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社区工作者面试题及答案大全社区工作者面试题及答案大全1. 同志强调:“功崇为高,业远唯勤。”对此,你是怎样看的?习援用这句古语告知我们:卓著的功劳需要以远大的理想为基础,才学的广博需要以勤奋为基石。这对我们国家的发展、个人的成长都有着指点意义。需要我们坚决践行。首先,只有建立高远的目标,才能做出出色的事迹。我国虽然正处于并将长时间处于社会主义低级阶段,但“中国梦”的提出正是我们全国人民的理想,有了这个理想,有了全国人民的共同努力,我国的经济、社会、文化各项事业就一定能创出新的光辉。其次,有了理想,我们更需要脚踏实地的努力,实现中国梦需要我们每一个人继续付出辛苦劳动和艰苦努力。再次,这句话一样适用于我们每一个人的发展,每一个人都有自己的理想,自己的梦,但是,这些理想的实现,需要克服重重困难,付出不懈努力,在这个进程中,我们也将迅速成长成熟。作为一位行将踏入工作岗位的年轻人,我的理想就是把我的所学所知应用到基层工作中,将本身的价值在平凡的岗位上实现。因此,进入新的工作岗位后我一定要理论联系实际,一方面努力学习,尽快适应新的工作;另外一方面,积极向有经验的同事学习实用的工作方法,迅速提高自己的业务水平。我相信在其他同事的帮助下,我一定会尽快融入其中,在最平凡的岗位上做出不平凡的事迹。2.泰戈尔说:教育的目的应当是向人类传递生命的气味。但是,最近几年来,频发的高校大学生自杀、伤人等极端事件,却让我们突然发现,对当代的大学生来讲,有关生命的教育,仍十分缺失。对此你怎样看?“教育的目的应当是向人类传递生命的气味。”泰戈尔的话启发我们,教育是基于生命的事业,是发展生命、完善生命,并终究使得个体生命实现自我价值和社会价值、取得幸福人生的伟大事业。但是,最近几年来,频发的高校大学生自杀、伤人等极端事件,却让我们突然发现,对当代的大学生来讲,有关生命的教育,仍十分缺失。生命教育缺位的缘由:现行的教育体系中,学生常常被当作知识灌输的对象,却并未被视为身心都要取得成长的“生命体”,培养出来的学生,常常能解复杂的数学题目,却难以理解生命的价值和生活的意义。另外,在家庭教育层面,绝大多数的父母都将关注的焦点放在升学与学业成绩上,而忽视对孩子有关生命价值的认知,这也致使了生命教育在家庭教育中的缺位。学业、就业、社会交往等多方面的压力使得很多大学生出现了程度不同的“迷惘”、“纠结”、“囧”等生命困顿的表现。当前,许多大学生出现“生命的困顿”,表现为堕入严重的愁闷、无聊、纠结、“活得很累”;严重者则发展到网瘾、自闭、斗殴、自残;再严重者就沦落到吸毒、自杀、伤害他人。因此,迫切需要在大学中寻觅一种新的教育内容与方式来加以解决。关重视视生命教育:我国开始关注生命教育的时间较晚,从本世纪初逐步起步,但还多停留于安全教育和灾害教育上。生命历程的教育,是通过引导学生对生命起源、成长进程和死亡的接触,认识到生命的不可替换,从而珍惜生命、保护生命;生命安全教育,是旨在提高学生突发事件自救的技能,提高自我保护的意识与能力;生命价值教育,是力求通过学生体验生命的美好,了解作为生命个体所应承当的社会责任与使命,主动探索生命的价值与意义。当学生们明白生命宝贵的时候,就会慎重地对待自己和他人的生命。我国生命教育仍处于起步阶段,“要使生命教育真正发挥其作用,需要政府和社会各界的共同重视,大力宣扬生命教育的目的与意义,充分调动社会各方面的气力,引发学术界和一线教育者的重视,大力展开生命教育的理论与实践研究。”有专家建议,要针对不同阶段学生的生命问题和接受程度,肯定相应的生命教育内容。同时,采取多种途径和多样化的教育方式进行生命教育,并加强生命教育的师资培训和教材开发,以保证生命教育系统工程的完善。社区工作者面试题及答案大全1. 面试题,考考你有无“钱途”和“官途”!一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11快卖给另外一个人 !问赚了多少钱?对了,答案是2块的,拖出去打!先流露一个答案,请注意答案不是唯一的,关键是自己想!看看高手的回答:我认为赚了38元加4只鸡第一次买卖,主人公损失8块,取得一只鸡,第二次买卖;主人公取得9块,损失一只鸡;第三次买卖,主人公损失10块,取得一只鸡;第四买卖,主人公取得11块,损失一只鸡所以 全部产生的GDP(国内生产总值)是8+9+10+11=38元+4只鸡2. 领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太和谐,你怎样处理?(1)领导交给我的工作,是对我的信任,我一定会认真、努力的完成好。(2)首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太和谐的缘由,如果是我能力所及范围内的,我会积极解决。如果不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个部门的负责人恳切沟通、交换,为创造部门之间良好关系,打下基础,并在以后的工作中,多沟通多交换,促进了解,展开一些有益于促进友谊与合作的活动。相信通过我耐心恳切的沟通,他们会理解并支持我的工作,在我们三个部门的通力合作下会把这项工作美满的完成。(3)总结经验教训,向领导汇报,并把如何改进部门之间关系的建议,构成书面报告,报领导审阅。3.你们学校九名在职博士对导师成心见,联名向学校反应,最后炒掉了这名导师.你怎样看?(1)这个问题应当辨证的看,站在学生的立场,品行不好的不称职的老师炒掉了,对他们来讲固然是件好事,在一定程度上也体现了民主的一种进步。(2)但是如果导师是由于太过于称职,致使学生对导师的严厉性适应不了的话,就反而失去一名好导师了。(3)所以学校订于学生反应的事件要调查清楚,并制定相应的“炒掉”标准,如果导师确切犯下不可饶恕性的重大毛病,炒掉是无可厚非的,但是如果导师的毛病不是太过于不可谅解,或并没有此事,学校方应当采取宽容的态度对待,然后再与学生进行沟通,避免有人利用这点钻空子,我们要保护每一个人的合法权益。(4)最后,学校、老师和学生是一个相辅相成的关系,只有三者很好的配合,才能让学生在学校学习到更多的知识,有益于学生的良性发展。同时,从此类事件上也反应出当前一些大学存在的一些问题,比如导师把学生的研究成果据为己有的问题。作为校方,应当适当加强师生之间的沟通,并对导师加强职能监督,建设和谐师生关系。4、假设你已为一个居民处理好一项事务,但他很不满意,情绪激动,要找你的领导解决,怎样办?以下答案是根据清流互助群聊天记录整理:一澄清问题-分析缘由-联系资源-解决问题-,先抚慰他的情绪,跟他解释清楚,或许他是对我的工作哪里不明白产生了误解,所以先找出他不满意的缘由 然后再协商解决。抚慰情绪 和缓态度 沟通协商 多方增进 如果不行 具体问题想领导说明 调和其他资源解决 。5 .单位领导安排你代替同事职位,原来岗位上的人不配合你交接,你怎样办?解答一:1)我作为一个新员工,而对方一直在这个岗位上,好多东西都比我清楚和熟习的多,所以我会抱着请教、交换的态度,请对方帮忙。2)积极与那位同事进行沟通,弄清楚究竟是甚么缘由让他不愿意与我交接。如果是他很忙,我会理解他,并提议先替他分担一下;如果是对我个人成心见,我会向他表明态度,请他多指教。3)必要时,请其他同事或领导出面调和。尽快完成交接工作,步入正轨。解答二:首先,我相信大家的基体观念和职业素质,不产生类似情况。如果有类似情况,我首先会进行换位思考,理解同事的心情。在不影响工作的条件下,耐心完成交接。其次,加强与同事的交换沟通,或许,同事的抵牾情绪来自于对自己的误解,要加强沟通,冰释前嫌。最后,如果同事的抵牾情绪强烈,严重干扰了平常工作,会给单位造成损失,必须果断向领导反应,听取唆使意见。另外,在今后的工作中要多对同事进行关心帮助,打消疑虑,精诚合作。6. 请说下你为何想要进社区工作?首先,从社会发展的角度来讲,科学发展观的思想告知我们,社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织,他们虽然在组织结构中的层次不高,但对社会的稳定发展却具有重要的作用,没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。因此,如果能够进入社区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定贡献自己的一份气力,将会是我的荣幸。其次,从社区发展的角度来讲,在目前这个高速发展的社会中,社区除保持稳定外,还需要进行多方面的改革与发展,以适应社会主义现代化建设的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人材补充进社区的基层工作队伍,而我认为我恰属于这方面的人材,我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。最后,从个人发展的角度来讲,作为一位刚刚走入社会的大学生,我现在最欠缺的就是经验,包括社会经验和工作经验,而进入社区基层工作,恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务,我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担负相干职务,处理具体的各种事务,我能够积累工作经验。所以,我相信通过担负社区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。7. 你组织个下岗工人调查,你如何组织?第一、制定调查方案。肯定调查活动的范围,是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人;肯定调查方式是问卷调查,实地考核,采访还是多种调查方式综合应用,肯定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须肯定调查的具体时间,参与调查的工作人员,调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会,明确分工,责任到人。并与展开调查活动的所在地或企业负责人相联系,发出展开调查活动的公函,争取对方的支持与配合。第三、根据调查方案展开调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则,并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题,必要时要请示领导,尽可能及时解决。第四、调查后对资料进行整理,对数据进行统计,对问题加以分析总结,构成书面的调查报告,呈送领导审阅。8. 新进单位,同事对你冷漠,对你不信任,工作热忱不高,怎样办?一、刚进单位,同事对我冷漠、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。二、要积极寻觅同事对我冷漠不信任的缘由。若是我本身存在不热忱或其它待人处事方面的问题,我应加以改正。若是我本身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求取得同事的信任。三、若是由于我刚到单位同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地溶进集体中。四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。总之, 我认为通过努力,一定能与同事获得共鸣,一定能改变同事对我的态度,共同为做好工作而奋斗。9. 有人说居委会的工作就是鸡毛蒜皮、婆婆妈妈,你怎样看?10. 现在政府招聘年轻的大学生进社区,组织是怎样斟酌的11. 假设你已为一个居民处理好一项事务,但他很不满意,情绪激动,要找你的领导解决,怎样办?12. 现在有一批新进来的大学生社工,被分在各个居委会,你怎样使这些大学生社工能尽快的上手工作?13. 现在广大居民可以通过网络和政府领导直接对话,有人觉得这样很好,有人觉得是在做秀你认为呢?14. 你为什么选择社区工作者这个职业?从社会价值来讲,社区是最基层的组织,在社区工作,可以保护社会稳定团结,保持邻里之间的和谐,因此进入社区工作,是我的荣幸 2、从社区本身的发展来讲,社区需要高素质人材弥补空缺,改变原本的老龄化形象,以适应现代化建设
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