资源预览内容
第1页 / 共6页
第2页 / 共6页
第3页 / 共6页
第4页 / 共6页
第5页 / 共6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
行为风格解释系统气质(Personality)是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,是由某些人群所共有的,或相似的特征,加上个人完全不同的特征错综复杂地交织在一起构成的,是近乎天生的难以改变的特点。它影响着人在工作中对事物的理解,处理事务的方法,与他人相互沟通的方式等等。气质测验是遵循著名的MBTI(Myers-Brigs Temperament Indicator)理论构架的本土化产品,是由著名的心理学家荣格的心理类型学说发展而来的,该测验近二十年广泛的应用于世界五百强企业中,且越来越被认可。测验从四个方面(维度)分解气质类型,每个方面又分为两种特点,每个人在每一个方面(维度)上都处于两个极端之间的某一平衡点。例如外向和内向,外向型的人并不意味着只关注外界,他在关注外界时也会关注到内部,只是程度上不同,且更习惯。分数解释类 型:用符号表示不同的类型,系统共分十六种类型。等 级:在气质的四个维度,每一维度分6个等级,维度内部的两极各有三个等级A、B、C。在情绪稳定性维度划分为3个等级:A、B、C。关注方向: 外向(E):外向者主要定位于外部世界,倾向于把它们的知觉和判断集中于人和事上,他们是活动定向的,具有易沟通、好交际的特点。易适应环境。他们经常(而且是自然地)被外部的人和物所吸引。因为外向者趋向于通过感受来了解世界,他们会更趋于参加许多活动,他们喜欢成为活动的焦点,而且容易接近。 内向(I):内向者主要定位于内部世界,倾向于把知觉和判断集中于观念和思想上,他们更多地依赖于持久的观念而不是暂时的外部事件。他们总是避免成为注意的中心,而且他们一般要比外向者沉默一些。附:多数人以为“外向”是“健谈”的意思,“内向”意味着“腼腆”,但在本系统中,内向、外向与健谈、腼腆并不具有完全相同的含义。关注方式: 感觉(S):感觉型的人倾向于通过收集具体、特殊的信息了解外在世界,通常具有善于观察,对细节敏感,关注事物的现实性等特点。他们专注于看到、听到、感觉到、闻到、及尝到的事物,他们信赖自己的经验,关注此时此刻发生的事情。感觉型的人看到一个情况时就会想精确地知道发生了什么。 直觉(N):直觉型的人倾向于感知外界环境的全貌或整体,关注事物的现状及其发展变化,通常具有反应敏捷,思维跳跃,追求变化等特点。他们注重暗示和推理,而且信赖自己的灵感和预感,注重将来,喜欢预测事物,并且想改变事物的本来面貌。直觉型的人看到一个情况时,就会想知道这意味着什么,结果是怎么样的。附:每个人在日常生活中既会用到感觉,又会用到直觉。尽管如此,每个人还是会偏好其中的一种,并且更自然、更经常地使用其中一种。决策方式: 思考(T):思考型的人主要是以逻辑推理为基础,通过理智思考进行活动和决策。分析问题的解决是否符合公认的标准,具有客观、理性、有条理等特点。 情感(F):情感型的人主要是通过权衡问题的相对价值和利益进行决策,他们判断时依赖于对个人价值观或社会价值观的理解,在决策时往往照顾他人的情况。具有同情心、渴望和谐。附:“思考”被认为是一种作决定的理智方式,而“情感”则被认为是不理智的。实则不然,“思考”和“情感”都是理智的方法,它们只是在作决定的过程中运用了不同的标准。行为方式: 判断(J):判断型的人喜欢井然有序的感觉,而且当他们的生活被规划好,事情被解决好之时,他们是最快乐的。判断型的人想方设法管理和控制生活,具有善于组织,有目的性,决断性等特点。通常在获得行动所必要的信息时,就不再寻求新的信息而直接付诸行动。 知觉(P):知觉型的人以一种比较宽松的方式生活,并且当生活很有余地时,他们最感到快乐。知觉型的人试图去理解生活而不是控制它,具有比较开放,适应性强,灵活多变,不拘小节等特点,通常喜欢随遇而安,思考多于行动,对规则和约束反感。附:每个人在日常生活中都会用到判断和知觉,如果在其中找到一个平衡点是很重要的。判断型的人可能变得顽固、独断和不知变通,而知觉型的人可能变得拖拖拉拉,以至于把一切都拖延过去。情绪稳定性: 特点:情绪稳定性主要考察管理人员认识自身情绪状态,并有意识地进行调节的能力。情绪稳定的人倾向于以坦然开放的态度对待现实中的问题,接受现实,通常能够合理地支配、控制自己的感情行动,倾向于根据所处的环境调整自己的行为。具有心情愉快,自我约束,较为理智,有满足感和安全感等特点。若情绪稳定性并20% 通常表现为极易受外界无关因素影响,自我控制能力较差,有时会表现为冲动,任性。附:人员情绪稳定性的高低对企业较为重要,如果情绪稳定性较低会有工作情绪化,较难管理的现象。称许性:是指社会称赞和许可,是测谎题的得分。N指是没有称许性,测验有效。Y指意思是有称许性,测验无效。附:称许性与人的道德没有关系,只反映个人在作题时的心态和表现。
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号