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,“ 耀世锐变 梦想飞扬 ”,国锐集团 澳西物业十周年暨 2014年新春年会,一 年会流程及安排,时间:2014年1月24日 16:30-19:30 参加人数:600人 地点:,1、 16:00-16:30 员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票) 2、 16:00-16:45 暖场音乐 3、 16:45-16:55 公司领导及嘉宾入席 4、 17:00 主持人宣布年会正式开始 5、 17:05-17:10 主持人第一段引入式串词及视频 6、 17:16-17:26 开场节目 7、 17:27-18:00 第一阶段节目 8、 18:01- 18:05 第一轮颁奖及抽奖 9、 18:06-18:11 第二轮视频及主持导入 10、 18:12-18:40 第二阶段节目 11、 18:41-18:45 第二轮颁奖及抽奖 12、 18:46-18:50 第三轮视频及主持导入 13、 18:51-19:15 第三轮节目 14、 19:16-19:20 第三轮抽奖及颁奖 15 19:20 - 19:27 晚会结束及合影,一 年会流程,一、 年度团队奖( 个) 二、 年度优秀员工奖( 名) 三、 年会最佳团队节目奖(3个) 四、 年会最佳团队造型奖(1个) 五、 现场幸运员工奖: 特等奖 一名 一等奖 一名 二等奖 两名 三等奖 5名 幸运奖 名,(二) 奖项奖品设置清单,附2:颁奖说明 颁奖及抽奖人员: 第一轮颁奖 抽奖 第二轮颁奖 抽奖 第三轮颁奖 抽奖,一) 酒店预定 1、10月30日之前预定好酒店 2、场地考察,并与酒店协商好各项布置、硬件配备、服务 3、住宿、停车、就餐协调及布置 4、确定入场搭建时间,(三) 场地确定 场地协商,总导演:原莉妮 副导演(2人): 节目组(5人):负责策划安排及掌控节目的整体情况,含场地搭建,主持人文案等; 后勤组(2人):灯光,音响,设备设施,场地安排 化妆与道具组(2人):负责掌控道具,服装及化妆的整体安排 主持组(4人):负责整场活动的主持 各项目组或部门的联络人:各项目组或部门排一个固定联络人参加年会统筹会议 11月30日之前每2周一次会议,11月30日之后,每周一次会议。,(四) 建立前期筹备组,目前组建的是前期核心筹备组,随着项目推进,依据需要各组增加细项负责人、调整或增加筹备组(前期指11月30日前),1、排练时间:下班后 2、排练地点:待确认 3,节目审核组成员: 总导演;副导演;张总;物业公司领导;人力行政领导 4, 彩排次数:3次 5, 彩排时间:12月2次,1月2次,(五) 节目排演,二 节目策划,入场签到:,红元素 迎新春:要求所有入场员工穿着或配饰有红色元素,如身着红色或红色配饰如:丝巾、领带、胸花、手表等红色物品。,追忆篇 - 致青春 主题VCR:锐变 主持开场: 年代金曲秀: 金曲串烧+年代时装秀 游戏环节:不堪回首的童年照 表演类节目示意:经典桥段模仿、情景剧 游戏环节:儿时游戏大比拼 颁奖环节:优秀员工奖、优秀团队奖、第一轮最佳节目奖,主持开场:,本次晚会主持筛选上采用60、70、80、90年代主持各一名,新血液与资深力量之间相融合,则寓意成长的印记,按节目形式分组主持。,主题VCR:,以唯美梦幻的彩妆秀作为开场时装秀,倒叙年代秀 (音乐以空灵曲子为基调,冷光),以时代秀为本节开篇,展示不同年代员工的风采,与集团共成长的经典演绎,同时以歌曲串烧为背景音乐,结合服装造型,演唱特定年代的经典歌曲。以自愿报名及部门推荐两种方式征集开场走秀演员,由集团人力资源部统一外发OA通知也可在活动区张贴海报宣传。外聘编排老师统一编排培训,此环节要有一名对接人,同时对接外联及内源,并保证走秀的质量及最终效果。,金曲串烧+年代时装秀 :,游戏环节: 例如:不堪回首的童年,人力配合,前期收集员工童年照,主要搜集部分领导的,主持配合大屏幕公开播放,语言类节目示意: 例如:电影桥段模仿,情景再现、家乡话配音、依据剧情改词等多种表现形式,节目涉猎的影片情节片段需节目演绎者自行下载剪辑。,语言类节目示意: 例如:情景剧,在这类节目编排过程中,要考虑并呈报相关的灯光舞美要求,以及营造氛围的矢量文件。,游戏环节: 例如:那些年我们玩过的游戏,搜集童年最热门游戏,罗列排行,现场抓热心观众,在主持带领下完成整个游戏环节。,颁奖环节:,优秀员工奖 优秀团队奖 统计第一环节最佳节目奖 注:所有获奖员工或代表,礼服或晚装上台领奖。,成长篇 - 不可能的可能 V C R :个人在国锐的成长与蜕变 不可能的可能:VCR花絮+节目 不可能的可能:VCR花絮+节目 不可能的可能:VCR花絮+节目 抽奖环节:现场抽二、三等奖项、本环节最佳节目 挑战自己,完成不可能的可能,挑战从未尝试或认为自己不可能胜任的事情,通过努力,最终展示出不俗的结果 以VCR展示幕后的辛苦与努力,与最终呈现出的结果形成对比 如,舞动奇迹里面从未跳过舞的人,努力挑战自己,最终以完美的舞姿感动全场 展现国锐人勇于挑战、不畏困难的开拓精神,VCR:,采访老员工与新进领导,叙说在国锐的成长与蜕变,展望新的一年(回顾刚来国锐时的照片形象及状态),不可能的可能:唱歌,集思广益,让最不可能完成的人来演绎歌曲,VCR花絮,表 演,不可能的可能:群舞,每天坐在身边的同事,为了本次晚会一展身姿,今天他们就是明星.,VCR花絮,表 演,不可能的可能:语种朗诵,例如:基层员工在国锐的成长,为了本次晚会学习了朗诵。,VCR花絮,表 演,不可能的可能:草裙舞,在集团内挑4个最不可能跳草裙舞的4-5名男性(胖)来演绎草裙舞。,VCR花絮,表 演,颁奖环节:,现场抽二、三等奖 统计第一环节最佳节目奖 注:所有获奖员工或代表,必须着礼服或晚装上台领奖。(奖杯制作时间周期至少一个月),蜕变篇 梦想飞扬 歌曲类节目示意 :戏曲摇滚 互动类节目示意:百变BOSS秀 表演类节目示意:魔术、乐器演奏 抽奖环节:现场抽一等奖项 大 合 唱:明天会更好 主持人致结束词,歌曲类: 创意歌曲例如:戏曲摇滚,在这个环节中主要表现的是创意类的歌曲,如改歌词、老歌新唱、戏曲摇滚等(表演者需自备道具),互动类: 百变BOSS秀,模仿熟悉的领导,可以用语言、外贸、打扮等方式(此环节需群众力量的配合),表演类: 魔术、独奏,把魔术、独奏等多种形式的节目相互融合,在创新的基础上相互融合。,抽奖环节: 抽取一等奖,现场抽取一等奖,协调好颁奖人,奖品等。,大合唱(谢幕): 明天会更好,所有总监级以上领导合唱歌曲,歌曲后半段演员上场谢幕,主持致结束词,全体合影。,附3:服装道具及所需物品,设计类:1,入场邀请函含奖券及投票 600份 2,桌牌 60个 3,桌面安排图 1个 4,签到手牌或贴牌 600个 5,桌面菜单及活动流程 60个 6,签到背板 *1 7,活动颁奖处背板*1 8,抽奖箱*1(或电脑快转) 演出类: 1,颁奖嘉宾胸花 2,得奖者奖杯及奖状 3,获奖团队奖杯及奖状 节目类:,1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。20.9.620.9.6Sunday, September 6, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:22:0107:22:0107:229/6/2020 7:22:01 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。20.9.607:22:0107:22Sep-206-Sep-20 4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。07:22:0107:22:0107:22Sunday, September 6, 2020 5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。20.9.620.9.607:22:0107:22:01September 6, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2020年9月6日星期日上午7时22分1秒07:22:0120.9.6 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2020年9月上午7时22分20.9.607:22September 6, 2020 8、业余生活要有意义,不要越轨。2020年9月6日星期日7时22分1秒07:22:016 September 2020 9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。上午7时22分1秒上午7时22分07:22:0120.9.6 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。9/6/2020 7:22:01 AM07:22:012020/9/6 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。9/6/2020 7:22 AM9/6/2020 7:22 AM20.9.620.9.6 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。6-Sep-206 September 202020.9.6 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。Sunday, September 6, 20206-Sep-2020.9.6 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。20.9.607:22:016 September 202007:22,谢谢大家,
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