市安监局领导班子20xx年述责述廉报 告市安监局领导班子20xx年述责述廉报告一、领导班子履行主体责任情况（一）统筹谋划部署。局党组班子始终把党风廉政建设 作为第一要务，切实把责任扛在肩上、握在于上，定期召开 党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作。成立了以局党 组书记、局长为组长，纪检组长为常务副组长，其他班子成 员为副组长，各科（室）、队负责人为成员的局党风廉政建 设工作领导小组；制发了 xx市安监局20xx年党风廉政建 设和反腐败工作实施方案；局党组书记分别与市委市政府 和局党组成员签订了党风廉政建设目标责任书，细化了 班子及班子成员主体责任，每季度对局班子成员进行了 “两 个责任”约谈。今年，局党组召开党风廉政建设和反腐败工 作专题研究部署会议 8次，每周一上午召开全体干部职工会 议深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习廉 政准则、中国共产党纪律处分条例、问责条例、党章和中央、省、成都市和xx市各级领导关于廉政建设的讲话精神，党风廉政建设和反腐败工作责任分工明确、 按照计划有序推进。（二）健全工作机制。一是局党组主动适应纪检工作新常态，压实“两个责任”，完善了党风廉政建设责任制领导 小组，明确局党组书记、局长为我局党风廉政建设和反腐败 工作的第一责任人，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作 负总责；分管领导切实履行好“一岗双责”，牵头业务科室 抓责任清单任务落实；各科室负责人具体负责本科室党风廉 政建设和反腐败工作，形成了 “一把手”亲自抓、分管领导 主要抓、责任科室具体抓，各科室人人参与、层层抓落实的 反腐倡廉工作机制。二是制定了机关纪律管理和工作痕迹管 理制度完善修订各项管理制度，形成了以制度管人管事管物 的管理机制。三是健全了权力运行监督机制，严格执行“三 重一大”决策制度和行政权力依法公开运行制度，加强了对 权力的监督和制约。二、班子成员履行主体责任情况（一）班子成员遵纪守法情况。局班子成员坚守底线、 不碰红线，在工作生活中，以身作则，带头遵守党规党纪， 自觉维护党和政府的权威，不折不扣执行上级党委和政府的 方针政策和重大决策，做到有令必行、有禁必止，确保了政 令畅通，全年无违法违纪现象发生。（二）班子成员履行“一岗双责”情况。严格按照党风 廉政建设责任清单要求，明确党组、纪检组和班子成员落实 党风廉政建设的“责任田”，以责任归位促进责任到位。班 子全体成员坚持把党风廉政建设和反腐败工作与分管业务 工作同安排、同部署、同落实，真正履行“一岗双责”；不 断加强学习，狠抓自身建设，深化正风肃纪，构建了风清气 正的良好工作氛围。（三）班子成员廉洁自律情况。一年来，我局班子成员 自觉践行中国共产党廉洁自律准则，认真执行中央八项 规定、省、成都市和 xx市委各项规定，时刻自重、自省、 自励，做到公道正派做人，清正廉洁做事；如实向市委、组 织部门报告个人重大事项，对亲属和身边工作人员严格要 求，不护短，不搞特殊。（四）班子成员加强作风建设情况。局班子坚持群众利 益无小事，把服务对象是否满意作为检验工作的标准。一是 结合“两学一做”学习教育，深入开展领导干部作风建设，深入查找了工作作风方面存在的问题15个，并根据问题逐一制定了整改措施，明确了整改时间，11月底前已全部整改 完毕。二是结合今年 11月市纪委反馈群众对做好党风廉政 建设所提意见建议，以科室为单位开展了整治，于11月上句全面整治了存在的问题。三是密切联系群众，建立健全了 班子成员及科室联系镇和企业制度，将“走基层”服务企业 列入干部大走访的具体要求，实现了机关干部走访企业全覆 盖。四是在局机关设置了工作举报箱，各科室门口都公示了工作动向牌，广泛接受群众监督。局班子成员带头转变作风, 树立新风，焕发了工作活力。三、强化宣传教育情况（一）开展党风党纪教育和警示教育。坚持每周一上午 开展廉政理论学习教育，观看警示教育片，每月观看党纪 教育每月一课，每季度开展党风党纪教育；组织参观党风党纪教育基地邛峡红军长征纪念馆和红军长征胜利80周年图片展、廉政文化基地“浩气李冰”，不断强化干部职工的 廉洁意识。结合“两学一做”学习教育活动，党组书记讲廉 政党课2次，班子成员给分管科室讲廉政党课8次，使党员干部受到了深刻的思想洗礼。（二）推进反腐倡廉舆论宣传。反腐倡廉一直以来都是 人民群众关心的热点问题，把握正确的舆论导向，为反腐倡廉营造良好的舆论氛围。通过局宣传栏、宣传展板、xx安监微信群、廉政风险警示牌、发送廉政警示短信、发放廉洁手 提袋和纸杯、引导干部职工关注“廉洁成都阳光金彭”廉 政网站等，进一步拓展廉政文化宣传面，并结合“6.16”安全生广宣传日活1动和支部手拉手活1动，开展送廉政文化到基 层、到企业，形成了浓厚的廉政舆论宣传氛围，推动廉洁理 念深入人心。（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围。切实加强廉政文化建 设，在全局上下营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚， 促进了全局党员干部清正、清廉、清民。签定了48份拒收送礼金红包承诺书，各科（室）、队负责人和分管领导分别 和一把手都签定了党风廉政责任书，党组书记和纪检组长逢 会必讲廉洁纪律，传播廉政清风正能虽，在安监系统营造出 浓厚的崇廉尚洁的廉政氛围。四、深化作风建设（一）落实八项规定、深化正风肃纪情况。一是以创建 “廉洁安监”为契机，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；二是结合“微权力”规范运行，制定下届单位成都 市安全生产应急救援 xx中队“微权力”规范运行规章制度 和运行流程，实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运 行结果“五公开”，加强社会监督；三是印制廉政建设监督 卡发放至执法企业，制作“九个严禁、九个一律”卡片发放 每个干部职工，发放明白卡至班子成员、中层干部；四是结 合“两学一做”学习教育，全面整治政绩观不正确、工作执 行不力、安全生产检查中走形式、 讲排场、接受超标准接待、 参与或插手企业生产经营的人和事等问题，进一步转变了工 作作风。（二）开展 “两学一做”学习教育情况。以“学党章 党规,学系列讲话”为主题，以“做合格党员”为目标，开展“坚定理想信念、明确政治方向” “坚持根本宗旨、勇于担 当作为” “坚守纪律底线、树立清风正气”三个专题学习讨 论，并利用每月党日活动，开展形式多样的学习活动，切实 补党员理想信念之钙，提高了党性修养、改进了工作作风， 活动成效显著。（三）建立长效机制情况。坚持治标与治本相结合，健 全制度与执行制度相结合的原则。新建机关工作纪律管理制 度和工作痕迹管理制度，健全完善了机关干部考勤制度、中 层及以上干部汇报工作制度和工作纪律执行情况督查制度， 扎紧了制度笼子，强化了制度的执行。五、选好用好干部（一）加强干部教育培养情况。创新学习方式，采取坐 下来、动起来、送出去的方式，对干部职工进行政治理论、 业务知识、法律法规等方面的学习，提升了干部职工的理论 知识和业务能力。（二）执行选人用人制度。局党组坚持按章办事，严格 程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不 变通，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人、用好人提供了有力保障。今年新任 2名中层干部、轮岗4名中 层干部均严格按干部选拔任用程序进行，局纪检组全程参与 监督并进行任前廉政谈话。（三）对干部选拔任用工作开展监督情况。局纪检组充 分履职，对干部选拔任用全过程参与并监督，并加强了任职 后的跟踪问效和监督管理。经过近一年的培养和锻炼，新任 和轮岗的6名干部个人素质较高，工作能力较强，得到了全 局干部职工的认可。六、维护群众权益（一）践行“三视三问”群众工作法情况。积极开展干部下基层、支部手接手和廉韵清风下基层活1动。在桂花镇一* 龙村派遣一名干部担任第一书记，进行驻村帮扶，组织党员 开展了支部手拉于活动，资助村支两委资金4万元；在桂花镇衡州村开展扶贫帮困活动 3次，单位资助村支两委资金 8 万元，职工个人捐款 1240元。并向两村干部群众宣传廉政 知识，12340党风廉政建设满意度测评电话，发放廉洁于提 袋和纸杯，把廉政文化的触角延伸到了基层。（二）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是勇于探索创新，认真解决原彭煤翠湖路34号职工住房危房改造，创新出了一条切实可行的“自主改造方案”，解开了困扰xx市多年未解决的一大难题，为 xx今后 危旧房改造铺垫了新的思路。目前，正在准备启动修建，局 纪检组对工作推进进行了全程监督。二是结合创建“廉洁安 全生产监察执法大队”工作，开展了安全执法监督专项治理工作22次，并已顺利完成，确保了依法依规开展行政执法, 遏制了损害群众利益行为发生。（三）民生工程进展情况。完成成都市下达民生目标，开展了安全社区建设， 小鱼洞镇已建成省级安全社区，红岩、军乐已启动省级安全社区建设，安全标准化推进工作方面， 截止11月底完成了 55家企业标准化建设，超任务完成成都 市下达目标任务（30家）。七、推进源头治理（一）廉政风险防控情况。局党组高度关注高风险岗位 的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，一是完善岗 位廉政风险排查和风险防控工作机制。二是党组书记和纪检 组长每月对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，并由 纪检组每季度对重点廉政风险岗位行政审批件进行抽查，有 效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了干部职工不越黄 线、不踩红线、不碰高压线。（二）廉洁社会单位建设情况。以创建“廉洁安全生产 监察执法大队”为抓手，带动“廉洁安监”创建。采取服务对象回访，发放廉政联系卡，解决发生在群众身边的 “四风” 和腐败问题；针对岗位廉政风险防控、关键领域与重点环节 风险专项防控，查找制度、监督和管理方面的薄弱环节，完善廉政风险专项防控制度机制，在安监系统形成廉洁奉公、 诚信守法、敬业奉献的氛围，树立“廉洁安监”新形象。（三）推进行政权力依法规范公开运行平台建设。按照 市法制办和效能办要求，对行政权力依法规范公开运行平台 进行完善，对行政审批件进行梳理，并通过平台接受社会监 督。八、领导和支持纪委（纪检组）情况局领导班子积极支持纪检组工作，安排2名工作能力强的年轻同志充实到纪检监察队伍，并在工作经费、设备等方 面给予保障；支持和鼓励纪检干部坚守责任，敢于监督，做 到重要工作有纪检干部参与，重要会议由纪检干部参加。重 大决策有纪检干部监督，充分调动了纪检干部的工作积极 性。xx市安全生产监督管理局20xx年12月9日