资源预览内容
第1页 / 共9页
第2页 / 共9页
第3页 / 共9页
第4页 / 共9页
第5页 / 共9页
第6页 / 共9页
第7页 / 共9页
第8页 / 共9页
第9页 / 共9页
亲,该文档总共9页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
国有企业思想政治工作包含哪些内容3篇国有企业思想政治工作包括哪些内容11、国有企业思想政治工作的重要性和现状思想政治工作在国有企业内有着举足轻重的作用,它为国有企业的发展打牢思想基础,保证了国有企业的发展稳定性。改革开放以来 ,经济高速发展,伴随着也出现了1些问题。只有在国有企业内做好思想政治工作,才能更好的解决问题,更好的贯彻党的先进理论,与时俱进,建立资源节俭型和环境友好型社会,实现经济的又好又快发展。目前来讲,国有企业思想政治工作的发展紧随时期潮流,不断改革创新。第1,确立了围绕经济建设的指点方针,这1方针是基于我国的基本国情而确立的,只有大力发展生产力,才能更好的建设社会主义,这也是国有企业思想政治工作的内在要求;第2,建立了比较健全的工作机制,这为企业软实力的发展注入了新的活力;第3,建立了相对完善的工作机构,主要有两个机构组成,即领导机构与工作机构,从而建立1个完善的思想政治工作团队,保证思想政治工作展开的效力。2、新时期国有企业思想政治工作的主要问题第1,对思想政治工作的地位和作用的认识不够准确。国有企业在展开思想政治工作的时候,并没成心识到将其与发展生产力联系起来,发展生产力,无容置疑,是每一个国有企业的奋斗目标之1。但是,盲目发展生产力是缺少精神支持,这样的发展是缺少根本动力,也很难保证发展道路的准确性。第2,国有企业思想政治教育与企业个人发展不相适应。应当认识到,1个企业的发展是离不开每一个员工的发展的,每一个人都是独特的,具有个性的,而目前国有企业的思想政治教育工作过于僵硬呆板,其实不合适于增进每一个员工的个人发展。第3,个别企业看不到思想政治工作的实际作用。他们把思想政治工作没有摆到1个正确的位置上,没成心识到,只有正确地展开思想政治教育工作,才能从源头上调动广大员工的工作积极性。因此,在企业内部,不断削弱思想政治工作团队人员,使得思想政治工作逐步演化成了企业的1个摆设。3、国有企业思想政治工作创新(1)坚持科学性与方向性的结合科学性是指思想政治工作的展开必须要有1定的科学理论根据,也就是必须坚持唯物主义原理,这是保证思想政治工作科学性的重要条件。因此,不能迷信也不能盲目。在方向指点上,主要是要坚持党的先进理论,这样才可以在党的指点下,深入贯彻党的先进性思想,保证企业的发展方向准确性。同时,将思想政治工作的科学性与方向性进行结合,保证企业的又快又好发展。(2)坚持主导性与多样性的结合主导性是指思想政治工作的大方向必须坚定,不能为所欲为的改变,而是需要在党的先进性思想指点下进行调剂。多样性主要包括教育内容、教育对象和教育环境3个方面,是坚持具体问题具体分析的原则,不能对待所有问题都用1种方式进行处理,只有展开多样性的思想政治工作才能对症下药,提高处理问题的效力。因此,主导性与多样性的结合,便可以保证思想政治工作发展的稳定,又可以保证工作展开的效力。(3)坚持突破与继承的结合对以往的思想政治工作经验,一定是精华与糟粕并存,因此,不能全盘吸收,要有选择的继承,将优秀的经验进行继承,同时,在继承的基础上,需要对现有的思想政治工作进行新的改革创新,争取实现新的突破,为国有企业的思想政治工作注入新的发展活力。在创新的同时,必须要认清这两方面的问题,1方面不能完全脱离原本的思想政治工作机制,需要掌控整体特点,在此基础上进行创新,另外一方面,又不能限制创新的范围,不能被原本的工作机制所束缚,要有所突破,对这两问题的掌控是改革创新的关键所在。(4)坚持立足企业现状与学习先进经验的结合他人的优秀的工作经验未必全部合适自己,国有企业在展开思想政治工作的时候1定要认识到这个问题。吸收先进经验固然是好事,但这其实不代表着全盘接受,而应当根据自己的发展状态,有选择的吸收,科学的学习先进经验,使其转变成有益于自己发展的合适自己发展的先进经验。4、思想政治工作创新途径(1)融会企业文化企业文化是企业软实力的代表,与思想政治工作有着类似的性质,并且,1个企业的企业文化在指点思想上有着非常重要的地位,因此,将思想政治工作与企业文化融会,可以有针对性的展开1个企业的思想政治工作,也能够使得员工更加配合思想政治工作的展开,让每个员工都可以得到发展,并且与企业的发展密切契合。思想政治工作者在国有企业展开工作时,1定要充分利用好本企业的企业文化,这样更好的尊重每一个员工的多样性,充分调动起广大职工的工作积极性,增强企业的整体凝聚力。(2)融会互联网技术思想政治工作的展开必须紧随时期的发展,这就要求不能不充分利用身旁可以利用的技术。而互联网在我们生活中的利用愈来愈普遍,因此思想政治工作要充分利用好互联网这个便捷 的工具。1方面利用互联网可以提高思想政治工作的效力,另外一方面可以保证工作展开的科学性与创新性。在未来的思想政治工作中,互联网必定会起到不可替换的作用。(3)融会心理学思想政治工作的教育对象是人,主要对其思想进行先进性教育,这与心理学有着非常大的关系。在与人的交换进程中,只有充分掌控对方的心理活动,才能更好的展开工作,将自己的观点表达出来,让对方更容易接受,让对方更加有认同感,而不是单纯填鸭式的输入。心理学的利用,可使得思想政治工作不但效力提高了,质量也随之提高了,到达事半功倍的效果。5、结语国有企业在新时期展开思想政治工作时,要进行积极的创新改革,才能保证本身的先进性,因此,本文提出,要融会企业文化、互联网技术和心理学,作为改革创新的重点,这对提高思想政治工作的先进性与有效性都是非常具有鉴戒意义与参考价值的。在新时期,面对新挑战,只有主动出击,不断创新改革,国有企业的思想政治工作才能展开的更加顺利。国有企业思想政治工作包括哪些内容2引言作为1项系统工程,国企在将传统文化优秀部份和现代先进管理理念进行结合时,也需要对思想政治工作方式进行创新,这能够推动企业又好又快发展。除此以外,为了宏扬社会正气,丰富企业文化,国有企业要加精神文明开创活动,更好的展开,以其为载体打造新时期的思想动力,保证增进企业安稳发展。通过对精神文明建设的重点认识和内容方法的创新,国有企业的思想政治工作1定能够更好地展开1。1、国有企业要重点认识精神文明建设作为国有企业改革发展的重要内容,精神文明建设是改革发展的重要目标,只有建设好企业文明才能在此基础上对思想政治有1个苏醒的认识,增进国有企业贯彻党的领导方针,在党的领导下实现又好又快发展。(1)企业形象的提高。国有企业进行精神文明建设,不但能够在职工内部产生影响,提高整体员工的思想政治觉悟和综合素质,并且企业通过自己的文化建设也能够对其合作火伴和竞争者起到良好的推动作用。(2)良好工作氛围的营建。想要提高工作效力,国有企业首先想到的就应当是建设坚持文明活动,通过这1活动为载体推动整体思想观念的提升。在不断改革创新进程中,对传统文化观念进行提炼,取其精华,弃其糟粕,营建良好的工作氛围。通过工作氛围的营建,不但可使员工之间构成良好的合作团结关系,竞争企业之间也能够构成良好的竞争,共同增进共同发展2。(3)企业转型离不开精神文明建设。作为1个企业建设的灵魂,精神文明是能够影响企业改革和创新的。国有企业在面对时期洪流不断冲击的情况下,只有将精神文明建设好,才能够在洪流中稳定阵脚,稳步前进。2、国有企业思想政治工作的方法创新我国企业在伟大的中国共产党领导下不断改革创新,不但经济环境产生了变化,本身成长也有了很大的提升,在新情势下要在传统思想政治工作方式进行创新,才能够跟进脚步,增进企业思想政治工作的提升。(1)展开竞争活动。国有企业要转变方式,从之前的强迫参与到现在的积极引导企业要为员工创造良好的活动氛围,将职工之家,青年突击队等良好活动传承继承下去。并且在活动中要重视进程,不能够急功近利,只做表面工作。同时在活动进程中要结合不同的工作项目展开不同的活动,通过统1团结的合作共同达成理想的目标3。(2)丰富活动情势。在传统的思想政治工作中单1的活动情势已很难引发职工的兴趣,因此在未来的思想,政治工作和精神文明建设工作中,要对方法进行不断地丰富,采取多种多样的情势进行工作的展开,提高职工的参与性。在现今微信,qq等即时交换工具普遍利用的条件下,通过展开微信公众号、微电影等活动可以增强年轻职工的参与性,共同成长共同提高。3、国有企业要与时俱进,创新内容在传统观念的影响下,国有企业进行思想政治工作时都是利用灌输式教育,这类填鸭式的传输方式会引发职工的反感,不利于工作的展开。如果员工的参与性不高,积极性较差,就会致使工作在展开时遭到很大的阻碍,因此为了提高工作效力增强工作质量,国有企业在进行政治思想工作时,应当创新内容与实际进和实际相结合,顺应时期的潮流。如今国有企业的职工队伍构成和思想观念都产生了天翻地覆的变化,在多元化趋势的条件下,员工的思惟更加活跃,精神文化需求日趋增长,这就要求国有企业在进行思想政治工作上推陈出新,将内容进行改进4。(1)先进人物,先进业绩鼓舞人心。在职工内部先进人物和先进业绩能够很好的鼓舞职工们的决心,并且先进人物和业绩的带头作用是不可抵挡的,通过不断的宣扬和学习能够增进个人的成长,在饱含正能量的人物和业绩学习进程中营建良好的氛围,凝聚企业文化,增进国有企业进1步发展。(2)加强党风廉政建设。作为社会主义精神文明建设的重要内容,加强党风廉政建设决定着精神文明建设的进程,但平常思想政治工作中要利用现代化的办公条件,通过播放典型案例和典型业绩给予员工以正告,通过量媒体信息技术的利用,和网络信息技术的普及,切实提高员工的思想觉悟。(3)展现成果鼓舞人心。国有企业通过精神文明建设工作进程中,向员工展现劳苦功高是能够有效说服员工的,例如中国在2017年建设的肯尼亚蒙内铁路这1振奋人心的消息在网络上传遍,使得广大员工备受鼓舞和感动。又比如今年刚刚开通的港珠澳大桥,使得全国上下不为之动摇,不但在国内发挥了很大的带头作用,国际上也对这1超级工程给予赞美。我国不断在国内和国际上建设的超级工程愈来愈遭到人们的注视,国际上对我国国有建设企业的赞誉有着“基建狂魔”之称5。4、结束语国有企业在精神文明工作建设进程中,最主要的还是要靠自觉,通过1定的机制束缚向员工灌输思想政治工作,这是1项长时间的战略。在战略制定和实行进程中,企业内部要上下1心,通过复制有效的活动和工作,紧密结合企业未来发展的目标,增进企业精神文明建设在改进中加强,在加强中创新,在创新中完善。国有企业思想政治工作包括哪些内容3当前,国有企业发展正处历史变革期,困难与希望并存,挑战与机遇同在。新时期、新情势要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作,充分发挥党组的政治核心作用、党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动企业延续健康发展提供有力思想和组织保障。1、必须具有坚定的理想信心。_“没有理想信心,理想信心不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病,要炼就金刚不坏之身,必须用科学理论武装头脑,不断培植我们的精神家园”。思想政治工作是党统1思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、鼓励奋斗的基础性工作。俗语说基础不牢,地动山摇,没有坚定的理想信心我们党也会飘飖不定,所以我们必须进1步坚定理想信心,修睦我们共产党人的“心学”,理想信心是社会主义和共产主义的“定海神针”,有了信心,才会有正确方向、坚定目标,才会有不竭动力、坚强定力。2、必须要有过硬的本领。俗语说,打铁还需本身硬。在党的报告中,_把“全面增强执政本领”作为全面从严治党的重要内容进行了专门论述并提到史无前例的高度。我们现在进入了新时期、新的征程,党员干部要全面
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号