学 习 心 得 体 会 按照潍坊市委组织部的安排，我于 8 月 9 日至 8 月 13 日，在清华大学参加了 为期五天的全区安全生产监督管理高级研修班。自入学以来，通过对国内外安全 监管的实践与发展、安全事故隐患评估与管理、世界现代安全管理实践：创建本 质安全型企业、安全生产法律及相关政策解读、安全事故的应急处理与救援、安 全事故下的新闻发布与媒体沟通等理论精髓的系统学习和认真领会，感觉受益匪 浅。现结合工作实际，就如何做好我区的安全生产工作谈几点个人看法。 一、夯实安全管理基础 紧紧围绕省、市安全生产基础管理落实年活动要求，夯实基层基础管理工 作，认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书，抓好 事故控制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业 和安全生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安 全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育，重点对员工特别 是农民工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范三违现象的发 生。 突出重点行业和领域， 把煤矿、 非煤矿山、 危险化学品、 烟花爆竹、 道路交通、 建筑施工、 人员密集场所等行业领域作为治理的重点， 采取有针对性的工作措施， 深入排查治理事故隐患和违法违规行为。 二、进一步强化安全监管 继续加大执法监察和排查整改力度，以执法监察促进监管工作的有效落实。 集中打击无证或证照不全从事生产经营和建设，对关闭取缔后又擅自生产经营建 设的， 私采滥挖、 超层越界开采的，违反建设项目安全设施三同时规定的， 迟报 瞒报生产安全事故的，重大隐患不按规定期限予以整治的，不按规定进行安全培 训或无证上岗的，不按规定落实安全生产经济政策的，基层单位安全监管机构不 落实、责任不落实的，要从严查处。突出防爆炸、防火灾、防坍塌、防重大交通事 故、防自然灾害等重点，构筑全覆盖、无缝隙安全监管体系。把打三非、反三 违作为重点内容常抓不懈，坚持标本兼治、综合治理，着力解决认识不到位、措 施不落实、监管不到位等突出问题，着力抓好集中整治、宣传教育、能力建设、源 头管理和基础建设等关键措施的落实，构筑起严密的安全监管网络，使安全监管 工作无时不有，无处不在，落实到基层，落实到人。 三、全面做好夏季高温和汛期安全生产工作 夏季高温季节和主汛期的到来， 影响煤矿、 非煤矿山、 道路交通、 危险化学品 等行业领域安全生产的诸多因素在增加。需要统筹安排，突出重点，采取强有力 的措施，确保夏季高温季节和汛期不发生较大以上事故。一是落实责任。切实加 强领导，强化措施，落实主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监 管责任。二是加强监管，做好高温季节和汛期事故防范措施的落实。重点加强对 危险化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通和公众密集场所的安全监管工作。三 是结合实际，认真开展高温季节安全生产大检查。对各类水库、塘坝、河流、易燃 易爆危 险场所和可能或经常发生滑坡、 崩塌、 泥石流等突发性地质灾害的重点地区、 重点区域、 重点企业、 重点部位要组织专项安全检查，强化整改， 对不能及时整改 到位的一律停产停业整顿。四要抓好防汛。吸取其他地区暴雨事件的教训，对农 村水坝、池塘、水库等及城市低洼地、涵洞、桥梁、泄洪渠等地方，要一个个地排 查，进一步完善防汛基础设施建设，采取有力措施解决排水不畅等问题。加强对 农村危房户和城市居民区的检查，对排水设施不完善的实行重点布防，确保汛期 城市安全。五是加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制 度和措施，严格执行领导带班 24 小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、 责任明确、联络畅通、措施到位。 2010 年 8 月篇二：酒店安全生产培训心得 培训心得 根据集团公司文件的要求，我于 11 月 28 日旅游管理学院参进行了为期四天 的集团公司安全生产标准化建设专业知识培训班。通过此次的学习我收获颇丰、 受益匪浅，认识到安全生产绝对不能是表面功夫，而是真正应该贯彻落实好的重 任，此次培训我有几点心得想在此和大家分享一下。 一、安全是生产经营的前提、必要条件和保障。 安全对于每个人来说都不会陌生， 而对于酒店来说， 它包含的意义尤为深刻， 我们天天都在说安全、抓安全，时时处处谈到的都是安全，它带给我们的是企业 发展的美好前景， 同时又凝聚着太多人的期望与信任。 安全生产责任重于泰山， 对于酒店业来说，安全就是酒店的生命线，安全就是效益。保尔说：生命属于我 们只有一次，客人入住我们酒店，即是把最宝贵的东西交给我们保管。抓好安全 生产，才是对宾客人身安全和财产安全最好的承诺。试想，一个酒店连最基本的 客人的安全都无法保障。那何来的经济效益可谈。安全无疑是酒店日常工作中的 重中之重，做好安全生产工作是酒店实现全年经济指标的根本保证。 二、严格贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。 要坚持不搞形式、不留死角；抓主动、抓整改；以点带面，自上而下全面落 实安全生产责任制。 严格贯彻执行公司安全生产管理制度 ，按照制度的具体 要求， 深入落实安全生产的自查自纠、隐患排查、监督整改等各项措施， 配电房、 机房、楼层、仓库、厨房、酒店大堂等部位划分为重点安全防范部位。加强对电源 电器使用、食品卫生安全等薄弱环节的管理。 三、加强安全生产检查力度，认真做好安全隐患治理整顿 。 酒店每周的安全卫生大检查，就要求我们在检查过程中，坚持实事求是、细 致全面、不留死角、不走过场的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进 行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，消防器材是否完 好，漏洞隐患是否纠正。 四、大力加强安全生产教育培训工作，努力提高全员安全意识和技能。 安全生产工作是一项长效工作，除了领导重视、制度健全、措施到位等要素 外，宣传、培训工作是又一项重要工作任务。酒店自上而下狠抓安全生产法律法 规的学习贯彻，加强安全防范教育和警示教育。集团公司下发的各项安全生产规 定酒店都及时组织各部门员工学习培训。通过一系列的培训、教育和实际操作训 练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技 能进一步得到提高。 安全生产工作是一项只有开始没有结束的工作，而且安全事 故有其突然性、 偶然性，但只要我们高度重视， 认真贯彻、 全面落实安全生产责任 制，就能避免偶然性向必然性的转化。正如江泽明所说的隐患猛于明火，防范胜 于救灾，只要我们把工作做踏实做仔细，我们理由相信在安全生产工作上我们一 定能打一个漂亮的胜仗！篇三：安全管理培训心得体会 安全管理培训心得体会 我叫 xxx，是 xxx 公司 x 矿 xx 队办事员，2011 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，在 xxxx 大学参加了安全培训班学习，通过培训，我受到很大 教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 此次培训共有来自 xx 地区的 200 多位工作人员参加，在 20 天的学习中，课 程安排紧凑、有序，老师在讲解安全法规、条例等理论知识的过程中结合实际案 例，通过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果关系并观看视频画面及严重 人员伤亡、财产损失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故现场，星星点点的小火苗 顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看不见得瓦斯气体最后成了让一个个生命瞬 间离去的罪魁祸首，让我们触目惊心。然而从中也让我们清醒的认识到事故的发 生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因、事件相继发生的结果，由 于各方对安全生产的认识不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，许多可能导 致安全生产事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及 时有效地排查和治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全遭受了巨大 的损失，一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、 大意， 让隐患变成了事故。 这一 桩桩血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。 在安全培训期间，我了解到，要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立安 全第一、预防为主的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的 经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把安全第一、预防为主的工作方 针上升到讲政治、促发展、 保稳定的高度， 深刻认识抓安全就是抓发展， 抓安全就 是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经 营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、 法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安 全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工 作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作， 积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检 查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少三违的有 效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除 生产现场存在的各类事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态； 三要加强宣传培训教育， 严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生 产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和 培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝三违的 有效途径， 以三级安全教育为基础， 从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制 度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工 作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。 通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到以下 几点： 一、落实管理干部责任制。 在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干 部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立安全第一，预防为主的安全生产 方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲 击安全，任何人都有责任搞好安全。 二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中 不能一刀切，要全理搭配， 班组长要合理组合， 职工也要合理组合。 这样安全生产 上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学，督促进取，扬长避 短。 三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章 可循有法可依， 不能信口雌黄， 根据工作需要制定出行为规范的工作制度， 同时， 制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上 掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一 些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违 章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵 魂。 四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患 和突出问题，采用四定，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改 责任人。加大隐患的督查力度， 对不按规定各时限进行整改的班组，责任人， 采取 通报批评或罚款，在生产中始终坚持五不生产，四不放过，严格按照规章办 事。 五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于人的不安 全行为和物的不安全因素所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不 能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。 六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有计划 地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让 广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带 来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正 反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生