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整理“走出去与引进来”“深化三项制度改革”“降本增效”学习研讨心得|“走出去与引进来”“深化三项制度改革”“降本增效”学习研讨 得 按照公司党委的要求,公司机关党支部针对“走出去与引进来”“深化三项制度改革”“降本增效”三个主题,围绕“四破四立”开展了一次专题学习研讨。结合自身的工作,将学习研讨情况汇报如下: 一、 基本认识 1. “走出去与引进来”是抓住国家的“一带一路战略机遇,积极开拓海外市场、增强国际视野,引进国外先进的产业、技术、管理理念和优秀人才,提升竞争力。 2.“深化三项制度改革” 就是推进混合所有制改革、员工持股和职业经理人制度,改建国有投资公司。 3.“降本增效”就是提质增效升级,进行管理体制改革,压缩管理层级,推进精细化管理,向管理要效益。 4.破除固步自封思想,树立全球市场意识;破除畏难怕责思想,树立改革创新意识;破除大手大脚思想,树立精细管理意识;破除“等、靠、要”依赖思想,树立资本运作意识。此“四破四立”是上述三个主题是相辅相成的,是它们的进一步深入解释和细化。 二、结合自身情况,查找问题 通过学习,对照学习主题,发现自己在思想上、理念上、作风上、执行上还存在一系列问题,需要自己在今后的工作、学习中尽快调整和改正。下面将发现的问题罗列如下: 1.视野狭隘,缺乏“走出去”的意识。只关注自身周边的工作和生活,不关注国家的大政方针,被动的接受上级的指示、安排,工作中缺乏国际视野。 2.安于现状,缺乏主动意识。部门为新成立,很多工作不知如何开展,此时自己没有主动去发现问题、解决问题,只是被动按照指示开展工作。工作中也安于现状,不寻求解决难题的更高效、更简洁方法。 3.学习劲头不足,缺乏创新意识。工作中时常懈怠,不能沉下心来学习,经常“三天打鱼两天晒网”。工作按部就班,缺乏创新。 4.存在铺张浪费现象,缺乏成本控制意识。工作和生活中缺乏精细化管理意识,存在不节约用水、用电和纸张的现象。 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。
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