.一次甄 ：二次甄 ：医生访谈甄别问卷城市名称：被 者姓名 :_所在医院 _医院等 系 ： _（家庭）（ 位） ：开始时间 :_结束时间 :_长度 :_( 分钟 )您好 !我是公司的 。我 正在本地 行一 关于 血 品的研究。很想听听您的宝 意 。 您 我 的回答将与其他医生的回答一起用于我 的分析，不会向外界透露。 您 我 工作的支持！首先我想先 您两个 的小 。S1. 您的 科是？内科 1 科 2血液科 3儿科 4中医 5 理学 6 养学 7其他 8（ 止 ）S2 您在此 科行医多少年了呢？年0-3 年 止3 年或以上继续S3 您的年 是多少周 呢？周 30-60 ，否 止 .医生访谈提纲第一部分1. 人体缺血会有哪些症状表现 ?2. 缺血容易导致哪些疾病 ?对儿童，青少年，对孕妇及产后妇女来说，对老人来说都有些什么不同 ?3. 人体缺血有几种情况 ?都是什么原因造成的 ?4. 什么样人的容易导致缺血 ?5. 怎样才能了解自己是否缺血呢 ?通过日常生活中的现象能够判断吗?怎样判断 ?6. 在医院怎样检查是否缺血 ?大概费用是多少 ?方便吗 ?7. 人体缺血导致的疾病可以预防吗 ?怎样预防呢 ?8. 您认为目前国内人体缺血症状的存在情况严重吗 ?具体是怎样的一种状况呢 ?同国外相比呢 ?国家有关部门是否认识到这种情况了呢?已经采取或准备采取哪些措施了吗 ?您认为应该怎样做呢 ?第二部分1. 目前，您所接触过的有缺血症状的患者中， 他们在收入 , 职业 , 年龄 , 性别 , 心理等方面总体上是怎样的构成呢 ?有什么分布特点吗 ?2. 他们对缺血所造成的危害有怎样的认识 ?有什么区别吗 ?3. 他们现在能够认识到补血的重要性吗 ?4. 他们一般接受您推荐的品牌吗 ?为什么 ?.5. 临床上 , 一般使用哪些补血品 ?为什么 ?6. 患者一般是自己去其他地方购买补血品还是直接从医院购买呢 ?为什么 ?7. 他们一般会选择什么品牌的补血品呢 ?8. 他们对服用的产品感到满意吗 ?具体表现在哪些方面呢？第三部分1. 通常情况下 , 服用补血品后 , 多长时间才能见效 ?一般在哪些方面改善缺血情况 ?如何改善的呢 ?2. 大量服用补血品 , 会对人体有损害吗 ?是什么原因 ?如果是补血品成份中的副作用您能具体讲一下吗 ?3. 您认为怎样服用才是合理有效的 ?比如季节性 , 服用周期 , 服用量等方面 , 为什么是这样的 ?4. 您认为补血品应该着重在哪些方面研制和开发呢 ?比如说生物技术 , 化学技术 , 原料选择等 .5. 您的医院里有哪些补血品 ?为什么会采购这些品牌呢 ?6. 您还了解其它的补血品吗 ?有哪些呢 ?7. 就您所知道的这些品牌子 , 能对它们做一个简单的评价吗 ?比如功效, 价格 , 包装等方面.第四部分1. 您认为东阿阿胶是怎样的一种产品 ?2. 同其它补血品相比 , 您认为它的功效怎样 ?价格 ?包装呢 ?患者的反应呢 ?3. 您认为东阿阿胶存在哪些方面的问题 ?应该从哪些方面作改善 ?4. 您认为东阿阿胶从成份和药理上讲除了补血外 , 还能给服用者带来哪些益处 ?5. 您会向患者推荐东阿阿胶吗 ?为什么 ?6. 有没有患者向您了解东阿阿胶或指名购买呢 ?为什么 ?公司档案管理制度一、总则1 、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2 、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。.3 、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1 、公司指定专人负责文件材料的管理。2 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3 、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1 、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2 、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3 、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6 、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1 、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2 、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3 、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5 、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6 、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。.1 、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2 、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？.