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区编办XX年机构编制工作调研方案根据市编办关于开展 XX年机构编制调查研究工作的 通知精神,结合我办实际,特制定区编办机构编制工作调 研方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以科学发展观为指导,以转变经济发展方式为主线,以 全面深化改革为动力,坚定不移地贯彻落实总体发展思路, 紧紧围绕“五大工程”,加大改革创新和机构编制管理服务 力度,全面加强机构编制部门自身建设,为建设和谐安宁提 供有力的机构编制和体制机制保障。二、调研重点及选题力口强对机构编制重点领域和热点、难点问题的前瞻性研究,制定调研计划,组织干部深入基层开展调研,并注重调 研内容与机构编制工作的衔接和运用转化。1、行政审批制度改革研究;2、完善体制改革协调机制研究;3、事业单位分类研究。三、组织领导和分工负责人:联系人:研究人员:四、调研时间安排通过文献研究法、调查研究法等研究途径,7月至11月, 结合实际,采取多种形式开展课题调研和创新项目攻关,形 成调研报告初稿和创新的制度举措,12月初将调研报告初稿报送市编办体改处。五、调研工作要求1、精心组织,抓好落实。高度重视调查研究和工作创 新,把重点课题调研和工作创新作为强化机构编制管理,服 务科学决策、服务重大战略、服务各项改革的重要抓手。强 化组织协调,明确责任分工,组织专门力量,扎实有序推进, 确保圆满完成年度重点课题调研和创新任务。2、端正态度,深入研究。课题组要围绕中心工作、重 点工作,紧扣调研和创新课题,深入基层,深入群众,深入 重点部门,认真开展调查研究,及时准确全面掌握情况,深 入思考,认真研究,创造性地提出解决实际问题的对策和建 议。3、提高质量,注重转化。调研报告要言简意赅、材料 翔实、观点鲜明、文风朴实、言之有物,摆出的问题要客观 实际,具有一定的普遍性和代表性,提出的建议要做到观点 明确,针对性强,具有可操作性,力求在一个或几个关键问 题上有所突破、有所创新。要着力抓好调研和创新成果的转 化和运用,把研究提出的新思路、好建议,转化为机构编制 管理方法和制度,转化为推进体制改革举措和途径,进一步 提升机构编制管理科学化水平。
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