大唐某发电有限责任公司2010年思想政治工作和工会工作自查自评工作总结 作者： 日期：大唐XXXX发电有限责任公司2010年思想政治工作和工会工作自查自评工作总结根据中国大唐集团公司湖南分公司关于2010年思想政治工作和工会工作联合检查的通知（党群201014号）文件精神，我公司对2010年思想政治工作和工会工作进行了全面自查自评，现报告如下。一、2010年工作总结2010年，我公司在集团公司、分公司的正确领导下，认真贯彻落实集团公司第四次党建、人才和思想政治工作会议及分公司2010年党群纪检监察工作会议精神，充分发挥党群工作统一思想、凝聚力量、提高素质、塑造形象的重要作用，紧密围绕企业中心工作，深入开展创先争优活动和“双增双节、盈利攻坚”活动，党委政治核心作用不断凸显，思想政治工作和工会工作的水平和效果不断提升，为公司攻坚克难、科学发展提供了强大的精神动力和思想组织保证。 (一)五个强化，五个到位，创先争优活动开局良好按照集团公司、分公司关于开展“求真务实铸精品 同心跨越尽人才 创新发展出效益”创先争优主题实践活动的实施意见要求，公司于7月份全面启动创先争优活动。公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优活动为契机，以“求真务实铸精品、同心跨越尽人才、创新发展出效益”为主题，以“提升盈利能力、实现扭亏增盈”作为创先争优活动的主要内容和目标，引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中。以当前正在干的事情为中心，注重做到五个结合：把创先争优活动与争创四强党组织、争做四优共产党员活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动公司“双增双节、盈利攻坚”活动紧密结合起来，与落实公司年度各项工作任务、促进公司中心工作紧密结合起来，与探索建立适合公司的党建工作考核评价机制、提高公司党建科学化水平紧密结合起来，实现相互融合、相互促进。公司创先争优活动全面启动以来，公司党委根据动员部署、组织实施两个阶段的工作安排，紧紧围绕宣传发动、方案制定、项目实施和公开承诺等重点工作，精心部署，周密安排，有序推进，公司创先争优活动呈现出开局好、进展快、整体动、可持续的鲜明特点，做到了“五个强化”、“五个到位”，主要情况如下： 1强化宣传动员，思想认识到位。公司先后召开党委会议、公司行政调度会、七一大会、中心组学习、支部党员大会等进行传达动员。组织学习集团公司、分公司有关文件，传达集团公司、分公司创先争优活动相关文件和会议精神。通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤。认真开展“对照一流差什么、立足岗位干什么、学习先进怎么做”专题讨论活动，各党支部采取召开支部党员大会的方式，组织广大党员干部参与专题讨论活动，提高认识，统一思想，形成公司科学发展的共识。2强化组织领导，机构保障到位。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、“三大工程”建设工作小组，建立了领导班子成员创先争优活动联系点制度，落实了创先争优活动领导机构责任，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责公司的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。3强化联系实际，方案措施到位。公司结合企业特点和实际，制定了大唐XXXX发电有限责任公司关于开展“求真务实铸精品 同心跨越尽人才 创新发展出效益”创先争优主题实践活动的实施方案，方案全面围绕提升公司盈利能力和可持续发展能力，打造“省内领先、集团一流、国内知名”的发电企业这一核心，重点突出三个结合：把创先争优活动与提升公司盈利能力紧密结合，与强化公司生产经营管理和解决重大管理难题紧密结合、与加强和改进党建工作紧密结合。按照集团公司“三宽行动计划”要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求公司领导班子、党支部、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优，并把承诺履行情况同全面实施“两全管理”有机结合起来，作为对领导班子、各支部和全体党员在创先争优活动中发挥作用的重要评价依据，促使公开承诺不断推进、落到实处。4强化突出特色，主题载体到位。在开展创先争优活动中，公司在落实党中央和上级党组普遍要求的同时，结合公司自身实际和党员队伍特点，突出特色，创新载体，在公司全体党员中全面开展“比学习、比能力、比形象、比业绩，争当优秀共产党员”主题活动（简称“四比一争”活动）。主题活动以党员比学习、比能力、比形象、比业绩为手段，引导党员充分发挥先锋模范作用，在本职工作中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力打开生产经营管理工作的新局面、实现新突破、再攀新高峰。全面发挥党员“五带头”作用，通过党内带党外、党员带群众，引导公司广大员工比学习、比工作、比贡献，学先进、赶先进、超先进，做最好的自己，在公司上下形成创先争优的良好风尚，找准工作的切入点和着力点，努力转变发展方式，解决发展难题，推动公司科学发展。5强化舆论引导，氛围营造到位。公司通过局域网、专题网页、专题征文、工作简报、内部刊物、宣传展板、橱窗、标语等形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广大党员参与活动的内在动力，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，全面加强舆论引导。积极借鉴学习实践科学发展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案听取员工的意见，向员工公开承诺，活动情况向员工通报，请员工评议，接受员工监督。（二）强化学习，规范程序，进一步加强领导班子建设2010年，公司党委按照“分层次、有重点、重实效”的原则，积极加强领导班子建设。注重党委中心组学习的带头、辐射作用，以贯彻落实党的十七届五中全会精神为重点，以打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的领导班子为着眼点，进一步严格学习制度，创新学习形式，强调学习效果，通过学习不断提升领导班子综合素质和科学决策水平。大力推进学习型党组织建设，通过集中学习与个人自学相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式组织学习，结合十七届五中全会精神宣贯、创先争优活动和党风廉政宣教月活动，将理论学习与完成工作目标任务相结合，极大地提高了各级干部的综合素质和履职能力。年内为党员领导干部购买了理论热点面对面七个怎么看、辅导读本、中央党校教授解读“十二五”精神等学习资料，编印了党员学习笔记本。为确保党的路线方针政策在企业全面贯彻执行，公司党委积极参与企业重大问题决策，坚决执行“三重一大”集体决策制度，提升了公司民主决策和科学决策水平。全年，通过党委会研究“三重一大”问题共计16项，在分公司“三重一大”集体决策制度执行情况专项检查中得到一致好评。（三）围绕中心，创岗建区，不断提升党建工作示范性作为湖南省直工委“基层党建示范单位”，公司党委坚持将党建工作融入中心、服务大局，明确生产经营的热点、难点就是党建工作的切入点和着力点，做到了党建工作于生产经营工作的深度切合和高度融合，进一步促进了党建工作的规范化、制度化，增强了党建工作的针对性和有效性。1继续深入开展创岗建区活动。以开展“四比一争”活动为载体，对创岗建区活动步骤、内容、标准进行规范，在建立党支部责任区的同时，根据党员不同的工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围，为每个党员设立了一个岗，通过党员的示范岗作用，以点代面，保证党支部责任区功能的发挥。检修党支部在#1机组小修工作中全面开展“创党员监督岗，建6S明星示范岗”活动，华电实业支部在办公场所放置“党员示范岗”公示牌，通过党员亮身份、支部亮承诺，使党员的先进性在本职岗位上得以充分体现。2进一步加强支部建设，强化党支部工作考核。今年，党委根据工作实际，修订完善如民主评议党员制度、党支部考核制度、党员管理制度、学习制度等等一批规章制度，进一步促进党建工作的规范化、制度化。对公司党支部工作考核办法重新进行了修订，从组织建设、三会一课、党员教育培训管理、基础工作、创岗建区、违章违纪六个方面对支部工作进行全面考评，推动支部工作不断走向规范完善。同时，还进一步加强了制度的执行力建设，对党支部工作做到定期检查、定期考核、定期通报，基层党支部战斗堡垒作用不断彰显。经过不断加强党的先进性建设，党建工作成效显著，今年，党建示范点在年度考评中名列前茅，有两个党支部被上级党组织表彰，发展新党员13名，33名工作业绩突出的共产党员受到各级党组织的表彰。（四）营造氛围，强化引导，全面助推“双增双节、盈利攻坚”活动1迅速传达，广泛动员。3月31日，公司组织召开了中层以上管理人员会议，集中学习了集团公司、分公司“双增双节、盈利攻坚”活动动员会精神，对公司“双增双节、盈利攻坚”活动做了安排。各部门召开部门会议认真传达了相关会议精神。2依托载体，鼓劲助威。在公司主页上开设了“双增双节、盈利攻坚”活动专栏，开展了“双增双节、盈利攻坚”主题征文活动，宣传、跟进公司“双增双节、盈利攻坚”活动动态，对活动中涌现出来的典型人物或典型事迹进行了深入宣传，全力营造良好氛围。3借助活动，宣传造势。公司党委、工会根据上级安排和公司实际深入开展“双增双节、盈利攻坚”大讨论活动，公司领导深入各基层党支部，与职工面对面进行“做负责任人才 为双增双节盈利攻坚活动添彩”的探讨与交流，激发员工立足岗位做贡献的劳动热情。开展了“做负责任人才 为双增双节盈利攻坚活动添彩”主题演讲赛，通过各位选手对“负责任人才”的精彩阐述，引发公司全体员工的共鸣，激励大家“攻坚克难，奋勇争先”的热情和斗志，推动“双增双节、盈利攻坚”活动不断深入开展和“盈利年”目标任务的实现。（五）注重教育，丰富形式，党风廉政建设特色鲜明按照集团公司、分公司关于党风廉政建设的有关要求，XXXX公司着力构建具有XX电特色的廉洁文化体系，积极营造廉洁从业氛围。1全面落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。党委严格按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确第一责任人，与所有党支部和部门负责人签订了年度党风廉政建设责任书，并不断增强考评效力。2积极探索开展有特色的惩防体系建设，加强对党员干部的教育管理。年内开展了为中层干部和关键岗位人员送“廉政贺卡”、为分管人财物的部门贴“廉政春联”、为全体员工和家属写“廉政慰问信”的三项党风廉政专题教育活动。在党风廉政宣教月，还开展了“廉内助”学习教育活动、“清理小金库”专项活动以及廉政书法比赛。3继续深化专项效能监察工作。围绕燃料管理、物资采购、工程招标等生产经营重大事项开展效能监察，以燃料管理和粉煤灰综合利用专项效能监察为主要突破口，效能监察工作取得了较明显的效果。（六）凝心聚力、激励斗志，积极开展宣传思想工作2010年，公司宣传思想工作坚持团结鼓劲和正面宣传为主，围绕公司在“盈利年”中经营管理的难点、生产工作的重点、职工普遍关心的热点，内聚合力，外树形象，起到了团结、鼓劲、沟通和引导作用。1狠抓阵地建设。在公司内部宣传体系建设上，重点抓好“澧水明珠新闻网、XX电通讯杂志、XX电电视、宣传厨窗”为支撑的载体建设，让公司的新闻宣传工作得到全方位、多侧面、立体化的推