2018年医务工作者辞职报告因某种原因要辞去现在的岗位了，辞职报告怎么写么？ 下面是小编为你整理的 2018年医务工作者辞职报告，欢迎 大家的阅读。尊敬的院领导：我是怀着十分复杂的）L、情写这封个人辞职报告的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领 导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、 生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！也正是因为医 院的培养，让我积累了很多的临床经验，有了更好的操作基 础，具备了一定的独立手术能力。正是因为这个原因，我幸 运的获得了到上级医院工作的机会、经过深思熟虑，我现在 决定辞职，主要理由有以下几点：1、在基层医院，分科不细，我们除了骨科不犒，其他 什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点， 什么都不精通的情况。这个会限制个人的发展。别人给我定 科在肝胆外科，而且允诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和XX院长谈心的时候，XX院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是因为医院的2甲牌子限制了 XX院长的很多提高机会。我不 希望以后也这个样子！所以我还是选择离开。2、急外科事件：上次院领导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特别是急外 科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书 本知识在应付，在科室也没有系统的培训骨科知识，这让我 上班很郁闷。对我触动最大的一件事情：一个食指外伤的病 人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后 要求病人住院观察，病人拒绝了。1周后病人回来拆线，我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能， 同时也对到急外科更加不满。我天真的认为，我应该让领导 知道我上班不开心。所以我故意去闹故意去吵。给了领导不 好的映象、最后差点弄到在急诊科上班。我知道，给人好映 象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事。回到外 一科，我拼命的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的 工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的 是：你看魏宁以前表现好差，现在呢？还是要教训下才有效 果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也 坚定了我离开的决心！3、不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的 感觉：医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所 了解，夕卜面很多医院都是外科收入高于内科。为什么？因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走 下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧？很多医院领导就是考虑到了这个问题才 在奖金分配方案上给外科更多照顾。但是在我们医院就看不 到，外科不管怎么干，收入始终比内科少。说实在话，我们 外科的工作虽是远远超过内科的，别人病人收了就写病历， 病历内容也比我们少很多，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作n远 远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何体现。听说马 上还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后，每个值 班收的病人基本没有少于 8个。上个班周末我都收了 10多 个病人，做手术到临晨 4点过，而且书写一个出院病历基本 要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能 保证出院病历全部都能准时交出来的。如果真要完成病历， 我们计算过，除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能 完成。这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间， 我们乂有什么休息时间？交不出来的话，我们的奖金乂有多 少来扣？医院没有专门的门诊，作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的，但是得不到太多的理 解和关怀，这个让我们都很不顺心反正很多医院制度都 让我们感到压力太大，不堪负荷，也坚定了我离开的决心。虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境，很舍不得科室里 面的老师和弟兄，但是在和他们谈心的时候，他们都劝说我 让我到上级医院发展，他们都觉得我如果到了上一级医院， 只要自己肯努力，肯定会有更广阔的发展空间。在大家的劝 说下，本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了， 并且做通了父母的工作，最后做出了辞职的决定。可能作为 一个小兵，我对医院的大政方针有很多不理解，因此也说了 很多激进的话。我是一个有什么说什么的人，有不对的地方 请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的覆定 也是我的梦想，但在里我不敢去拼我的青春。我想我有足 够的理由辞职，特下此决心，希望谅解并给予批准。最后，祝我们医院一切顺利，万事如意；祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！此致敬礼！xxx201x 年 xx 月 xx H