县卫生局局长学习党的十八大精神心得体会深化医药卫生改革 提升群众健康水平 革县卫生局局长学习党的十八大精神心得体会深化医药卫生改革提升群众健康水平提升群众健康水平党的十八大报告指出，健康是促进人的全面发展的必然要求，要按照保基本、强基层、建机制要求，重点推进医疗服务、公共卫生等综合改革，完善国民健康政策，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。 这既是当前及今后一段时期医疗卫生事业的发展定位，也是我们未来的努力方向及奋斗目标。 受地理位置、历史条件、经济环境等因素影响，潼南卫生事业发展起步低，基础设施、医疗设备和技术水平长期滞后。 每千人拥有执业医师1.19人、执业护士0.73人、床位2.03张，分别低于全市平均水平0.3人、0.5人和1.4张；人均寿命76.3岁，低于全市人均寿命0.9岁。 要缩小差距，实现上述目标，必须坚定不移深化医疗卫生事业改革，进一步优化布局、提升能力、挖掘潜力、激发活力，全面提升服务质量和水平。 一、医疗资源布局科学化。 按照潼南县卫生资源配置标准和潼南县卫生工作十二五规划的目标，将县医院、中医院、妇幼保健院建成二甲医院，扩大优势资源总量。 提高疾控中心、卫生监督所专业化水平，增强公共卫生保障能力。 打造梓潼康复理疗社区卫生服务中心，柏梓、塘坝、古溪3个片区医疗中心，实现标准化乡镇卫生院、规范化村卫生室覆盖率达到100%，逐步形成功能完善、辐射面广的县、乡、村三级卫生服务网络。 二、卫生人才培养专业化。 实行管理和技术人才齐抓，培训和引进并举，选拔与考核并重，理论培养和使用实践同行的人才发展战略，完善激励机制，为人才成长创造宽松的工作环境，提供优良的待遇，调动各类人才积极性，发掘人才潜力，保证人才留得住、用得上、进得来，出得去，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境。 建立卫生人才培养机制，成立卫生人才培训中心，实施 十、百、千人才工程，每年培养十名学科带头人，引进百名高学历人才，培训千名医务人员。 对全县医疗卫生机构编制实行总量控制、统筹管理。 以医学会为依托，设立学术研讨基金，定期开展县内学术交流。 三、公共卫生服务均等化。 深入实施公共卫生服务项目，提高老百姓防病意识和能力。 在城区实行家庭健康医生责任制，为群众提供健康保姆服务。 在梓潼、桂林街道设立流动人口公共卫生服务站，扩大公共卫生服务范围。 在农村地区组建爱心医疗队，为空巢老人、留守儿童定期开展上门义诊、健康体检等服务。 创建慢性病管理示范区，为高血压、糖尿病等慢病患者提供跟踪式服提高乡镇卫生院综合服务能力务。 建立县级机构对口支援乡镇制度，采取资金支持，援助医疗设备，进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等多种对口支援方式，使公共卫生服务均等化。 四、医疗质量管理精细化。 扎实开展三好一满意、医疗质量万里行、抗菌药物专项整治等活动，强化医疗质量管理。 推广临床路径管理和单病种质量控制，扩大定额限价和限额付费病种，严厉惩处滥检查、开大处方、过度医疗等医疗行为。 推行双向转诊，优化、简化就医流程，引导群众合理选择。 加强卫生行业监管，全面落实纠风工作责任制；严肃查处违背职业道德，违反法律法规，损害群众利益的人和事；坚持药品集中在市药品交易平台采购制度，切断药品购销利益链。 设立举报箱，开通举报电话，实行有奖举报，接受群众监督，发现一起严肃查处一起，绝不手软，绝不姑息，建立起教育、制度、监督三者并重，惩防并举的纠风工作长效机制。 开展人民健康卫士十佳乡村医生评选活动，树立典型，增强带动力。 采取医患面对面回访病人等方式，加强医患沟通。 引入第三方评价，严格医德医风考评，提升医疗服务质量。 五、运行机制改革制度化。 完善公立医院补偿机制，体现公立医院社会公益性，建立政府投入常态机制，保障医院稳定发展。 提高公立医院的科学管理水平，降低服务成本。 实行院长任期目标责任制，深化绩效工资制度改革，充分调动医务人员积极性。 严格民营医院准入条件和资质审查，规范民营医院医疗行为，引导民营医院向专科特色医院发展。 加强民营医院医疗质量管理和考核，实行末位淘汰制。 完善乡村医生进入及退出机制、考核机制、保障机制，建立年轻化、知识化、专业化乡村医生队伍。 实行乡村一体化管理制度，规范村卫生室运行。 建立对上争取和部门间沟通协调机制，争取更多更大的支持，全面促进全县医疗卫生事业蓬勃发展。 内容仅供参考