资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
人事劳动局关于XX年度政务公开工作情况汇报按照县纪委关于上报 XX 年度自律纠风重点工作总结的通知要求,现将我局承担的政务公开工作完成情况汇报如下:一、XX年度政务公开工作开展情况XX年以来,我县的政务公开工作,按照省、市政务公开工作会议精神,以广大人民群众普遍关心的热点、难点问题 为重点,以完善强化民主监督机制,加强社会主义民主政治 建设,促进勤政、廉政,提高行政效率,密切党群、干群关 系,树立党和政府良好形象为出发点和落脚点。 把政府机关、 执法机关和社会服务单位的政务公开工作列入重要日程,由 于措施得力、工作到位,我县的政务公开工作在原有的基础 上取得了阶段性进展。我们主要做了以下几个方面的工作。1、健全组织机构、明确专人负责。我县为加强对政务 公开工作的领导,具体工作由劳动人事局人事二科承担。政 府部门和社会化服务单位普遍建立了由一把手或主要领导 为责任人的政务公开领导小组,并明确专人负责具体工作。 县政务公开办作为主抓部门,积极谋划工作思路,精心指导 各部门制定工作计划和实施方案,各乡镇分别成立了由人大 主席、纪检书记和社会各界代表组成的政务公开监督小组; 政府部门则成立了由人大代表、政协委员和群众代表组成的 政务公开监督小组。由于领导重视、认识到位,使政务公开 工作形成了遍布全县的有组织领导、分工负责、层层抓落实 的工作网络。2、突出重点,围绕群众的切身利益搞公开。我们在抓 政务公开工作中,强调各部门要紧密结合自身职能,抓住各 个时期群众关注的、与其切身利益联系比较密切的热点问题 和应向社会、向群众公开的重大事项确定公开的内容。突出 把握了“三个重点” :一是抓办事过程中容易引发矛盾和滋 生腐败问题的环节和事项; 二是抓项目审批, 指标额度审批、 批钱、批物等关键环节;三是抓办理证照、收费管理等群众 关心的“热点”问题。如交通局把干部职工敏感的旧办公楼 改造成宾馆承包、家属楼建楼、分楼方案等全部公开,使干 部职工全程参与、监督,没有任何不良反映。同时,他们在 内部公开工作中没有简单停留在一些问题的公开上,还根据 自己的实际,建立了“监督台” 、“明察暗访” 、“每月一星” 等栏目,较好地发挥了内部公开的作用。此外,电力局利用 电脑触摸屏公开各项制度、领导班子成员收入等,也收到了 较好的效果。3、狠抓各项制度落实,确保政务公开工作扎实有序进 行。一是信息反馈制度。要求各政务公开单位每季向县政务 公开办填报政务公开信息卡 ,为全面了解我县政务公开 工作开展情况提供了第一手材料。二是公开内容呈报审批制 度。公开内容必须提前向县政务公开办呈报,经审核同意后 再行公开。三是政务公开档案管理制度。为使政务公开工作 有章可循,有据可查,我们加强了政务公开档案的管理。要 求专人、专橱、专盒管理。四是督导检查制度。县政务公开 办每半年对政务公开工作进行一次联查评比,并进行座谈和 满意度测评。此外,县政务公开办公室的同志,经常深入各 单位对政务公开工作进行督导检查、发现问题及时纠正。在 此项工作中针对乡镇政务公开内容项目多、栏目设计难的问 题,我们将尹庄乡政务公开栏的板面设计加以改进,绘制成 图复制后发到各乡镇,供换栏时参考收到较好效果。4、深入实际,搞好调研。县政务公开办公室在抓好政 府部门和社会服务单位政务公开的同时,积极探索县政府本 身的公开和乡镇政府机关的公开。一方面我们走出去到这方 面工作搞得好的迁安市参观学习;另一方面,围绕乡镇政务 公开的内容、形式和监督体制建设深入尹庄、兴城、罗屯、 洒河等乡镇进行调研。通过调研,使我们认识到要搞好政务 公开,关键是选准内容。公开内容要突出与人民群众紧密相 关的“热点”、“难点”问题。这些问题处理不好也是最容易 引起群众的不满或不稳定因素。其次公开的形式要灵活多样, 除公开栏外,还要充分利用集市、会议、发“明白卡” 、张 贴布告等多种形式,将应及时公开的事项及时公开。只有公 开的内容选准、真公开,形式灵活多样才能便于监督。由于我们对乡镇政务公开工作抓得实,XX年9月4日,市政务公开办公室领导在对我县的新庄子乡政务公开工作进行暗访 和洒河桥镇政务公开工作进行明察后,对我县乡镇政务公开 工作给予了肯定,并将我县政务公开工作的经验在市政务公 开简报第 8 期上印发。5、抓典型,召开现场会,全面推进政务公开工作。我 们在深入各单位调查研究的同时,也发现了一些典型,如: 县直的交通局、公安局、乡镇的尹庄乡、洒河桥镇等单位在 开展政务公开工作中领导重视、组织健全、措施得力、效果 好。我们对他们的做法进行了认真的总结,并于 6 月 29 日 召开了乡镇长、县直单位主管政务公开工作的分管领导、职 能科室科长、主任参加的现场会。尹庄乡、洒河桥镇、公安 局、交通局做了典型发言,从不同侧面介绍了他们开展政务 公开工作的经验和体会,会上还印发了XX年全县政务公开工作要点,对下半年工作进行了部署。为搞好我县政务公开 工作起到积极的推动作用。二、实行政务公开的效果 通过开展政务公开工作,收到了明显效果:1、进一步提高了工作的透明度,使政府各部门的工作 置于人民群众的监督之下,以公开保公正,以公正促公开。如:县政府办公开选拔 2 名副科长、劳动人事局组织企业病 退职工体检, 政策、 条件、 办事程序、 结果,全部实行公开,受到社会的普遍赞同2、改进了机关工作作风,提高了办事效率。各单位在 推行政务公开过程中,注意把公开工作与其他工作有机结合 起来,极大地推动了行风建设和机关思想系统化建设,出现 了三多三少现象,即:工作中实行“三办” (热心办、马上 办、办得好)的多了, “四难”现象(门难进、脸难看、话 难听、事难办)少了;深入基层调查研究,为群众办实事、 好事的多了,浮在上面,搞形式主义摆花架子的少了;廉洁 自律、勤奋工作、甘于奉献的多了,不求进取、消极怠工、 以权以职谋私的少了。3、促进了民主政治建设,密切了党群干群关系。通过 实行政务公开,加强了党风廉政建设。加大了政务和权利运 行的透明度,加强了监督,有效地克服和纠正了吃拿卡要、 乱收费、乱罚款等不正之风。在今年 11 月份全县政务公开 联查评比工作中,通过对政务公开年终考核测评票的统 计,干部职工的满意度达 95%以上。三、存在问题 我县今年的政务公开工作,在县委、县政府的正确领导 下,取得了一定成绩,但据上级要求还有一定差距,主要表 现是:一是各部门政务公开工作发展不平衡的问题比较突出, 有的单位工作搞得比较好,但同时个别单位工作仍是一般化, 有被动应付现象;二是在抓政务公开的落实上,一些领导对 政务公开重要性的认识不足,个别单位存在自满或厌战情绪, 缺乏长期艰苦工作的思想, 在抓反复、 反复抓上下工夫不够。 三是规范程度不够,有的单位对应公开的内容还没有全部公 开。有的虽然公开了,但过于笼统、不具体;四是档案材料 收集的还不够齐全,档案管理规范化抓的不够;五是有些单 位监督制度不健全,缺乏强有力的检查监督,影响了公开效 果。这些都需要在以后工作中认真加以解决。四、明年工作设想要解决好上述问题,必须首先解决思想认识问题,特别 是各级领导同志的思想认识。推行政务公开工作是一项大的 制度变革,要求各行政机关和社会化服务单位必须由传统封 闭式工作模式,转变为开放式的工作运行模式,一些原有工 作机制和制度规范都要相应地进行修订调整,特别是权利配 置、权利运行、权利制约,这些要害环节上都会产生较大的 触动。如果把政务公开仅仅当作简单的工作方法改进不在机 制制度和管理上大胆变革和寻求突破,这项工作不可能取得 突破性进展,甚至陷入误区,流于形式,使政务公开工作难 以深入,也难以持久。结合我县实际拟采取以下措施:( 1)坚持标准,加强规范化建设,努力实现“六有”、“五化”,搞好“四个结合” 。“六有”指有领导组织和专人 负责,有政务公开实施方案和工作计划, 有固定公开阵地 (公 开栏),有规范的政务公开档案,有群众监督投诉渠道(监督电话、举报箱、监督员) ,有督导管理和目标考核工作制 度。通过“六有”搞好政务公开基础工作。 “五化”即:公 开内容具体化、公开形式多样化、公开程序规范化、公开时 间经常化、公开监督网络化。通过“五化”不断增强政务公 开工作深度。 “四个结合”指政务公开与机关工作制度建设 相结合;政务公开与党风廉政建设相结合;政务公开与创建 “三讲”文明机关相结合; 政务公开与深化改革、 改进服务、 提高办事效率相结合。通过“四个结合”增强公开效果。简 单说,从“六有”看基础,从“五化”看深度,从“四个结 合”看效果。( 2)抓住重点、典型引路。政务公开工作涉及面广, 难度较大。为了做好此项工作我们将采取抓重点、抓典型, 重点抓“两点” ,典型抓“两头”的方法予以推进。抓“两 点”是从所有政务公开单位中抓住与群众打交道较多的重点 单位,从所有公开事项中抓住群众较为关注的 “热点”问题。 典型抓“两头”就是做到“两个紧紧抓住不放”即:紧紧抓 住先进典型不放,大力宣传推广;紧紧抓住落后单位不放, 加强督导促进其提高。( 3)将政务公开工作纳入目标管理。推行政务公开是 党的十五大提出的一项重要任务,也是落实江泽民总书记三 个代表思想的重要措施。为确保此项工作扎实有效地进行, 依据上级精神,参照兄弟县市的做法,在明年把政务公开工作报县考核委员会,将此项工作纳入目标管理
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号