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.,2007年度人事统计报表填报要求,人事教育局机构与岗位管理处,.,2007年度事业单位机构管理信息表 事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表 国有经济企业经营管理人才、专业技术人才资源统计报表制度 2007年创新岗位人员流动情况统计表 2007年中国科学院接受毕业生情况统计表 单位从业人员和劳动报酬情况,人事教育局机构与岗位管理处的报表,部门:人事教育局机构与岗位管理处 联系人:刘京红 联系电话:68597768 邮件地址:,.,填表注意事项,各填表单位在填报时要认真维护ARP信息系统相关信息,确保基础数据完整、准确。重点维护的数据包括人员类别、 出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位、职务(职员职级、专业技术和工人)等 要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系 特别要注意表内数字是否齐全,相互关系在逻辑上是否正确等 上报的数据必须通过审核,报表必须通过平衡校验 对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况,要有文字说明 数据截止时间:2007年12月31日,.,研究生院2个中心由研究生院统一报送,声学所3个站由声学所统一报送;其他一级、二级事业法人单位均单独报送 院投资控股的企业单独报送 各集团公司上报的数据均为本集团公司的汇总数据 各分院所联系单位应抄报相关分院 筹建单位不报统计,上报时间:2008年1月31日之前报人事教育局综合处 报送材料:电子版文档(光盘)和纸质报表一同上报,并保证电子版与 纸质材料完全一致 报表要经单位负责人审核并签字加盖公章,报送要求,报送单位,报表要求,.,1. 2007年度事业单位机构管理信息表,.,院属事业单位,不包括企业,2007年度事业单位机构管理信息表(人教网下载),统计范围,使用 2007年度事业单位机构管理信息表 (该表在人教网上下载) 不使用中国科学院人事统计年报第6367页表,报表调整,.,中国科学院2007年度事业单位机构管理信息表,.,指标解释,.,2. 事业单位管理人才、专业技术人才资源 统计报表(P6P31),.,填报说明(P7),一、综合表样未做大的改动,仅加了一张中央驻各地表,二、我院所有院属单位层次为“中央”管理的单位,.,填报说明,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才专业技术人才分地区情况,目录,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加减少情况(P8-9),本年末应有数= 上年末总数+ 增加数- 减少数 实有数与应有数之差=本年末实有数- 本年末应有数,(1)本年度增加“其他”:指通过除上述途径外,进入本单位管理及专业技术岗位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 (2)本年度减少“其他”:指通过除上述途径外,离开本单位管理及专业技术岗位的人员。包括:参军、死亡、单位整建制划出等。,例: 增加其他项共*人,其中,留学回国人员*人,整建 制转入*人(发文单位、文号)。 减少其他项共*人,其中,参军*人,死亡*人,整建制划出*人(发文单位、文号)。 实有数与应有数之差共*人,其中,上年漏统*人,错统*人等。,本表一个重要的逻辑关系:,需要强调的指标项:,“其他”项和“实有数与应有数之差” 项出现数据的,需要作分项说明:,本年末实有退休干部总数 包括离休干部,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,二、国有事业单位管理人才基本情况(P1011),特别提示,对“按正省部级管理” 、 “按副省部级管理”栏出现数据的要注意复核,在上报时需报送人员名单,包括单位、姓名、性别、学历、年龄等项。,对“按正地厅司局级管理”的人员,学历在高中及以下,或年龄在40岁以下的要注意审核,并报送名单,名单项目同上。,对“按副地厅司局级管理”的人员,学历在高中及以下,或年龄在35岁以下的要注意审核,并报送名单,名单项目同上。,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,在填写本表的过程中,注意区分“公开选拔”与“竞争上岗”的区别,公开选拔:指由党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名,考试与考察相结合的办法选拔的领导干部。,三、国有事业单位管理人才分层次情况(P1213),竞争上岗:指在本单位或本系统内部,通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察,产生竞争职位人选,然后按规定的程序和管理权限择优任用的人员。,区别:公开选拔是面向社会;竞争上岗是在本单位或本系统内部,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,四、国有事业单位管理人才分行业基本情况(P1415),院属事业单位所属行业基本情况 中国科技大学、研究生院属于“教育” 出版社和科学时报属于“文化、体育和娱乐业” 两个疗养院属于“住宿和餐饮业” 其他院属单位属于“科学研究、技术服务和地质勘查业” 一个单位从事多种经营活动的,按其所从事主要行业填写,特别提示:行业分类,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,在专业技术岗位工作的或在管理岗位工作具有专业技术职务的人员,在专业技术管理岗位工作的人员 在管理岗位工作具有专业技术职务的人员,本表人员范围,在管理岗位工作的,五、国有事业单位专业技术人才基本情况(P1617),.,正高级职务人员中,学历在高中及以下或年龄在35岁以下的需报名单。 工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员职务序列中没有设正高级职务。 有正高级高级工程师的单位将此类人员统计在科学研究人员中(甲11),五、国有事业单位专业技术人才基本情况(P1617),.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,我院所属事业单位均为中央所属(乙6),特别提示,六、国有事业单位专业技术人才分层次情况(P1819),.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,七、国有事业单位特殊专业技术人才情况(P2021),中国科学院院士和中国工程院院士 有突出贡献的中青年科学、 技术、管理专家 享受国务院政府特殊津贴人员 新世纪百千万人才工程国家级人选 国家科技奖项负责人 全国宣传文化系统“四个一批”人才,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,表中行业分类应与第四表行业分类一致 专业类别与行业的相关性,八、国有事业单位专业技术人才分行业情况(P2223) 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况(P2425),院属事业单位行业分类基本情况 中国科技大学、研究生院属于“教育” 出版社和科学时报属于“文化、体育和娱乐业” 两个疗养院属于“住宿和餐饮业” 其他院属单位属于“科学研究、技术服务和地质勘查业” (甲14) 一个单位从事多种经营活动的,按其所从事主要行业填写,特别提示:注意行业分类,.,一、国有事业单位管理人才专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业单位管理人才基本情况 三、国有事业单位管理人才分层次情况 四、国有事业单位管理人才分行业基本情况 五、国有事业单位专业技术人才基本情况 六、国有事业单位专业技术人才分层次情况 七、国有事业单位特殊专业技术人才情况 八、国有事业单位专业技术人才分行业情况 九、国有事业单位分行业专业技术人才基本情况 十、国有事业单位管理人才参加培训情况 十一、国有事业单位专业技术人才参加培训情况 十二、国有事业单位管理人才、专业技术人才分地区情况,目录,.,十、国有事业单位管理人才参加培训情况(P2627),特别提示,.,一、国有事业单位管理人才、专业技术人才增加、减少情况 二、国有事业
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