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劳动保障所XX年政风行风评议述职报告XX经济开发区劳动保障所, 在区管委会正确领导下, 据市劳动保障监察工作要点和年度工作目标,以创建群众满 意站所为目标,以切实维护劳动者合法权益为宗旨,以热情 服务、严格执法、争创一流为工作标准,以服务广大劳动者 和各类用人单位为根本,积极开展各项工作。现述职如下:一、注重理论学习,努力提高自身的业务素质社会在发展,形势在变化,知识在更新。唯有不断的加 强学习,努力提高自身素质,才能为群众提供高质量的服务 我所积极倡导学有所获、学以致用、用有所成的优良学风, 全体工作人员加强政治理论和业务知识的学习,努力提高用 新思维、新方法,观察、分析解决问题,增强了政治敏锐性 和坚定性,提高了为社会服务的本领和依法行政的能力,有 力地推动了工作开展。二、加强作风建设,以廉洁自律为准则,树立执政为民 的良好形象坚持执行民主集中制,按照科学、民主、依法行政的要 求,坚持正确处理个人与集体,民主与集中,少数与多数, 下级与上级的关系,切实提高整体水平,认真落实党风廉政 建设,自觉遵守廉洁自律的各项规定,认真执行党的政治纪 律,严格遵守党的章程和党内政治生活准则,自觉同党中央 保持高度一致。不利用职务之便吃、拿、卡、要,扎扎实实 为人民办实事,认真对待群众来信来访,主动解决群众反映 的问题,全心全意为人民服务。三、以廉政促勤政、整体推进各项工作我所以不断统一思想为先导,以目标责任制为总抓手, 以狠抓落实、创新工作为重点,以切实维护群众的根本利益 为出发点和落脚点,以廉政促勤政,人事劳动和社会保障工 作有了很大的突破。(一)在市人事和社会保障局的大力支持下,我所以实现 充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标, 积极促进就业工作。一是加强就业培训力度, 提高培训质量, 强化农民工技能培训,把培训工作与促进农村劳动力转移就 业结合起来。今年共举办三期劳动力培训班。培训人数160人,其中计算机培训一期,人数60人,服装缝纫二期,人数100。通过培训,提高了劳动者劳动技能,促进了农村劳 动力充分转移。我所积极组织企业职工参加各项技能大赛, 七月份组织航天水力、和益电动工具和华美机械等六家企业 的12名职工参加由扬州市政府主办的第一届“扬州技能状 元”大赛,最终有三名选手脱颖而出,获得奖项,为我区赢 得荣誉;还组织服装企业职工参加中级技师和高级技师的认 定,其中波司登有200多名职工参加理论考试和实务操作考 试,认定通过率达 85%以上。技能大赛为职工们搭建了展示自我的平台,提供了从幕后走向台前的机会,同时也为企业 的发展提供了有力的保障。二是加强国家就业政策及法律法 规的宣传力度。为企业排忧解难,动员全所工作人员走向市 场解决企业用工难的问题。今年组织企业参加市人社局举办 的招聘会10场,在区内主要街道放置用工需求牌,并且每 月进行实时更新,与卓源劳务中介公司合作,为传艺科技、 均英光电和华盟电子等企业输送了1500名工人。(二)为保证社会稳定,构建和谐劳动关系,我所今年继 续做好服装企业工资保证金收缴工作,做好企业劳动合同签 订和鉴证工作,今年我区企业劳动合同签订率达99%督促劳动保险未开户或参保率不足企业办理社会保险登记和申 报。我所积极配合市劳动部门做好劳动保障书面审查工作, 开展劳动保障监察“两网化”管理工作,严格按照XX市人社局、市劳动保障监察大队“两网化”具体要求,结合园区 劳动保障监察工作实际,积极开展劳动保障监察“两网化” 管理建设工作。并针对辖区面积大、企业多的特点,在区内 近百家规模企业设立了劳动保障兼职监察员,形成了一支比 较固定的专兼职劳动保障监察员队伍,积极开展多种形式的 劳动保障监察辅助工作。我区还组织举办各类劳动保障监察 培训班,强化兼职监察员和行政村监察协管员熟悉了相关法 律、法规,学会劳动保障监察信息系统的录入和案件协查工 作,很好的保证了企业的良好运行、和谐发展。事务所每月都开展劳动关系矛盾纠纷排查,并通过向存 在隐患的单位发放预警提示函等方式化解矛盾,根据信息采 集和矛盾纠纷排查情况,将辖区内用人单位确定为不同预警 等级,进行分类监管和重点监督。今年我所已经帮助区内企 业圆满解决了 300多起劳资纠纷,矛盾调解率达100%今年 4月16日,奥驰服装公司的职工罢工,并扬言在4月17日中外客商来邮时上街堵路,劳动保障所在接到投诉后立即赶 到现场,并遭到工人的围攻,经过多个小时的协商调解直至 17日凌晨事态终于得到平息;7月份均英光电由于订单减少, 工人工作量下降,工资发放不足,130名外地暑期打工学生集体上访,劳动保障所工作人员在第一时间去均英稳定学生 情绪,与公司协调解决方案,终于在当天将矛盾解除,并帮 助他们联系回湖南 XX的车辆。劳动保障所的工作人员总能 利用专业的法律知识帮助企业和职工解决矛盾,充分保证了 区内企业的稳健发展,保障了职工的合法权益。(四)落实新型农村社会养老保险政策,新农保是一项新 的惠农政策,通过宣传发动、入户催缴、参保登记、领取发 放、资格认证五个阶段的工作,XX年全区60周岁以上符合领取基础养老金发放人员745人养老金存折已发放,基础养老金认证人数4171人,认证率达96.7%,居全市第一。新增 参保人数651人,续保1201人,参保居全市前列。我所还 积极配合市社保局做好退休人员领取养老金资格认定工作, 工作人员克服种种困难深入细致、热情服务、准时准确,使 每一位足龄老人按时领取养老金充分享受国家的社会保障 待遇。今年,劳动保障所在理论学习、作风建设和各项工作开 展方面都取得了一定的成效,但与区管委会的要求和人民群 众的满意上,还存在一些不足,主要表现在:在思想上、创 新上还不够解放;学习还不够多;工作人员的专业知识水平 和能力还需加强。在今后的工作中,我们将积极配合有关部 门做好劳动保障工作,强化专业法律知识的学习,以我们的 实际行动切实保障劳动者的合法权益,为辖区内企业的发展 保驾护航。
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