领导小组和矿部，不得以任何形式隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。凡违反以上规定的，视情节给予处罚。触犯刑律的交由司法机关处理。七、对发生事故后，不积极组织救援，救援措施不得力等导致事故扩大的，将给予有关责任人处罚。触犯刑律的交由司法机关处理。八、对发生事故后，不积极配合上级有关部门进行调查的，将给予责任人处罚。触犯刑律的交由司法机关处理。九、重伤以下事故发生后，要及时成立事故调查组，调查组由矿长领导。十、调查小组要及时组织现场取证工作，事故原因分析要依据科学进行。十一、事故的调查需按照“四不放过”的原则进行。十二、事故经过及原因查清后，调查小组要及时写出事故调查报告书，上报上级主管部门、劳动、安监等部门。十三、在做好以上工作的同时，单位领导要及时组织安全领导小组及相关部门制定事故预防措施，整改时间，并监督落实整改情况。十四、做好事故报告、原始资料、各种图纸、照片以及各种相关材料的存档工作。十五、做好事故的善后处理工作，及事故的工伤申报工作。安全设施管理制度一、各种设备的防护设施必须齐全，并加强维护保养工作，确保其灵敏可靠。二、重点部位、要害部位、危险部位的防护设施必须齐全，并设立醒目的安全标志。三、每年冬休季节对全矿的大型设施进行检测、维修，确保状态良好。四、对安全设施维护保养不好或进行破坏活动，使安全设备设施损坏或运行不正常，视情节进行处罚。设备安全管理制度设备的正确使用、维护、检查和修理是防止设备事故，保证设备安全运转，提高设备工作效率，延长设备使用寿命和确保长期正常运行的必要措施，是保证生产建设持续发展的重要因素。一、设备管理维修的基本原则1、企业要建立健全设备的操作、使用、维护规程和岗位责任制。2、设备的操作和维护人员必须严格遵守设备操作、使用和维护规程。3、设备维修必须认真贯彻预防为主、养修并重的方针，坚持修理、改造与更新相结合的原则，在计划检修的基础上积极开展经济检修，对主要生产设备要实行监测预修制。4、设备维修要树立经济维修的观念。经济维修