从严管理干部的几点感想所谓“为政之要，莫先于用人”。习近平总书记强调，要抓住管权治吏的要害，严肃查处 用人腐败，大力整治选人用人上的不正之风，使用人之风真 正纯洁起来，把好干部选出来、用起来。这要求各级党委（党组）及组织人事部门切实加强选人 用人监督，严明组织人事纪律，牢固树立正确用人导向，匡 正选人用人风气。对此，有感于几点：一、上级要加强监督。如，对推荐干部中，有没有班子 集体研究的问题。如果能做到集体研究，能减轻任人唯亲， 或者买官卖官等现象，能避免一言堂。但是，有没有履行， 有没有执行，就需要上级部门的监督。原始的手段是查看会 议记录。这种方式虽然不能从根本上解决干部推荐中的一些 问题，但是仍能形成制约。二、同级要有作为意识。如，推荐的人选，“一把手”的意见往往“一锤定音”。同级研究中，能否敢于、善于提 出不同的意见，这是考验一位同志的党性的时候。也只有真 正发挥同级意见的作用，才能让集体研究不流于形式。三、各级要加强党性修养。人是工作中的决定性因素。 能否按照上级党委的部署开展工作，严格贯彻上级党委的要 求，除了监督、制度的约束意外，关键还是干部的自我约束。如何提高自我约束，关键乂在于一个干部的党性修养。如何做到加强党性修养？关键是“在其位谋其政”。作为一名党员干部就要坚持“四个意识”。大道之简。“四个意识”虽然 简单，却是工作要求的深刻概括。作为党员干部就要认真学 习党的科学理论，学习习总书记系列讲话精神，自觉加强党 性修养。