资源预览内容
第1页 / 共20页
第2页 / 共20页
第3页 / 共20页
第4页 / 共20页
第5页 / 共20页
第6页 / 共20页
第7页 / 共20页
第8页 / 共20页
第9页 / 共20页
第10页 / 共20页
亲,该文档总共20页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
第五章 决策与行动,职业生涯规划步骤,人生就是由一个个的选择形成的,今天早晨,闹钟响了 出门穿什么衣服? 中午吃什么? 找什么样的男朋友/女朋友? 辅修vs.不辅修? 考研vs.工作?考公务员vs.不考?,大学生面对什么样的选择?,布里丹毛驴,第一节 职业发展决策概述,职业决策是一个复杂的认知过程,通过此过程,决策者组织有关自我和职业环境的信息,仔细考虑各种可供选择的 职业前景,作出职业行为的公开承诺。Jepsen 生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利弊,以达成最大价值的历程。 沈之菲 职业决策是一个过程,而不单单是一种结果。,小测试:桃园摘桃,路边有一片桃园,假如你可以进入桃园摘桃子,但只许前进不许后退,只能摘一次,要摘一个最大的,你会怎么办? A. 对视野内的桃子进行比较,形成一个大概的标准,再根据这个标准选择最大的桃子。 B. “我感觉这个大!”就摘这个了。 C. “去问看桃园的人,让他告诉我什么样的最大!”或者问旁边的人什么样的最大。 D. 先别管了,走到最后再说吧。 E. 稍微比较,迅速摘一个。,结果说明:,A. 理智型。强调综合全面的收集信息、理智的思考和冷静的判断分析。 B. 直觉型。以自我判断为导向,在信息有限时能够快速做出决策,发现错误时能迅速改变决策。 C. 依赖型。倾向采用他人建议与支援,往往不能承担自己做决策的责任。 D. 回避型。拖延不果断,倾向于不考虑未来的方向,不知道自己的目标,也不思考,也不寻求帮助。 E. 自发型。不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪,具有强烈的及时性,对快速做决策的过程有兴趣。,职业决策的作用:,1.确定自己的职业取向 2.顺利完成决策任务 3.客服职业决策中的几种不良倾向 (1)避免职业决策与社会需要冲突 (2)避免职业信息缺乏和信息不对称 (3)避免人职不匹配倾向,(一)职业决策的策略 1.探索性策略 2.重点把握策略 3.稳定性策略,(二)职业决策的原则 1.客观原则 2.比较原则 3.主次原则,(三)求证职业决策 方法: 1.问问过来人 2.参加兼职和社会实践 3.自我反省,(四)影响职业决策的因素 1.心理特征 2.专业背景 3.决策时的即时状态 4.家庭成员 5.朋友、同龄群体 6.政治、经济、社会发展状况 7.社会对职业的评价,二、职业发展决策模型及其应用,1.生涯平衡单,四个主题: 自我物质方面的得失 他人物质方面的得失 自我精神方面的得失 他人精神方面的得失 操作步骤: 明确选择、排出顺序 为每个选择填写平衡单 对比生涯细目表,1到5,按重要程度给系数,2.SWOT分析法,SWOT是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论,通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷,了解所面临的机会和挑战,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。 SWOT分别代表:strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机遇)、threats(挑战)。,3.整合决策方法 整合决策模式是一种系统的决策方法,同学猛可以采用自我鉴定的方式,进行职业决策。,4.决策方格法 三、职业决策类型自测,第二节 职业发展目标管理与行动,一、职业生涯目标设定 (一)确定职业目标的方法 (二)确定职业目标的原则,二、行动计划与措施 (一)确定目标 (二)评估各种备选方案 (三)收集信息 (四)评估结果和影响 (五)建立一个行动计划 (六)实施职业行动计划 1.立即行动 2.实施计划,三、职业生涯规划书的撰写,(一)职业生涯规划书的基本内容 (1)标题 (2)目标确定 (3)个人分析结果 (4)社会环境分析结果 (5)组织(企业)分析结果 (6)目标分解与目标组合 (7)实施方案 (8)评估标准,(二)职业生涯规划书的基本要求,1.资料翔实、步骤齐全 2.论证有据,分析到位 3.言简意赅、结构紧凑,重点突出、逻辑严密 4.目标明确,合理适中 5.分解合理,组合科学,措施具体,
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号