编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载20XX年最新员工劳动合同甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。以下是20XX年最新员工劳动合同文章，供大家参考！提示合同范本请点击以下链接：租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购 销合同|装修合同甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：住所地：乙方 ： 性另U :身份证号：住址：邮政编码：户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权 益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人 单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、 职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内 容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、 工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确 告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合 国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须 具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实性,合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾 病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能 性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存 在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同 义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪 律及规章制度。6、乙方有违反声明 1-4条之一的视为乙方以欺诈手段 订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产 生的责任由乙方自行承担 ；给甲方造成损失（包括但不限于 甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费 ）， 乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在平 等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵 守。一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：法定代表人 ：住所地：第二条乙方情况乙方姓名：性另U :出生年 月：学历:学历毕业院校：居民身份证号（或者其他有效证件）：现住址： 邮政编码:户籍所在地：联系电话:二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合 同。本合同于 年 月 日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日， 乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关 劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：。第五条确定工作任务完成的标准：1、O2、。3、。以上标准全部达到时/其中一项达到时（选择适用）视为 工作任务完成。四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安排，从事 岗位工 作。工作内容详见合同附件 1岗位说明书，乙方应根据 岗位职责和工作要求求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权 要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动 合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方需在 期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位 工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事 甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位（选择适用）标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工 作地点和其他完成工作必须的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第种工时制。1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节 假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补 休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规 定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、 丧假、产假等。六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应 的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准 的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用以下第种工资计发方法：a. 基本工资制：乙方的月基本工资为： 元。b. 岗位工资制：乙方的月岗位工资为： 元。c. 计件工资制：乙方的劳动定额为 ,计件单 价为。d. 基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的 绩效工资。e. 其他工资形式： o第十五条甲方每月 日左右以货币形式支付乙方 上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营 状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制 度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入 乙方工资由其自行缴纳。（选择适用）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付 甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承 担相应后果。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利 待遇。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方 建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和 劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位 可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动 过程中职业危害的预防工作。第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全 卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方 提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护 用品。第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职 业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加 甲方组织的各项必要的教育培训。九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系 指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的 技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任 （包括但不限于律师费、差旅费以及 因商业秘密泄漏造成业务虽减少，经营困难等状况形成的其 他损失）。第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为 自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经 营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损 失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方 因上述行为造成的损失（包括预期利润 损失）。（选择适用）乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得 到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业 限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应 退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议 的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳 动合同，并以书面形式确定。第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签名）主要负责人（委托代理人）：（签名）年 月 日乙方：（签名）年 月 日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日