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xx公司变电检修班班长专职行为规范考评表2004年9月行为规范(非班员类)评分标准岗位:变电检修岗位:被考核人姓名:张建勤部门:久隆分公司班班长考核人姓名:部门:考核期限:从2004年1 0月 至 2004 年12月顼分等级 评分项1分2分3分4分工作量在完成工作量的前提 下,违反安全和文明 施工,被市区局一级 查处的在完成工作量的前提 下,违反安全和文明 施工,被所一级查处 的正常情况下按时保 质完成以卜工作:1)35及10千伏变 电站大修、小修。2)10千伏各开关 站,四型站,三型 站,一型站,箱变, 检修以及验收,及 开关预试。3)分公司,本班移 动工器具一年二次 的检查、保养。4)对检修工作所产 生的检修试验报告 进行编写、打印、 并送交电试班审 核。5)完成所安监,教 培,企管,检修专 职及本部室领导布 置的各项工作。6)监督现场安全管 理,文明施工。在3分基础上 外工作量能积 以及抢修工作完成工作 及时性不能在规定的时限内 完成工作计划/职责 范围内的任务2次以不能在规定的时限内 完成工作计划/职责 范围内的任务1次,在正常情况下,在 规定的时限内完成 工作计划/职责范在3分基础上 统站,利用中/ 间无私奉献,上,或发生1次且延 误下道工序或造成不 良后果但未造成不良后果, 或影响下道工序围内的任务作,为其他班仑 成工作提供有 间保障。工作效果 有效性存在2项及以上工作 质量差错或发生1项 差错,造成严重损失存在1项工作质量差 错,没造成不良后果达到检修标准要 求,所有检修设备, 周期内运行正常在3分基础一 检修为设备排 消除设备隐患, 职肯定的工作态度工作拖拉,经常需督 促;不服从工作安排, 拒绝布置的额外工作 发生两次不服从工作安排(除 对丁违反安规条例可 拒绝外),对布置的额 外工作消极拖延,发 生一次敬业爱岗,服从工 作安排,能完成岗 位工作且对布置的 额外工作能积极主 动地完成,管理符 合要求在3分的基础一 本职工作和工 提出建设性意 议,且对完成 有帮助的,受孑 定和表扬工作中协调配合主动协调意识小强,缺乏与他人的有效沟通,使工作无法开展。正常情况下,与他人 协作出现摩擦,影响 工作2次。及时与工作相关其 他部门、基层单位 和项目组人员进行 工作沟通,上下道 工序配合及时。在3分的基础一 关部门有效地 调,为后道工f 个良好的开端, 次被考核人签名:张建勤考核人签名:日期:2004.11.18
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