职业生涯 -充满机遇与挑战,李玮 2010-8,前 言,物竞天择，优胜劣汰，每一个人都会经历职业的高潮和低谷，我们工作的职业特性决定了更需要不断地调整自己，否则会很容易陷入职业的困境，找不到继续发展的方向。,目录,一、职业生涯规划的定义 二、职业生涯的发展阶段 三、职业生涯规划的作用 四、职业的生命曲线 五、职业生涯中应该注意的问题,一、职业生涯规划的定义,职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,一、职业生涯规划的定义,职业生涯规划也可叫职业生涯设计。 如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标 、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。,一、职业生涯规划的定义,职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸；对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。,二、职业生涯的发展阶段,1、成长阶段(14岁以前)； 2、探索阶段(1524岁)； 3、确立阶段(2444岁)； 4、维持阶段(4560岁)； 5、下降阶段(60岁以上)。,三、职业生涯规划的作用,1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。,三、职业生涯规划的作用,8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 10、扬长避短，发挥职业竞争力。 11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。 12、提升个人实力，获得长期职业发展优势 。 13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。,四、职业的生命曲线,职业第四阶段,职业第三阶段,职业第二阶段,职业第一阶段,时间,指导他人,超越自己,独立创造,快速提高,职业的生命曲线诠释,如果雇员可以在职业第一阶段高峰的时候，适时地创新出职业生命的第二条曲线，那就延展了其职业生命。,问题的关键,雇员在职业的每一个阶段如何发展自己，才能顺利进入下一个职业阶段呢？,案例：超级业务员变成不适任主管的实例,某企业的一位营销业务员，很会做生意，超级的。但是他很喜欢独立作战，能够到各地去“侃定单”，但是他比较喜欢自由，不愿意受约束，也不太喜欢诸如各种文件、制度之类的束缚。不过因为他干得太好了，所以公司就觉得这是一位超级业务员，大家认为他应该提升，就把他提升为营销部主任了。此后他就走向行政工作了，必须花很多时间看下属拿过来的报表，必须带着下属拜访客户。由于他自己的管理能力没有相对地提高，新工作刚开始就觉得很厌烦。渐渐的，他发现自己与员工互动沟通比较困难，跟其他部门的整合也越来越乱。所以，这位超级业务员的业务水平虽然很好，但是作为部门主管，他并不适任。,案例：解析,这个例子说明： 在所有的企业里都会有一些很优秀的员工，但是优秀并不代表合适，也就是说他不一定适任主管。 所以在提升员工为主管时，首先要考虑他适不适合。如果确实不能胜任，就应该对他进行培训。 所以现在有很多企业实行双职能位置：一个是主管位置，另一个是专业制，这样就可以让企业的人才不断发展。,小结,请思考： 我有过明确的目标吗？ 我考虑过周围的资源吗？ 我为之做过什么努力吗？ 我为之做的努力足够了吗？,五、职业生涯中应该注意的问题,1、心态 2、人际关系 3、沟通与协调 4、执行力 5、工作方法,五、职业生涯中应该注意的问题,1、心态：态度决定一切 远大的理想 无畏的勇气 顽强的意志 不懈的拼搏 感恩的思想 谦和的心态,五、职业生涯中应该注意的问题,2、人际关系团队、环境、资源 人际关系能力随着 职务的提升而日渐重要； 现今社会没有英雄， 因为我们每个人都是英 雄。,简单的道理,从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他 狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓 旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的 海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。 1、一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以 给人意味深长的生命启示。 2、协作的力量。,五、职业生涯中应该注意的问题,3、沟通与协调使目标一致 有大局观、有利他心理； 注意倾听，充分理解他人意图； 试着站在别人立场上观察自己。,听的艺术,美国知名主持人林克莱特 一天访问一名小朋友，问他说： 你长大后想要当甚么呀？ 小朋友天真的回答：嗯我要当飞机的驾驶员！ 林克莱特接着问： 如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？ 小朋友想了想：我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。 当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续着注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。 于是林克莱特问他说：为甚么要这么做？ 小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法： 我要去拿燃料，我还要回来！ 我还要回来！。 你听到别人说话时.你真的听懂他说的意思吗？,五、职业生涯中应该注意的问题,4、执行力 不能轻言放弃坚持； 杜绝盲目性和随意性原则； 时时掌控，细节入手 监督；,错过了什么,你年轻聪明、壮志凌云。你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望名声，财富和权利。因此你常常在我耳边抱怨：那个著名的苹果为什么不是掉在你的头上？那只藏着“老子珠”的巨贝怎么就产在巴拉旺而不是在你常去游泳的 海湾？拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你总没有人垂青？ 于是我想成全你，先是照样给你掉下一个苹果，结果你把它吃了。我决定换一个方法，在你闲逛时将硕大无朋的 卡里南钻石偷偷放在你的脚边，将你绊倒，可你爬起后，怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。最后我干脆就让你做拿破仑， 不过像对待他一样，先将你抓进监狱，撤掉将军官职，赶出军队，然后将你身无分文地抛进塞纳河边。就在我催促约瑟 芬驾着马车匆匆赶到河边时，远远地听到“扑通”一声，你投河自尽了。 唉！你错过的仅仅是机会吗？,五、职业生涯中应该注意的问题,5、工作方法 多角度思考问题的解决方法； 发动全员，全员参与； 合理分配； 定性定量的分析；,有头脑的女人,一个金发美女走入纽约的一间银行并以她又大又蓝的眼睛看着贷款人员跟他说，她将要去欧洲洽公两个星期，并要向银行借5000元。贷款人员无法相信她竟笑的如此快乐，但旋即回到旁现实，并说银行需要一些担保品。所以她坐到贷款人员桌子，并交出停在银行外面街上的一辆新的劳斯莱斯的钥匙。当所有手续都已完成，且银行方面也接受了那辆车为担保品后，一位雇员即将车子开到银行的地下室车库停放。 两周后，这个金发美女穿著黑色紧身裙回到银行， 还了5000元的借款另外并付了15.41元的利息。贷款人员困惑的看着这个金发美女的脸蛋，而不是她的曼妙身材， 并说我们很高兴跟你做生意，而且这个交易又进行的非常完美。但我们有一些困惑，当你不在的时候，我们对你作了一些调查，发现你原来是个大富翁。因此，我们非常困惑你为什么要借5000元呢？那金发美女就回答他说你能告诉我，纽约还有哪里能让我停车两个星期，却只要付15元的地方呢？,红黑游戏,分成两组,红方与黑方,另备一名信息员，规则如下: 1、双方各自选择出自己的组长，组织自己的牌局，统计出多少红牌、多少黑牌，以多数服从少数的方式报告信息员己方的结果是红牌还是黑牌； 2、在红黑双方这间有一信息员，他负责将对方的信息告诉你，然后双方自己的出牌。 3、红黑牌局得分如下： 红方出牌情况：黑 黑 红 红 黑方出牌情况：黑 红 黑 红 得分： 双方各得3分 黑方得5分，红方得5分，双方各减3分 红方减5分 ，黑方减5分 游戏目的为赢，以累计最大正数为赢！,让行动者思考 让思考者行动,