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学 海 无 涯,共青团的现状及发展,1,随着社会主义现代化建设及社会主义市场经济的发展,共青团的 工作被社会和企业赋予了新的内涵与要求,共青团组织面临着难得的 历史机遇和严峻挑战。共青团应主动参与国民经济建设,为企业效益 最大化、青年人才发展作出更大的贡献。新的社会发展形势下,共青 团工作必须在运行机制、管理模式、思维方式、工作内容和方法等方 面进行创新,才能保持可持续性发展。 从当前企业共青团工作的现状来看,由于青年是企业发展的脊梁, 是企业的未来,所以企业高层领导普遍比较重视共青团工作,但由于 企业经费限制及团组织本身定位等原因,企业共青团工作还是存在大 量困难。共青团实质上是一种群众性、自发性的组织,没有权,也没 有钱,开展各项工作存在方方面面的困难。很多企业中,共青团工作 与企业中心任务被割裂开;部分青年职工则认为,团组织可有可无, 有了对我影响不大,没有企业照样运行。 企业共青团的特殊性在于“企业”二字,“企业”的定位是企业 共青团准确定位的前提。企业是以追求利润和效益为目标的社会经济 组织。所以要做好企业共青团工作就必须在工作思路上与企业的定位 相融合,实现工作思路创新。在当前社会形势下开展共青团工作,必 须认清企业共青团是一个政治型组织、服务型组织,但也存在经济型 组织的因素,做好企业共青团工作,要善于借力,整合各方面资源, 协调各部门关系,联合发展,共同提高。在现有的各种条件下,共青,2,学 海 无 涯 团组织很难独自开展或者完成大的、复杂的活动,应积极利用各个部 门优势,善于借助外部力量,发挥团组织的优势,扩大影响。靠团的 优势服务企业和社会,靠企业和社会资源服务青年,使共青团工作步 入稳步快速发展。 其次,团干部承担着传递信息、转化角色的任务,其综合素质的 高低直接影响工作的成效。企业团干部要系统地学习和把握现代管理 学知识,并很好地运用到实际工作中,把自己塑造成一个不同层次、 不同领域的优秀青年工作者,不断强化自身修养,团结、带领青年在 工作中努力奋斗,做到有成效、有作为。 再次,要站在企业发展的高度来思考和把握共青团的工作,日常 的工作任务恰好为共青团组织开展工作提供了绝好的机会。一是搞好 传统的活动,结合工作中的实际情况,组织团员青年开展各种青年创 新创效、争创青年文明号等活动,挖掘团员青年的内在潜质,使他们 在工作中切实感到自身的价值得到实现,提高他们的成就感和归属感。 二是拓宽团工作领域,采取团办实体,团活动招标,团干部挂职等, 给青年团干部出任务、压担子,锻炼团员青年的管理决策、社会交际 等方面的综合能力,在实践中学习,在学习中成长,为企业实现跨越 式发展储备有生力量。 最后,如今的社会大环境日新月异,不停变化,要做好共青团工 作,就要创新团的工作方式,适应不断变化的外部环境。创新是一个 企业取得跨越式发展的动力。首先,观念的转变非常重要,要从思想 上认清什么是创新、为什么要创新、怎样创新等几个重要问题。要根,3,学 海 无 涯 据青年的需求和爱好,开展一些适合青年口味的新活动。例如,有的 青年对技术问题兴趣浓厚,我们可以成立一些相应的兴趣小组、技术 协会等非正式组织,既可以调动青年的积极性,又可以活跃青年的业 余生活。 应记住谁赢得青年谁就会赢得未来,共青团工作和青年工作是国 有企业工作中很重要的一部分,在共青团和青年工作领域不断探索积 累经验,在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台,发挥好桥梁 和纽带作用才能促进企业的改革和发展。,
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