发展党员工作状况自查报告省委教育工委组织处：根据省委教育工委组织处转发的省委组织部关于开展 民主集中制建设和发展党员工作调研的通知精神，现就学 院发展党员工作自查情况汇报如下：发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸 收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴 旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委 教育工委的领导下，认真贯彻执行中国共产党发展党员工 作细则，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质虽、改善 结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质虽，兼顾数虽， 着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取 得了明显的成效。两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名，女党员88名，教工党员13名。党员队伍不断 壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进 了学院党的建设和各项事业的发展。一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党 员工作提高到新水平学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个 代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动， 做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项 重要内容，做到每年上半年检查一次， 下半年研讨总结一次， 把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年 都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部 署，提出目标要求。各总支、支部根据积极分子的培养情况 提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上， 给各总支、 支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际， 从而减少了发展党员工作的盲目性。为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党 员质虽，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、 研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。乂专门举办 了党支部（总支）委员培训班，着重对发展党员业务工作进行 了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作” 展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把 好党员质虽关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务 素质得到普遍提高。二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展 工作根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对 短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的 5狂右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省 委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才 的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人 才工作实施意见，在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常 同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思 想动态，帮助非党的高层次人才更多地了解我们党，积极引 导他们向党组织靠拢；二是为他们搭建学术研究平台，创造 事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明 三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织 对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党 组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养 发展工作落到实处。近年来，先后有13名教师（其中有4名高职称教师）加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省 高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构， 增强了党组织的凝聚力、战斗力。三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积 极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保虽做好发展党员 工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教 育、早培养”，对新录用的教工和新生， 我们及时在其工作、 学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党 组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始 终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：（一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每学 年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分 子系统地学习党的基本理论和基本知识、中国共产党章程和毛泽东、邓小平、江书记等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子 更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲 座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班4期,培训入党积极分子 587人。二是通过实践锻炼，解决“行动 上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个 积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教 学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“精彩助残日，快乐残疾 人”、“心系社会，送我温暖”等社会公益活动等。让每位 入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察，坚 持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果 有登记。支部建立入党积极分子考察表，为每位入党积 极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想 和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励 和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每 三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支 部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分 子的思想认识和实际表现，在入党积极分子考察表中填 写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极 分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思 想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政 治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条 件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我院严格 按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信，言之有物，四是发展材料齐全，五是 参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序 上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主 评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是党委讨论审批 关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做 到“双合格”，既要政治素质好，乂要学习成绩好，工作表 现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓, 为做好预备党员的考核工作， 我们建立预备党员考察表 由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进 预备党员考察表。在研究预备党员转正时，坚持做到考 察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保 了新党员的质虽。同时，采取专题讲座、听录音、看录像、 参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理 想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性 修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创 建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们 的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范 宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根 据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制 定和完善了一系列发展党员工作制度。一是“推优”制：凡 是28周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团 组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制: 对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党 员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的 基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要 依据。三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对 象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培 养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象 的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支 部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及 其它需要公示的对象在全院范围内进行公示，广泛征求意 见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展 对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材 料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大 会讨论通过。六是预备党员考察制：支部建立预备党员考 察表，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况， 特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察 意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察 结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制： 讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充 分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过 程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部 形成决议的依据。八是责任追究制：如党委、总支、支部违 反发展党员程序和规定，对负责人和有关责任人给予谈话批 评或诫勉；情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。三年来，我院发展党员工作总体能按照党章规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在 具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟 一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提局党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数n充足的入党积极分子队伍，是做好发 展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合 素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要 求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发 展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还 有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的 继续教育力度不够，存在前紧后松现象。从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺 点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问 题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。 特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的 力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助， 使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内 来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硕、业务精的党 务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期支 部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识 的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党 员工作打下基础。三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考 察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追 究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展 党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强组织领导。以争创省党建先进单位为目标，以 党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领 导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一 次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各 项工作落到实处。