xx机关党委事迹工作经验材料市人大常委会机关党委辖x个党支部，有党员x名。近年来，在常委会党组和机关党组的正确指导和市直机关工委坚强领导下，坚持以邓小平理论为指导，深入学习实践科学发展观，以保持党的先进性为主题，以创先争优为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，改革创先、锐意进取，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。先后被市直机关工委评为主题教育活动先进党组织、党建工作目标管理先进单位、党建基础工作优胜单位。一、注重教育培训，不断提高党员队伍素质坚持把学习培训教育放在首位，不断创新形式和方法，为党员干部创造良好的学习环境和条件，营造浓厚学习氛围。一是加强党委中心组学习。采取个人学习和集中学习相结合，心得体会和学习讨论相结合，每月学习一个专题，并坚持理论联系实际，学习致用，切实提高党委班子的政治理论水平和政策把握能力。二是强化思想政治理论学习。通过开展支部学习、讲党课等多种形式，引导广大党员深入学习党的十七届五中、六中全会精神，开展形式多样的思想政治教育，把思想认识统一到中央、省委和市委的决策部署上来，不断提升党员的政治素养和理论水平。三是深入忠诚主题教育学习。通过组织学习杨善洲、王业虎等先进人物的优秀事迹、观看教育警示宣传片等活动，进一步牢固树立广大党员干部正确的世界观、权力观、价值观。二、着力制度建设，不断提升党建工作水平坚持把机关党组织建设科学化、制度化、规范化作为党组织建设的重要抓手，着力建章立制，统筹安排，不断提高机关党建水平。一是坚持“三会一课“制度。依据中国共产党和国家机关基层组织工作条例，针对性地抓好了“三会一课”工作制度的落实，坚持党员领导干部上党课制度，每年邀请李湘岳主任在“七一”全体党员大会上党课，组织支部书记参加市直机关工委组织的“千名书记讲党课”、“千名书记讲形势政策”等活动。二是加强党员和党支部的管理。加强对机关14个党支部书记的教育培训，认真落实基层组织工作条例，进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度，提高了机关各支部民主生活会的质量和实效，每年的“七一”大会上，机关党委都将评选“先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员”，激发了广大党员积极性，营造了创先争优氛围。三是全面推进党建目标管理考核。近年来，重点抓好了党建工作的考核和评比，按照工作重点和进度，每年对各支部的党建工作进行2次专门考核评比，并及时通报，促使各支部总结成绩，查找差距，促进工作三、创新活动载体，不断激活党员队伍活力坚持探索创新，把机关党建工作摆在机关工作的重要议事日程，用战略性思维去谋划、推动、落实，使党建工作发挥更大的作用和实效。一是扎实抓好创先争优工作。把创先争优活动与人大工作一起安排、一起检查、一起考核、一起评比，按照“五好、五带头”标准，按照一年一承诺和一季度一点评的要求，将公开承诺张榜公示，接受社会和群众监督，将点评信息及时反馈，督促党员干部职工及时整改到位，并组织机关党员干部深入新农村建设点、帮扶企业、街道社区，与群众交朋结对，沟通交流，听民声、解民忧、帮民困、暖民心，受到人民群众的一致好评。二是全面推行党务公开。按照市直工委的安排，从规范党务公开的内容、类型、程序和方式入手，建立完善各类台帐，展示人大机关党委工作成果，增强党务工作的透明度，保障广大党员的民主权利，增强党组织的生机活力。三是组织开展五创提质活动。紧跟市委部署，深入开展“五创”提质活动，落实“五创”提质工作要求，组织党员干部上街进行文明劝导，对责任路段包干提质管理。使广大党员在服务奉献中得四、强化作风建设，不断保持最佳精神状态坚持抓好作风建设工作，既是全面提升机关效能的需要，也是树立人大机关形象的重要举措。一是积极开展作风建设主题活动。按照市委部署和安排，鼓励和引导广大党员上水平、争一流、做贡献，服务“五市一极”，助推“四三六”工程。组织机关党员开展“走访群众听民生，深入基层解难题”作风建设主题活动和“万名党员领导干部下基层”一联三进主题活动，推动党员干部深入流动党员群体、非公经济组织、农村和社区等薄弱领域，访贫问苦。4月上旬，组织机关x多名机关干部来到新农村建设联系点xx县xx镇xx村、xx村，开展学习和调研活动，问计于民、问需于民、问政于民，与群众代表座谈，共谋发展之策，共商发展大计，交朋结对，扶持发展，到目前为止，已经协调落实项目2个，到位资金x多万元，各项工作稳步推进；x月7日，我们组织机关党员x多人来到xx风景区龙山敬老院，开展慰问孤寡老人活动，为敬老院送上了机关干部职工自发捐款x万多元购买的物资，并帮敬老院打扫卫生，和老人们亲切交谈，帮助他们解决一些实际困难和问题，使每一位老人感受到关怀和温暖。二是加大作风督查考核力度。深入开展“治庸、治懒、治散、治梗”专项活动，机关党委联合机关纪检每季开展一次作风督查，通过明察暗访，严查上班时间上网玩游戏、炒股、打牌、看电影等行为，每季度一通报，每半年一讲评，对督查中存在的突出问题，及时与所在部门负责人交换意见，通报情况，及时下发作风建设整改意见书，限期整改落实到位，并纳入年度的目标管理考核的重要内容。