1 编号 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 2 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、 规章的规定， 在平等自愿、 协商一致的基础上， 同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条 件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至工作性（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期自 年 月 日至 年 月 日 止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 双人协商一致，乙方同意从事 （岗位 或工种）工作，工作地点在 市 县（区） 。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种） 。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每 3 周不超过 40 小时。 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、 集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计 算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长 工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳 动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮 休调休、弹性工作等方式。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项 休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月工资制（按附件 1 执行） 。其中试用期间工资 为 ，元。 2、实行计件工资制。计件单价为 元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工 资， 并不得克扣或拖欠。 同时， 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、 4 数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方 支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工 资 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应 支付不低于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作 的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇 业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准 支付乙方工资 ； 超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动， 则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。 第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计 划生育 （产） 假等假期期间， 甲方应按国家和四川省有关规定的标准， 支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规 和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生 育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣 代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法 5 律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范 和劳动安全卫生制度。 第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期 对乙方进行职业健康检查。 第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。 第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出 批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳 动合同法的规定解除劳动合同。 第十七条 劳动合同法 等法律法规规定的劳动合同终止情形 出现，本合同即行终止。 第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解 除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会 保险转移手续。 第十九条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方 应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的 百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。 6 第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合 同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动 合同已经不能继续履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补 偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。 八、其 他 第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应 承担相应责任。 第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。 1、培训协议。 （ ） 2、保密协议。 （ ） 3、岗位协议。 （ ） 4、其他协议。 （ ） 第二十三条 双方协商一致约定的其他内容： 1、 乙方在合同期内和终止、解除合同三年内，需为甲方保守 商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前商 业秘密之前须征得甲方同意。 2、 本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用 的物品均应交还甲方。 3、 根据工作需要，甲方负责安排乙方的培训、取证工作，如 在合同期内解除合同，由乙方赔偿甲方支付的培训、 取证费用五万元（人民币） 。 4、 乙方在本合同上签字之时，即表明乙方已知晓全部合同内 7 容（包括附件） 。 第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家 法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 第二十六条 本合同未尽事宜， 法律法规和有关政策执行。 第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；具有同等 法律效力。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法人代表或委托代理人： 年 月 日 年 月 日