此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行业调查报告4篇全球领先财富咨询公司 wealth-x 发布XX年第一季度奢侈品行业信心调查报告(luxury sentiment survey report)，从以下4个维度了解奢侈品行业从业者与超高净值人士(ultra high net worth individuals，简称 uhnw)的关系：从业者自身的优劣势、合作关系的持久度、合作伙伴的价值以及未来合作预期，并以此方便从业者制定更加精准的市场营销策略。调查报告的对象均为奢侈品行业的业内人士，报告所覆盖的奢侈品细分领域为四种：传统奢侈品领域(包含服装、鞋履、皮具、珠宝和钟表)顶级奢侈品领域(包含飞机、直升机、游艇和汽车)酒店和服务领域小众奢侈品领域(烈酒、葡萄酒、艺术类和收藏品)谁是 hnwi?超高净值人士(以下简称 uhnw)一直是奢侈品业的核心客户群，72%的受访者表示与他们建立亲密的合作伙伴关系至关重要。此外，61%的奢侈品行业受访者表示，公司总收入中有 75% 100%来自 uhnw。关键数据奢侈品行业信心指数(luxury industry sentiment index (lisi)为 100.6，与XX年初同比持平 看来过去一年里奢侈品行业经历的全球性不景气并未动摇从业者的信心。在XX年第四季度，奢侈品从业者面临的最大挑战是日益激烈的行业竞争(29%)，其次是公司内部的人事问题(24%)，这一点在传统奢侈品细分中表现更为明显(43%)。尽管如此，业内人士依旧看好公司未来状况以及长期表现。XX年奢侈品行业全年预期要比第一季度乐观，92%的调查对象预期总收入有所增长，50%的人预期增幅超过 10%。XX第一季度或全年中，只有 10%的受访者并无扩展计划，而剩余 90%的人都认同新产品推出的重要性，并有大约 40%的人表示会付诸行动。此外 16%的受访者表示将开设新门店，35%的受访者将增加线上业务。72%的调查对象将建立亲密合作关系作为吸引 uhnw 客户群的主要营销手段，尽管这种做法在奢侈品业内很常见，但还是有一些受访者并不认同其中来自顶级奢侈品细分领域的受访者所占比例最高(37%)。在XX年第一季度中，酒店和服务业细分领域最有可能开展扩张计划。36%的人表示奢侈品业主要客户来自于北美地区这也是拥有最大 uhnw人群的地区。紧随其后的两大地区是欧洲和亚洲，上一季度显示来自这两个的地区的客户均超过 20%，然而这一季度分别下降至 17%和 13%。与 uhnw建立亲密合作关系合作伙伴选择常用方法：依赖于之前的合作经验(80%)、推荐(70%)、无约电话访问(5%)等。合作伙伴选择考虑因素：主要有业内经验、未来合作可能、同业或其他业内的专业地位、与自身品牌的兼容性等。不过，只有 47%的人同意或完全同意拥有亲密合作伙伴将获得更高的投资回报率。78%的人计划在未来与更多超高净值人士发展亲密合作关系。82%的受访者与超高净值人士建立亲密合作关系是为了开展精准定位的定制活动。78%的人认为，与超高净值人士建立关系有益于扩大客户群规模，68%的人则认为拥有 uhnw合作伙伴有助于提升公司声望以及知名度。对于许多品牌来说，对品牌价值已经有一定了解的 vip客户可以为品牌做有效宣传，并加强品牌声望。尽管建立亲密关系有很多好处，但它也存在很多风险。因此 61%的人只有 12个合作关系，53%的人专注于一年或以上的合作关系，这样可以有效降低亲密合作关系中，由于不相容而可能造成的认知风险(合作伙伴关系中最主要的弊端)。关于中国公共关系行业度调查报告为反映XX年度公共关系服务市场的运行态势，正确评价中国公共关系业的发展状况，为专业机构提供积极的行业指引，XX年2月2日至3月13日，中国国际公共关系协会(cipra)对中国大陆境内主要公共关系公司进行调查活动。项目组采用问卷调查的方法对XX年度全国主要公关公司进行抽样调查，内容涉及运营管理、业务发展和可持续发展等方面。“报告”释放巨大市场信号4月15日，中国国际公共关系协会(cipra)在北京发布了中国公共关系业XX年度调查报告。发布会上，公关公司工作委员会XX年度主任委员、哲基传播执行董事王虎就中国公共关系业XX年度调查报告(简称：报告)进行详细的发布和重点解读。报告指出，中国公共关系市场XX年继续保持稳定增长。据调查估算，整个市场的年营业规模约为380亿元人民币，年增长率约为11.5%。调查显示，top25公司的年营业额增长达到19.2%。受中国经济增长放缓的影响，top公司大多增长势头放缓，但行业龙头公司蓝色光标依然保持了较快增长。调查还显示，XX年度中国公共关系服务市场的前五位为汽车(26.9%)、快速消费品(14.1%)、医疗保健(10%)、通讯(7.7%)、互联网(5.4%)。与XX年相比，汽车、快速消费品市场比例没有太大变化，依然占据行业的前两位，但医疗保健(XX年占3.3%)和互联网行业(XX年占3.2%)所占比例增长较快，尤其是医疗保健发展迅猛，表明了该行业的公关支出在急剧增长。报告对XX年中国公共关系业发展中呈现出的特点进行了分析。有分析认为，XX年公共关系市场业务分布较为均衡。数据显示，汽车、通讯、互联网等行业均呈现稳步增长趋势。尽管快消、it和房地产业务呈下降趋势，但依然占据了一定的市场份额。这表明，中国公共关系市场业务呈现均衡分布格局。报告同时指出，中国公关业目前正面临来自行业内部、行业之间出现的竞争与挑战。以及人才、大数据挖掘、传播环境等方面成为制约和影响行业发展的瓶颈。值得注意的是，XX年，随着传播环境和方式的变革，营销模式和手段已悄然进入公关领域，而广告和营销行业也借助公关的特点，富有创意性地宣传和推广产品，并借此为企业树形象、创品牌，这一变化导致行业之间的边界越来越模糊、竞争越来越激烈。转型创新需要持续坚持跨行业以及行业内部的并购将成为常态。XX年6月，华谊嘉信以发行股份和支付现金相结合的方式购买迪思传媒100%股份，估值4.6亿元;同年9月，深圳市联建光电股份有限公司发布公告，以现金及发行股份方式收购上海友拓公关顾问有限公司交易作价为4.6亿元;未来公关行业的格局将是实力强大的公关传播集团开始形成，而中小型公关公司则将利用自身优势，走上更加专业化的道路。在互联网时代，大数据深刻影响行业变革，微博、微信、微视频等传播手段以及营销模式层出不穷。网上信息的精准抓取满足了客户个性化的需求，也让大数据开发和应用能够大展拳脚。公关行业与传播手段联系最为紧密，如何应对、如何转型、如何创新，关系着行业的生存和发展。显然，变革将伴随公关行业未来相当长一段时间，变革将给行业带来巨大挑战。另外，随着广告、营销等行业的介入，企业对公关公司服务质量的要求将会越来越高，因此，公关行业必须要在创新中求发展。报告对XX年中国公共关系业发展中呈现出的特点进行了分析。通过梳理过去一年公共关系市场运行数据时会发现一个显著特点是，国际公关公司在中国的业务保持了稳定增长。与国内公司不同，国际公司的主营业务基本上是顾问咨询服务。国际性公司网络公关客户的主要需求为舆情监测、危机处理、产品推广及企业传播业务。新媒体环境对公共关系市场影响越来越大。随着新媒体时代的来临，一些从事传统业务的公关公司不断转型，逐步涉足数化传播及营销、大数据营销等领域。调查显示，网络公关、传播代理及媒体执行为行业内主营业务，而传统的顾问咨询类业务大幅下降。在整个市场中，新媒体业务占公关总体业务的30.3%，网络公关的收入占总营业收入的26.6%。中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力表示，在当前的传播媒介变革形势下，公共关系行业正在面临新的挑战，需要抓住一切机遇，不断探索新的模式。公关公司在开展主营业务的同时，始终在为整个公共关系行业培养人才。虽然本年度行业营业规模增速放缓，但对于中国公共关系的未来发展，持乐观的态度。据了解，本次调查报告由年度排行榜、行业调查分析、top公司研究、最具成长性公司研究及行业发展分析五个部分组成。与会期间，组织方发布了中国公共关系业XX年度top25公司(综合实力25强)和最具成长性公司榜单。深圳招聘市场十大热门行业调查报告XX年春节刚过，各大城市又迎来新一轮的跳槽季。作为一线城市的代表之一，深圳企业有什么样的招聘需求呢?而求职者面对节后的市场，又有怎样的表现?近日，中国知名的网络招聘机构专业数据分析师依据后台庞大的数据，以2月份求职者投递简历行为进行样本分析，对招聘市场进行揭秘。行业方面，从求职者简历投递上看，2月份深圳的十大热门行业分别是电子、通信、互联网、计算机软件及服务、贸易、房地产开发、电气、金融业、仪器、多元化 工商企业。其中，高科技行业(电子，占比26%;通信，占比19%;互联网，占比13%)更是作为职场领头羊奔跑于其他行业之上。从深圳热门行业招聘供需关系图可以看出，互联网、计算机以及金融业的行业需求(蓝色)明显高于行业投递(红色)，三个行业的招聘压力相对较大，其他几个行业的行业投递虽然高于行业需求，但优势也并不明显，可以看出各行业的招聘都不轻松。岗位方面，根据数据显示：2月份深圳企业发布岗位前十依次是外贸业务类、销售工程师、销售经理、前台文员、销售代表、会计、业务员、结构工程师、软件工程师、销售助理。排名前十的岗位中，有多个岗位都跟销售相关，显然，节后各大企业都急需大量的销售类人员。从投递量上看，会计、结构工程师、外贸业务员职位最受求职者青睐。特别是会计，简历投递量高达37%，遥遥领先于其他岗位。而涉及到销售类的岗位如销售工 程师、销售经理、销售代表、销售助理、业务员，却分别只占6%、6%、4%、4%、3%，出现比较严重的供不应求。据数据专家分析，这跟销售行业的特性是分不开的。销售人员是企业收入的直接创造者，他们的价值反馈及时有效，而业绩考核、年终奖、晋升等都能 够直接影响到销售人员的稳定性。雇佣双方一旦满足不了彼此的利益期望值，即可能会影响合作关系。求职者应该清晰自己的定位，找准自己的求职意向确定明确自 己的求职目标。而企业，不仅仅要从“用才”出发来协调企业发展，更应该从“留才”层面思考企业的“可持续发展”。求职专家提醒求职者，良好的就业心态有利于顺利就业，切勿随意跟风盲目跳槽，要找准自己的定位，以长远的眼光择业就业。XX跳槽季，不将就!服装行业发展情况调查报告范文不动摇地鼓励支持和引导非公有制经济发展。将包括民营经济在内的非公有制经济提到了更加重要的位置，民营经济迎来了发展的春天。近年来，xxx开发区党委非常重视培育和发展非公有制经济，加大对外招商力度，优化投资环境，引进外资，扩大内需，民营经济得到了长足发展，特别是以“鸭鸭”为龙头的服装企业，带动了一大批私营服装企业的崛起，形成了共青特色的服装产业链。但是，由于xxx特殊的地理环境和严重缺乏的劳动力资源，已越来越不能满足共青企业的发展，特别是服装行业，已面临着许多严重的情况和问题，亟待加以研究和解决。一、目前发展概况：(一)服装行业保持持续稳定发展。近三年来，服装企业每年都在30%速度递增，不断扩充总量，提高质量，成为我区支柱产业。xx年，我区服装企业还不到20家，如今已注册登记78家，家庭小作访也有30多家，从业人员达9000余人。注册资金也由6000多万元增至1.5亿元(注：民营企业户均注册资金由50多万元增至170多万元)。其中注册资金100万元以上有30多家，500万元以上有10家，1000万元以