资源预览内容
第1页 / 共37页
第2页 / 共37页
第3页 / 共37页
第4页 / 共37页
第5页 / 共37页
第6页 / 共37页
第7页 / 共37页
第8页 / 共37页
第9页 / 共37页
第10页 / 共37页
亲,该文档总共37页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
用工合同(Word格式8篇) 下面由的作者为你提供用工合同的写法。 三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告? 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:? 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._;? 3._. (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;? 4.被依法追究刑事责任的 (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;? 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;? 3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:? 1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;? 4.符合法律、法规规定的其他情况的(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:? 1.在试用期内的;? 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;? 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:? 1._; 2._;? 3._.? (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):? 1.本合同所确定的工作任务已经完成;? 2._;? 3._;? 4._(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方根据中华人民 _劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行? 一、合同期限? (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限: 1.有固定期限:从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期? 二、工作内容? (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):_. (二)乙方的工作任务或职责:_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬? (一)乙方试用期间的工资标准为:_元月 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式: 1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发 3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的.工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资? 四、社会保险和福利待遇? (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;? 3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发 (二)福利待遇? 甲方应为乙方提供以下福利待遇_ _. 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;? (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; (3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在_月年内综合计算,但每天总的工作时 间不超过11小时2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间 3.甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假? 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;? 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,_;? 5._. 希望你能喜欢这篇用工合同范文。 “卓越教育”辅导班(以下称甲方)因工作需要,按照国家、平顶山市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_(以下称乙方)为我辅导班老师。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、 合同期限: 本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取以下形式,无固定期限,本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数(各点人数根据实际情况而定)或者在辅导班工作开展过程中,被聘老师拒绝听从负责人指挥。 二、 工作任务: (一)乙方职位是 辅导班老师并且兼任招生老师,向辅导班负责人(甲方)报告。 (二)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生点。 (三)在校遵守教师守则。 _不服从安排造成损失的,视情况严重,直接解聘。 三、工作待遇: (一)凡在我辅导班的老师,根据招聘通知上所说,工资待遇为底薪1800元,最低工资不得低于1800元,甲方负责乙方的住宿,并提供餐具(招生期间吃饭老师自己解决),招生期间老师报销部分电话费。 (二)招生结束正式开课时(20xx年7月14日),招生人数在70人以下,可以解散所有老师;招生人数在80-90人,可解散部分老师(规定不多于三名,且根据招生期间给位老师的工作情况而定),工资为1800元;招生人数在120(包括120)人以上,不得解散任何老师,且工资待遇为:底薪1800元+300元招生奖励;如果总人数达到150以上包括150以上在加300元每
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号