单选题正确 1.科学决策流程的第一步是 1. A分析决策的影响 2. B分析问题和机会 3. C遵循原则 4. D决策 正确 2.对修炼的层次而言，最低的一个层次是 1. A精髓 2. B原理 3. C技巧 4. D原则 正确 3.学习型组织的五项修炼中不是用于帮助企业突破未来将会遇到的障碍的是 1. A系统思考 2. B自我超越 3. C团队学习 4. D心智模式 正确 4.核心竞争力的特征中不包括 1. A累积性 2. B创造价值 3. C同一化 4. D难以模仿 正确 5.下列哪项不属于五项修炼的内容 1. A自我超越 2. B快速应变 3. C团队学习 4. D心智模式 正确 6.要强化行动力，尤其要重视领导者的以身示范作用；重树创业精神，订立创新指标，加强开发新视野；避免浪费，扭转企业内部的奢侈之风。以上的管理重点适合于企业老化期的哪一个阶段 1. A稳定期 2. B贵族期 3. C官僚前期 4. D官僚期 正确 7.“使核心竞争力随时与企业周期呼应”属于核心竞争力维持的哪个方面 1. A重视人力资源 2. B持续投入巩固 3. C保持战略焦点 4. D注意生命周期 正确 8.决策工具中适合于作复杂、重大决策的是 1. A加权指数法 2. B矩阵法 3. C十等分法 4. D检查表法 正确 9.管理的内涵不包括以下哪一个模块 1. A由上而下的模块 2. B由下至上的模块 3. C横向连接模块 4. D纵向连接模块 正确 10.集中战略属于哪一种战略模式 1. A维持战略 2. B成长战略 3. C撤退战略 4. D核心战略 正确 11.世界战略大师迈克.波特曾说过,一个企业要生存,只能选择两种战略,这两种战略是指 1. A差异化战备与品牌战略 2. B品牌战略与成本领先战略 3. C成本领先战略与差异化战略 4. D差异化战略与一体化战略 正确 12.管理体系的最高境界是指 1. A自主化管理 2. B制度化管理 3. C规范化管理 4. D目标化管理 错误 13.关于核心竞争力,说法不正确的是 1. A核心竞争力可以积累 2. B核心竞争力是资源的竞争力 3. C核心竞争力具有差异化的特性 4. D核心竞争力主体必须是一个团队 正确 14.领导者的健康心态是指 1. A你好我不好 2. B你好我也好 3. C你不好我也不好 4. D我好你不好 正确 15.如果把人才分为六种层次,最高层次的人才是 1. A结构性管理人才 2. B深度通才 3. C整合型经营者 4. D多功能技术人才 跟你说 一般没用