XX社区家庭医生签约服务考核制度一、建立健全领导组织及督查考核机制。二、将家庭医生签约服务情况列入年度绩效考核内容，定期对家庭医生签约服务进行考核。三、每一团队的服务户数、服务质量、服务对象满意度，将作为岗位绩效考核工资分配的主要依据和聘用岗位晋级重要参考依据。四、鼓励家庭医生多劳多得、优绩优酬，调动医务人员的积极性，让更多的居民享受到家庭医生签约服务，不断提高群众健康保障水平。五、定期对各团队卫生站签约服务工作进行考核。考核结果将作为相关经费发放和公卫经费扣减的依据。