市委组织部长20xx年度个人述职述廉 报告市委组织部长20xx年度个人述职述廉报告20xx年12月23日，根据组织安排，我由黄石市纪委组 织部长调任 xx市委常委、组织部长。面对组织的关怀和同 志们的信任，我既深怀感激乂深感责任重大。为此，上任之 初，我就不断自我加压、虚心学习、努力工作，在较短时间 内进入了角色。根据上级安排，现将一年以来个人学习、履 职和廉洁自律等有关情况报告如下：一、勤于学习，深入调研，不断提升政治素养和履职能 力学习和调研是提升能力的重要途径，是做好工作的前提 和基础。作为一名领导干部，我坚持勤于理论学习，深入基 层调研，加强党性锻炼，不断提升自身政治素养和工作能力。（一）勤于理论学习。一直以来，我始终坚持勤于学习的良好习惯，在平时繁重的工作之余， 尽虽挤出时间学习， 不断为自己“充电”。在深入学习业务知识的同时，通过加 强经济、哲 学、国学、管理等方面知识的学习，开阔了视 野和思路，进一步提高了全局谋划、科学决策和应对复杂局 面的能力。特别是通过加强党的十八届三中、四中、五中全 会精神以及习总书记系列重要讲话精神，进一步坚定了理想信念、提升了理论素养，全局观念、大局意识、服务意识和 责任意识进一步增强。（二）深入调查研究。坚持把调查研究作为了解情况、开阔思路、提升能力、检查督办、推动工作的重要抓手，结 合“三严三实”专题教育，经常深入基层、深入到党员群众中，广泛征求 意见，带着问题、带着思考开展深入细致的 调查研究。通过调研，更好地掌握了基层实际和群众需求， 牢牢把握工作的主动权，有效确保了工作的前瞻性、针对性 和实效性。（三）加强党性锻炼。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，恪守为民之责，践行为民之职。在工作中坚持讲团 结、顾大局，摆正位置、找准角色，自觉做到与其他班子成 员坦诚相待，大 事讲原则，小事讲风格。始终坚持与上级 党委政府和xx市委、市政府保持高度一致，把个人人格的 锤炼和党性修养放在首要位置，在学习中参悟党性，在实践 中提 升境界。始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”，准确把握自己的角色定位。勇于开展批评 与自我批评，勇于剖析自己的不足，虚心接受同志们的帮助，全方位地不断提高自己。二、履职尽责，锐意创新，努力开创工作新局面在黄石市纪委工作期间，作为组织部长，我在分管部领 导和部机关党委的直接领导下，认真开展工作，取得了一定 成绩。（一）深入推进内设机构改革。深 入推进“三转”，开展两轮内设机构改革，对委局领导班子分工和部分内设机 构职能进行了适当调整，职能职责进一步理顺。贯彻落实中 央纪委、省纪委纪检监察干部监督工作会议精神，单独设立纪检监察干部监督室，并增加行政编制3名，强化监督力虽，切实解决纪委谁来监督的问题。市纪委内设机构由14个调整为12个。指导县级纪委开展内设机构改革，确保县（市）纪委内设机构均控制在 9个以内，在不增加人员、编 制和职数的前提下，实现了资源整合，进一步理顺和明确了 内设机构工作职责（二）深化派出派驻机构改革。根据市直单位纪检监察机构派出改革一年来运行情况，研究制定了关于完善市 纪委派驻机构建设的意见，经市委常委会研究同意后以“两 办”名义印发。意见对派驻机构进行调整，并对调整后的领导体制、机构设置、人员编制职数和干部管理进行重 新明确，对职责权限、工作关系和管理保障进行重新定位。 并结合机构改革，对派驻派出干部进行了统筹调整配备。 结合此次调整，进一步加大了派驻、派出和委局机关干部的 交流力度，畅通了交流渠道。（三）推动“两为主”具体化。研究制定了县市区、市直单位、国有企业纪委书记、副书记等3个提名考察办法， 从提名考察的范围对象、提名动因、人选资格条件和程序等方面进行规定，经市委常委会研究同意后以“两办”名义印发。严格贯彻落实提名“两为主”的要求，及时提出调整 配备建议，先后提名考察了 8名派出纪工委书记、监察局长， 7名市纪委 派驻纪检组组长、5名副组长，市直部门（市属 企业）7名纪委书记，县（市）区（开发区）纪（工）委书 记3名、副书记2名。（四）选优配强市纪委监察局干部队伍。坚 持把干部 配备的方向瞄准执纪监督一线，把精干力虽投向执纪监督岗位，机关执纪监督岗位人员配足率达100 %。注重年轻干部培养，通过全省公务员招录、公 开遴选和招聘，先后选调 9 名年轻干部到机关工作，形成了良好的用人导向，提高了干 部工作积极性。全年，市纪委监察局共调整配备科级干部29名，其中调出系 统2人，调入9人，平职级交流12人，提 拔重用6人，（五）加强和规范干部日常管理工作。为进一步发挥市纪委委员作用，制定出台20xx年度发挥市纪委委员作用 活动方案，明确了 11项具体活动和措施，为市纪委委员 参与决策、履行监督等职责提供实现路径和制度保障。制定下发了关于进一步规范委局机关工作人员请销假的通知，进一步扎紧干部管理的制度笼子。严格执行机关学习、会议参会情况通报 制度，对3名没有履行请假手续的同志 予以通报批评，对1名违犯会议纪律的干部进行了约谈。成 立3个暗访组在全市纪检监察系统开展作风巡查一次，对发 现的31个问题责成有关单位进行整改，并向市纪委主要领 导报告巡查整改情况的报告。（六）认真做好干部培训工作。合理选派干部参加中纪委、省纪委调训，先后选派 18批次23名系统干部赴中纪 委“一学院两中心”、13批次57名系统干部赴省纪委培训。 认真组织开展自办培 训，12月中句，在市委党校举办为期 6天的全市纪检监察干部综合业务培训班，全市纪检监察干部190人参加全封闭式培训，进一步锤炼了纪检监察干部的 党性 修养，提升了纪检监察干部能力水平。（七）严肃查处纪检监察干部违纪违法问题。加大对反 映纪检干部信访举报件的受理和核查力度，全年共受理反映纪检干部的信访举报件 28件，其中省纪委干部监督室转办1件、省委巡视组转办 7件，均及时回复了调查报告。共查处 纪检监察干部20名，其中给予党政政纪处分 16人，诫勉谈 话3人，约谈1人，对不适合从事纪检岗位的调离 3人。（八）做好市直单位纪委书记（纪检委员）配备。为加强基层纪检监察工作，从体制机制上解决市直单位基层纪检 组织不健全、人员配备不到位、监督缺失的问题，市纪委联合市委组织部印发了关于在市直单位基层党组织中配备纪检委员（纪委书记）的意见，召开了动员部署会，起草 了相关工作制度。全市 71个市直单位及141个直属二级单 位、28个所属三级单位基层 党组织配备纪委书记（纪检委 员）514名，实现了市直单位基层党组织纪检干部配备全覆 盖。（九）扎实开展系统专题教育活动。按照省纪委和市委 统一部署，组织开展了委局机关为期一个月的“严明政治纪 律和政治规矩”集中教育活动，制定了活动方案，坚持问题 导向，坚持领导带头，坚持以上率下，取得较好效果，并向 省纪委报送了活动总结报告。组织召开了全市纪检监察系统警示教育视频会议，对 13起纪检监察干部违纪案件进行 通报，并启动了全市纪检监察系统警示教育月活动，活动分 为动员部署、警示 教育、研讨剖析、演讲交流和总结四个 阶段进行，把问题意识、问题导向贯穿警示教育全过程，对 照反面典型，深刻剖析自身存在问题，进一步强化了全市纪 检监察 干部的担当意识和进取精神，切实提高了纪检监察 干部队伍整体作风。（十）扎实开展机关党建工作。以开展“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”为抓手，围绕委局中心工作扎 实抓好机关党建。继续开展“争当纪检监察好干部，争创工 作新业绩”活动，机关党员凝聚力进一步增强。深入开展“三严三实”专题教育，制定了专题调研、专题党课、专题 研学、专题交流4个专题、8个阶段方案，组织开展各类学 习、大讲堂、讨 论18次，学习讨论交流 10次，解决纪检 监察干部“不严不实”方面的问题21个，进一步提高了机关党员干部的战斗力， 形成了争做“两为”干部的良好氛围。三、公道正派，勤政廉政，自觉维护领导干部良好形象我始终能够自觉接受各方面监督，正确处理好做人与做 “官”、个性与党性的关系，始终保持廉洁本色，做廉洁从 政、廉洁自律的表率。（一）认真学习法纪法规，加强党性修养。一直以来，我能够认真学习中央、省、市关于廉政建设的有关规定，始 终以党章严格要求自己，不断加强党性修养，不论何时 何地，都努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。认真学习法律知识，提高法律意 识，不断增强依法办事能力，争做尊法学法守法用法的模范。 带头依法办事，立足法治想问题、作决策、办事情，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的 法治环境。到xx工作后，始终坚持与上级党委政府和xx市委、市政 府保持高度一致，在工作中坚持讲团结、顾大局， 摆正位置、找准角色，自觉做到与其他班子成员坦诚相待； 在部机关能够认真贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲风 格，严于律己，宽以待人。（二）严格遵守廉政纪律，自觉做好表率。我一直保持着弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、清正廉洁的优良传统，牢固树 立“底线思维”意识，坚守清正廉洁的底线，带头遵守廉洁 从政和改进作风各项规定， 把清清白白从政、干干净净做事、 堂堂正正为官作为从政之本，永葆共产党人忠诚、干净、担当的政治本色。积极践行群众路线，自觉践行“三严三实”， 正确对待手中的权力，树立“权力是把双刃剑”的思想，时 刻提醒和告诫自己，始终坚持自重、自省、自警、自励，拒腐防变，廉洁从政。到 xx工作后，坚持在办公室吃工作 餐，不搞特殊化，严控“三公”经费，坚决杜绝接待、办公 等方面浪费。（三）依法履责秉公用权，坚持公道正派。作为纪委组织部长，我积极履行工作职责，不论在工作中，还是在生 活中，能自觉遵守有关保密工作规定，做到不该说的不说。对自己负责的工作能及时处理，不推 诿、不拖延，对大的 问题，不擅作主张，不越权。在选拔任用干部的问题上，我 始终坚持公道正派，在选人用人上敢于坚持原则，不为人情 关系所缚，不为歪风邪气所扰，按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，严格把关，讲程序、讲原则、讲大 局、准确把握全市纪检监察干部的总体情况，坚持凭实绩重 德才用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，努力形成正确的选人用 人导向。一年来，我虽然取得了点滴成绩，但我深知与组织的要 求还有一定差距，还有一些需要改进的地方。一是理论学习 不够系统全面。没有制定系统地学习计划，学习时存在实用 主义心态，被动参与学习多，主动学习少；看报上网了解时 事新闻多，读原著、学原文、悟原理少。二是创新意识不够。 有的工作习惯于按部就班，工作标准不高，面对新情况、新 问题，创造性开展工作不够，常规工作抓得多，在干部群众 关注的体制机制等问题上突破较少。三是与干部交流沟通不 多。主要表现在与干部谈心谈话、进行思想上的沟通交流不 够经常和主动，即使与干部交心谈心，也只是谈工作、谈班 子情况多，谈思想、谈生活少。四是“钉钉子”精神不够。 对一些复杂问题和难点问题缺乏一抓到底的韧劲，锲而不舍 抓落实不够，对少数工作有时只求过得去，不求过得硕，缺 乏克难攻坚、精益求精的精神。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对组织的信任和 群众的期望，在今后的工作中，我将坚持解放思想、与时俱 进，开拓进取、顽强拼搏，始终保持严谨认真的工作态度和 一丝不苟的工作作风，带领全体组工干部一起，以全面从严治党为主线，以改革创新为动力，以提高组织工作科学化水 平为保证，将组织工作放到全市发展大局中去谋划、去推进、 去落实，竭力为我市“生态转型、创新突破”作出