根据两个维度（每个维度三个层级），把人才区分为九大类，既九格图,领导者,基于组织结构的扩展型人才地图,张三，高级总监VH，O,李四，助理总裁O，H,John，高级总监S，M,Maria，高级总监，IL,姓名，层级绩效，能力,姓名，层级绩效，能力,姓名，层级绩效，能力,姓名，层级绩效，能力,姓名，层级绩效，能力,职位层级,整合型人才地图,高潜力,可提拔,在原岗位发展,问题员工,调整的方向,