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劳 动 合 同甲方: 乙方: 甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和公司保密协议及有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。第二条 工作任务1、甲方安排乙方从事 工作。2、乙方同意按甲方工作需要,在 岗位,承担 任务。3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标: 第三条 劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。3、 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第四条 工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。4、 甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。第五条 合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下,甲方可以解除合同:(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;(3) 乙方未遵守保密协议而造成公司机密泄露的。3、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。4、甲方按照公司员工手册辞退乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。5、由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。第六条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方(签章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日
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