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创新心得范文 创新源于学习读员工手册有感学习是创新的动力和源泉,没有学习就不会有创新,要成为一名不断创新的员工,就必须学习、学习、再学习。 企业呼唤创新型的员工,创新型的员工必须要学习。 有很多企业在长期的经营发展中,虽然摸索出了很多有效的管理经验,积淀了丰富的企业文化内涵。 但是,由于部分企业员工缺乏学习的动力,跟不上企业改革的步伐,严重影响了企业的健康发展。 因此,作为一名东美科技的员工,我们要清楚认识到学习是创新的基础,学习是创新的源泉,只有通过学习,才能掌握新知识、新技术,从而进行工作创新、技术创新、管理创新、制度创新。 我们还要树立起强烈的责任意识和学习意识,把自己打造成为会学习的创新型员工,成为企业创造效益的中坚力量。 我作为一名仓库保管员,要有良好的素质和文化修养、热爱本职工作,有协调合作精神,还要熟悉产品,对产品的材质、性能、用途了如指掌,这就要在平时的工作中不断地学习、创新。 仓库管理看似简单容易,其实是个比较烦琐细致的工作。 因为产品种类、型号众多,仓库管理工作显得颇为复杂。 每个零部件都需经过检验后送入仓库,再由我清点入库,按产品型号逐个归类分组摆放上架。 零件的品种、型号、规格之多可见一般。 其中的一些零部件之间的差别很小,比如一种6的螺丝,它的规格尺寸只相差两毫米,这就要求保管员要有足够的耐心和细心去分类摆放。 仓库不仅是个存放零件的数据库,更是个责任重大的系统管理库,对购的产品要求清对数量、核实价格、严把质量,才能办理入库手续。 每种零部件都必须建立台账,每月都必须核查一次,每一笔进库、出库、库存数量,要准确无误,这就要求仓管员对待工作要严肃、认真,实事求是。 只有这样,才能与其它部门一道,齐心协力完成公司的生产任务。 仓库管理工作远不止这些,我还要在实践工作中不断体会,摸索创新,提高工作效率,完善管理。 更好地学习、学习、再学习。 在我们东美科技里,不论从营销到客服服务,还是从后端维护到管控支撑,每时每刻都有可能遇到用户提出的新问题,专业技术上的新标准、新要求更是层出不穷,如何有效地解决这些突发事件、突发问题,每个环节都需要员工不断地学习,超越已有的知识水平。 除了能熟悉掌握专业知识和操作规程,还要通过发现新问题、解决新问题,激发创新能力,提高工作效率和服务水平,全面体现“一切为了客户,一切源于创新”的经营理念。 学习激发创新,但是学习必须讲究方式方法,我认为善于学习、讲究学习方法的人,更具有创新的能力,也是我们东美科技所需要的人才。 xx年9月1日。 内容仅供参考
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