虹波重工,励 精 图 治 共 赢 未 来,南通虹波重工有限公司,企业文化,南通虹波重工有限公司,2003年9月，南通港洽会上,南通威望实业有限公司 欧洲Bau-Met Oy,75% 25%,南通虹波重工有限公司,投资,企业由来,南通虹波重工有限公司,虹波重工是南通威望投资公司倾力打造的一家从事船舶结构、船舶配套、港口设备设施加工生产企业，企业立足于船舶及运输设备设施市场，为全球客户提供品质优良的产品和快捷贴心的服务。,南通虹波重工有限公司,RainBow意为“彩虹”。取义虹波，意指虹波重工凭借自身雄厚的技术实力和贴心的市场服务，在市场的鸿波浪潮中，以高质产品取胜，以全方位服务取胜，展现如七彩霓虹般的耀眼光芒。,南通虹波重工有限公司,英文译为：,Nantong Rainbow Heavy Industries Co., Ltd.,企业由来,南通虹波重工有限公司,南通虹波重工有限公司,简称 “ 虹波重工 ”,英文缩写取第一字母为 “ RHI ”,企业由来,南通虹波重工有限公司,南通虹波重工有限公司,标志为,虹波重工的标志为三道彩虹，颜色为深蓝色。虹波人始终按照“世界一流钢结构供应商”的标准不断进取，虹波人坚信吹尽黄沙始到金，历经风雨见彩虹！,企业标志,南通虹波重工有限公司,一、前言,有人说，文化是历史的沉积，厚重的历史才能孕育丰富的文化。虹波重工非常年轻，但是我们并不幼稚，公司创立之初，从总经理到普通员工就非常重视企业文化的建设。因为我们已形成共识，企业的发展战略要靠文化来奠基；企业的竞争力要靠文化来培育；企业的素质要靠文化来提高；企业的声誉要靠文化来传播；企业的形象要靠文化来塑造；企业的员工要靠文化来凝聚。,南通虹波重工有限公司,文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动虹波重工的持续发展，成为世界第一流的钢结构企业，就要借助于企业文化力。 企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。,南通虹波重工有限公司,企业文化是企业组织自觉遵守的观点和价值，是指导企业组织以及组织成员的行为规范和准则，是企业最高的纲领。企业组织的每位成员能够深受其影响并成为组织成员思维、行动的指导准则。,什么是企业文化,南通虹波重工有限公司,企业文化需要企业组织培育和引导，其核心就是以企业组织成员（即人）为中心，以提高人的素养为途径，以培育企业组织的经营哲学、企业组织的价值观、企业组织的精神为核心内容，以塑造企业组织形象为基本手段，从而达到提高企业组织的全面的效益为基本目的的管理手段和方法。,南通虹波重工有限公司,2、建设企业文化的意义,物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现虹波重工的使命，统一虹波人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。,南通虹波重工有限公司,营造创新氛围，吸引凝聚人心； 激发团队潜能，共建虹波伟业。,3、建设企业文化的目的,南通虹波重工有限公司,4、企业文化的基本功能,能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。,南通虹波重工有限公司,5、企业文化的内涵,团队共同认知的价值观 总结出来的行为准则 与众不同的企业形象,南通虹波重工有限公司,6、什么是价值观？,价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。,南通虹波重工有限公司,企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。,7、什么是价值观？,南通虹波重工有限公司,8、企业文化的沟通过程,南通虹波重工有限公司,企业文化包括,即企业的精神文化和核心价值观,南通虹波重工有限公司,我们推崇的价值观： 价值链所有的利益方的和谐共赢； 企业资源如人力资源、顾客资源、供方资源 等协调发展； 我们强调企业组织的纪律性和对企业成员的 自律； 我们崇尚企业组织及成员的信仰和信念； 我们强调企业组织及成员的道德和品德至上；,第一层次：核心层次，企业的精神文化和核心价值观,南通虹波重工有限公司,我们强调企业组织及成员崇尚敬业奉献; 我们强调团队至上，强调坚持原则前提下的 企业和谐和睦； 我们强调企业在制度和流程确保的前提下部 门、成员彼此友好协作合同完成工作，我们 强调团队和组织的利益高于部门及个人的利益; 我们强调企业对顾客的服务以及部门之间、成 员直接的服务、上级服务下级、前道服务后道 的意识；,南通虹波重工有限公司,我们强调企业运营的成本控制是每位成员的 职责； 我们强调企业永续经营和长久发展，我们坚 持循序渐进式发展并反对冒进扩张； 我们强调不断学习和不断完善自我； 我们强调在充分授权基础上的集中； 我们强调人性化管理但是绝对反对放弃制度 和自律的人情味式的管理；,南通虹波重工有限公司,我们反对山头主义和结党拉派； 我们反对机会倾向和投机取巧的动机，我们 坚持企业发展是以良好的管理和超强的成本 控制能力为前提； 我们对团队的价值取向是团队至上、团队具 有信仰、道德高尚、和谐敬业、严谨高效、 纪律严明。,南通虹波重工有限公司,我们推崇价值链中所有利益方共赢，我们强调 员工是企业利益方最 重要的一个方面，这样的 价值观将会引导企业在拟定企业的各项规章时 充分考虑员工的利益，即我们强调的人性化的 管理。 如我们强调企业的社会责任，强调企业严格履 行企业法人的责任，就意味企业必须从制度上 严格保证企业必须遵纪守法经营。,南通虹波重工有限公司,我们强调企业环境意识，就要求企业在日常运 营中必须杜绝污染环境等。 我们强调员工学会奉献于企业，同时员工通过 奉献能够得到回报，这就要求企业在平衡员工 和企业利益是充分兼顾双方的利益，在企业获 得效益的前提下充分兼顾员工效益。同时我们 通过各项的规章包括考核等手段充分凸现员工 的奉献是达成企业效益的最重要的前提。 我们强调企业组织纪律。,南通虹波重工有限公司,虹 波 重 工发展史,历史 企业认证 员工作业认证 获得荣誉 产能 核心价值观 团队观,企业责任 企业价值 追求共赢 使命 愿景 员工 精神,作风 相关理念 经营理念 道德观 品牌建设 信息化管理 7S管理,南通虹波重工有限公司,2003年9月成立。 2004年2月和世界著名企业 MacGregor签订长期战略伙伴合作关 系，成为其世界范围供应商。 2004年3月开始第一期基本建设。 2004年9月开始试生产。 2004年完成1500吨舱盖订单生产。,企业历史,南通虹波重工有限公司,2005年2月订单首次发运，发运 到日本涵谷船厂 (Japan Hakodate shipyard)。 2005年10月开始二期过程建 设，提升公司产能。 2005年完成11600吨订单生产。,企业历史,南通虹波重工有限公司,2005年获得MacGregor全球年度 最佳供应商奖。 2006年3月二期工程投入使用， 公司产能得到提升。 2006年全年完成30000吨订单的 生产。,企业历史,南通虹波重工有限公司,企业认证,通过DNV审核的 ISO 9001:2000质量管理体系。 通过中国环境认证中心审核认证的。 ISO 14000:2004 环境管理体系。 获得GL、LR、DNV、KR、ABS、NK六国船级社的工厂认证。 （2007年将推进ISO 18000安全及职业健康认证)。,南通虹波重工有限公司,员工作业认证,90% 的员工获得政府劳动部门、船级社签发的作业认证，90% 的员工持证作业。,南通虹波重工有限公司,企业荣誉,2005年获得MacGregor全球年度最佳 供应商奖。 2006年获得政府颁发优秀佣工诚信 企业。 2005年南通出口创汇前100名企业。 2006年南通出口创汇第43名。 2005年成功为日本Kyokuyo船厂制造 当今世界最大的折叠式舱盖。,南通虹波重工有限公司,企业产能,南通虹波重工有限公司,核心价值观,我们强调企业责任、 我们追求企业价值、 我们崇尚所有利益方的共赢！,励 精 图 治 共 赢 未 来,南通虹波重工有限公司,企业团队观,致力打造敢于承担多方责任的、具有信仰、道德高尚、和谐敬业、严谨高效、纪律严明的企业团队！,南通虹波重工有限公司,协作 沟通 效率,协作：我们真诚协作，是一支有战斗力的团队！ 我们随时准备为其他成员、顾客、合作伙伴提供积极的协助并以此为荣！,团 队 宣 言,南通虹波重工有限公司,沟通：顺畅的沟通是我们解决任何问题的手段，沟通让我们融为一体！ 我们随时随地与团队成员、顾客、合作伙伴保持无障碍的沟通！,团 队 宣 言,协作 沟通 效率,南通虹波重工有限公司,效率：效率是我们生存的基础，效率是我们发展的动力，我们时刻为追求效率的最大化而付出努力并以此为荣！,团 队 宣 言,协作 沟通 效率,南通虹波重工有限公司,企业责任,我们立志高远，致力于成为富有责任感的优秀的社会公民，通过企业的长足发展承担对员工、顾客、供方、股东和社会的责任。企业遵守法律法规和商业道德，组织中的每位成员严格履行职责，勇于承担责任，成为对家庭、公司和社会负责的、遵纪守法的模范公民。,南通虹波重工有限公司,企业价值,我们励精图治，通过实施持续的精细管理和创新管理，确保公司稳健、迅速地成长和永续发展。我们致力于实现公司价值最大化，以帮助顾客和供方增长效益、为员工谋求福利、实现股东权益、促进社会进步。,南通虹波重工有限公司,追求共赢,我们追求成功，致力于为顾客、供方、员工和社会创造价值，致力于保护环境和有限资源。 我们与价值链上的所有相关方共同进步、和谐发展、共赢未来。 我们崇尚团队协作，强调公司整体利益与员工个人利益、公司发展与员工自我成就的协调一致。,南通虹波重工有限公司,企业使命,运用我们的知识、技术和管理，为人类的运输事业和基础设施建设提供高品质、低成本的产品和服务。,南通虹波重工有限公司,企业愿景,在所从事的专业领域成为世界级领先者。,的一流企业,成为,顾客信赖 员工爱戴 同行尊敬 社会认可,南通虹波重工有限公司,企业员工,认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、掌握合格技能、善于学习、敢于创新、乐于奉献的员工是企业的最大财富，公司努力实现员工的安全、健康和富裕，使员工与企业共同成长和发展。 我们倡导员工“用心工作，快乐生活”。 我们倡导员工努力付出并由此实现对员工的回报。,南通虹波重工有限公司,企业精神,高度负责，坦诚协作，善于学习，敢于创新。 不断完善自我、不断实施创新。我们崇尚天道酬勤的天择。企业勤力打拼并倡导员工努力奉献，并在此基础上实现回报！,南通虹波重工有限公司,企业作风,精益求精 务实高效,南通虹波重工有限公司,虹波重工 价值取向,市场 多元化 竞争 速度 成本 顾客,培训 危机 安全 品质 技术 生产,供方 同行 服务 协作 创新 人性化,南通虹波重工有限公司,（市场）,我们保持对市场的敏锐把握，研究并满足顾客需求是我们市场营销的核心任务。只有企业自身的竞争力提高了，我们才能获得市场。 我们不做市场的追随者，不进入没有竞争优势或者获得竞争优势代价过高的市场领域。一旦进入某一市场领域，我们就要做强做优，获得领先的市场份额。,南通虹波重工有限公司,成为世界一流的船舶结构提供商; 成为世界知名船舶舱盖的品牌企业。,市场定位,南通虹波重工有限公司,（多元化）,业务多元化能带来更多的发展机会，获得差异化产生的竞争优势，但是我们不盲目追求多元化。 我们选择和开拓新业务的原则是能够集