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.,1,国家标准鉴定考核比重,.,2,企业人力资源管理师(三级),职业等级:四级(企业人力资源管理员) 三级(助理企业人力资源管理师) 二级(企业人力资源管理师) 一级(高级企业人力资源管理师) 分为理论知识考试和专业能力考核。 理论知识和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。 理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。,.,3,企业人力资源管理师(三级),理论知识考试(90分钟) 第一部分:职业道德(第1-25题) 职业道德基础理论与知识部分 (1)单选题(第1-8题) (2)多选题(第9-16题) 职业道德个人表现部分(第17-25题) 第二部分:理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分) (1)单选题(第26-85题,每题1分,共60分) (2)多选题(第86-125,每题1分,共40分),.,4,操作技能考试(120分钟) 一、简答题(共2题,共25分) 二、计算题(共1题,共20分左右) 三、案例分析题(共2题,30分左右) 四、方案设计题(共1题,20分左右),.,5,基础知识:劳动经济学 劳动法 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 这五部分在理论知识考试中分数占25左右。,.,6,国家标准鉴定考核比重,.,7,考点分布排序,.,8,学习复习要注意:,学习要全面,系统和深入 复习要注意理解,加强记忆 学习和复习要讲究方法,提高效率,.,9,国家标准鉴定考核比重,.,10,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(三级),.,11,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(三级),.,12,国家职业标准工作要求,.,13,国家职业标准工作要求,.,14,国家职业标准工作要求,.,15,国家职业标准工作要求,.,16,国家职业标准工作要求,.,17,国家职业标准工作要求,.,18,国家职业标准工作要求,.,19,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,20,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,21,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,22,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,23,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,24,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,25,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,26,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,27,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,28,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,29,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,30,国家职业标准工作要求,人力资源管理师(二级),.,31,谢谢大家!,智慧互升 缔造非凡,稍候再见,
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