学校工会主席XX述职报告学校工会主席述职报告范文【 1】 弹指一挥间，转 眼又到述职时。一年来，在学校支部正确领导下、在学校行 政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工 会工作始终以教师为中心，在加强教师的师德修养，维护学 校的和谐团结， 维护教师的合法权益， 活跃教师的文体活动， 丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难等 方面做了一些应该做的事。现简单总结如下：(1) 贯彻执行劳动合同法 ，规范学校用工制度。我 校在职 126 名教职工 100%签订聘用 (任)合同，18 名编外 职工“五险一金”的办理也达到了 100%。(2) 建立“校内教职工申诉制度” ，积极参与教职工权 益的矛盾调处，维护教职工的合法权益。(3) 从实际出发，了解教职工实情，为教职工做好事， 办事实，积极开展“教工之家”建设活动， ( 教工之家 20xx 年被区总评为先进集体 ) 配备必要设施，设立教职工心理健 康辅导站，关心未婚教职工的生活，鼓励未婚教师参加“会 缘网”俱乐部注册活动，有 7 名青年教师参加了由街道工会 组织的“双溪烧烤相亲派对” 活动，并建立未婚教师的档案。 组织好一年一度的教师体检工作。(4) 依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，签订女 教职工权益保护专项协议，以三八节为契机，开展女教职工主题系列活动(5) 完善扶贫帮困机制，落实“五必访”制度。本年度 参加“教师爱心互助会” 达 100%。春风行动捐款达 2 万余元。 在帮困结对活动中，工会积极主动向上级工会申请， 1 名在 职教师获得 1000 元的补助。在落实“五必访”制度中，因 丧事上门慰问 3 人次 ; 喜事上门慰问 7 人次; 生病去医院慰问 7 人次 ; 退休教师春节慰问 3 人次、 70 岁慰问 3 人次、 80 岁 慰问 1 人次。(6) 关心离退休老师的生活，重视、支持退协工作。本 年度针对退休老师的工作主要做了以下 8 件大事：举行退休 老师迎春茶话会、退休老师春节慰问活动、新退休的老师欢 送会、退休老师老年节活动 ( 长兴图影湿地采风活动 )、退休 老师重阳节专题慰问活动 (70 岁、80 岁) 、退休老师年度体 检活动 (与在职教师同待遇 ) 、退休教师的困难慰问、以及退 休教师的生病住院慰问等等。(1) 完善教代会制度。我校的教代会程序规范，议题明 确。从雄壮的国歌声中开始，又从国际歌中结束。今年的教 代会审议通过了姚江萍校长提交的余杭区闲林中心小学 20xx-XX 学年学校三年发展规划 。对上次教代会上提出的 5 个提案，已经落实了 4件，分别是建立“教工之家” 的建议、 关于创设闲林小学文化长廊的建议、关于提高图书使用率的 建议、关于规范教学常规规范力度的建议。另有一件关于教职工疗休养经费享受的建议，在今年得到落实。(2) 完善民主评议领导干部的制度，本年度完成对 11 位中层干部的考评，做到实事求是，公平公正，操作规范。(3) 完善校务公开制度，开展校务公开的监督、评估工 作，台账资料齐全规范。(1) 工会主席积极参与学校的行政会议，与学校中心工 作步调一致，积极配合学校的中心工作，全方位的参与学校 的管理，并有针对性的提出合理化的建议。比如学校凝聚力 的建设、学校团队建设方面、教师提案的落实方面等等。(2) 学校党组织把工会工作列入议事日程，集团的每周 工作安排都有工会工作具体布置，工会工作制度健全，工会 例会不定期举行。工会机构健全，分工明确。工会委员由于 工作的调动，我们又能及时的选举补缺。(3) 建立和执行工会经费的管理制度，经费使用规范， 每项开支都能遵循工会财务的管理制度。(1) 积极参与暑期的师德教育活动，开展以争创“示范 岗”、“教坛先锋号”等群体师德创优活动。本年度我校的教 务处参与余杭区第九批“群体师德创优岗”创建活动。退休 老师阮士荣、郑长雨分别获抗日战争胜利 70 周年系列活动 二等奖和三等奖。(2) 积极参与学校的教职工队伍建设，参与组织教师的 基本功比赛、 教学技能比赛 ;参与学校的 “青蓝工程” 活动，发挥优秀教师的示范辐射作用。本年度，我校5 年内青年教师参加学区的三笔字比赛成绩斐然，又有 1 人获得二等奖， 3 人活动三等奖，达标率已经达到 100%。同时组织全校 116 位老师参加校内的书法达标竞赛， 10 位老师获得一等奖， 20 位老师获得二等奖， 43 位老师获得三等奖。 对没有获奖的老 师进行跟踪，督促其提高自己的基本功。(3) 发挥工会的凝聚作用，开展丰富多彩的文体活动。 重视社团的建设，培育团队精神。一年来，我校的登山、广 场舞、羽毛球、瑜伽、太极拳 5 个社团，在各自的社团负责 人的协调下，定期不定期的开展文明有益的活动，活跃了教 师的业余生活，提升了教师幸福指数、凝聚力指数。梅坞问 茶及十里锒铛登山活动、塘栖水北街参观活动及塘栖琵琶采 摘活动、湖州爱山小学教育实践活动等等，成为学校工会会 员的美好回忆。学校工会还在 20xx 年元旦组织了社团比武 活动、在羊年来临之前，成功举办了第五届闲小春晚 ， 并把晚会的整个过程刻制了光盘，每位老师对晚会的津津乐 道，充分展现了闲小老师的风采和凝聚力。在文体活动中， 我校工会还组织了学校乒乓球比赛，并通过校级比赛，选拔 出参加学区级乒乓球比赛的最强阵容， 1 位校长、 3 位副校 长均作为运动员参赛，他们通过努力拼搏，获得学区的团体 第四名。在校校联谊活动中，我校篮球队上半年与瓶窑一小 举行了校际篮球赛、下半年与彭公小学进行了篮球交流。我 们的传统项目，与大禹小学、仓前小学的三校联谊活动在闲 林小学举行。(1) 一年的工会工作，虽然为老师们做了一点实事，也 通过学校的教师社团这个平台，让老师们似乎还能感觉到我 们工会组织的存在 ; 通过“五必访”制度的落实，让老师们 还能体会到组织的温暖 ; 一年一度的“闲小春晚” ，让老师们 的凝聚力再度得到体现但在对学校工会工作的认识上， 我还存在着偏差，认为工会的重点在于维权，在于组织几次 活动等等，而往往忽视了工会的教育功能。虽然也参与了学 校的青蓝工程，师德工程，但总觉得我们工会不够深入，一 方面的原因，是我们学校的政教处、教务处的在教师的培养 上已经做了大量的工作，而且完成得相当出色，另一方面的 原因也是工会工作人员在对教师培养方面不够专业，也不够 重视。(2) 一年的工会工作，用力不够均匀，上半年活动还是 有声有色，下半年的活动就显得有点单薄，虽然经费的制约 是一个因数，本年度的工会经费迟迟不能到位，并没有执行 工会法 规定的按工资总额的 2%拨付， 这也能反映出政府 部门对工会组织的轻视 ; 另一方面，制度的制约也束缚工会 工作的顺利开展。当然，作为工会自身，也存在着一定的惰 性，不够积极大胆、努力创新有关，而且对工会工作的报道 也不够重视，宣传力度不够。只重视活动的过程，不重视活动的总结本届工会已经圆满到期，最后，预祝下届工会，在上级 工会的指导下，在学校党支部的直接领导下，取得更好的成 绩。学校工会主席述职报告范文【 2】这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教育工会的领导和关 心下，在全体教职工的积极配合和支持下，积极参与学校的 管理和改革。能注重自身素质的修养和提高，团结协作，尊 重同事，教书育人，切实维护了广大教职工的合法权益，努 力提高为教工服务水平，为构建和谐校园而积极努力工作。作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权” ，加 强了“三个工程” ，为学校教育的发展发挥了应有的作用。1、努力维护广大教工的政治民主权益。教代会是学校 民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和 完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责 制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教 代会，通过了学校四年三年发展规划 、 xx 学校教工参加 义务献血办法的规定等方案，促进高素质教工队伍的建设 和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。2、努力维护广大教工的经济权益。 主要做了四项工作： 1) 参与改革方案制定，合理分配学校收益。在学校条件允许 下，不断改善教工福利待遇。 2) 参加补充保险，丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费 用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工 养老及医保改革进程。 3) 积极争得党政支持， 合理筹措资金， 精心组织教工疗休养工作。今年共组织教工家属分四条线路 休养。，安排工作总是精心到位，确保安全。 4) 主动配合党 政关心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春 节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重 阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工 的合法权益。3、努力维护广大教工的活动参与权。1) 去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛项目，协助搞好开幕式和 裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风格，展现 xx 学校教 师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2) 去年11 月组织教工品茶、 美食活动， 达到休闲、 娱乐、放松目的。 3) 开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级 组为单位参与 4个团体项目比赛， 大家团结协作，配合默契， 勇于争先，体现了教工参与强身健体的良好风貌。对参与的 每个年级组都进行奖励。还组织好教师节庆祝活动，春节团 拜联欢会等。体现快乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的 活动。1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开 工作被誉为 “阳光工程” 。校务公开能做到经常化、 制度化， 将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法 进行校务公开。2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。 配合党政， 以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开 展校的师德标兵评选工作。树立了良好的学习榜样，激励大 家不断奋进。3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必访” 、“生病住院必访”制度。送去的不 仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教 工的送温暖活动，一定有我的身影。一年来共对学校教工 2 人次进行送温暖送清凉活动。教工会为教育教学服务，为师生生活服务，强化后勤内 部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、 高效、优质”的工作作风，通力合作，责任到人，不断增强 服务意识，使后勤工作保证了教育教学的正常进行。1、牢固树立“安全重于泰山”的观念，克服“说起来 重要，忙起来次要”的消极理念，保证每月一次的安全大检 查并有台帐记录，把安全工作始终放在后勤工作的第一位。 一旦发现有安全隐患，及时上报解决。2、明确保安门卫岗位责任， 认真落实对外来人员登记、 核查、汇报、追踪制度，加强学校财产保卫和学生保卫工作， 积极和上级部门配合建立“人防” 、“物防”、“技防”的安全 体系，全覆盖校园每个角落。3、积极配合市区教育局对校舍安全风险的勘查，及时 反映校舍、电力设施的安全隐患，争取上级支持，4、重视食堂卫生工作， 虽然托管给了教育局配菜中心， 但安全管理责任还在学校，建立一套管理机制和预案，提高 食品卫生安全工作的防患意识。下功夫保证师生吃好吃足。1、每学期开学初，根据上级要求，在学校公示栏醒目 位置公示了我校各项收费标准，并按上级规定向学生收费， 对代办服务性项目，向教育局进行备案，对学生公示后再收 费。严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和 收费标准，接受社会和家长的监督，增强了收费透明度。维 护广大学生家长的合法利益。2、坚持开源节流，勤俭办学的原则，合理地安排使用 资金，搞好经费的预算，执行和决算。坚持全盘考虑，统筹 兼顾、量入为出的原则，确保教育教学一线的需要，对于水 电、纸张等办公经费支出，均做了理性的分析，以全方位、