互联网+企业员工服务企业所得税交通费，企业交通补助发放“给到”APP 是由中智集团旗下子公司：中智关爱通（上海）科技股份有限公司所提供的一站式移动员工服务平台，内容涉及员工福利、员工激励和员工公务费用管理。用“给到”员工餐补产品企业约节约成本 40%，员工所得约增加 21%。中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的 IT 平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近 10000 家企业， 350 万员工传递了关爱。给员工发放个生活补贴、交通补贴等补贴应该计入哪个科目核算？答：财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 （财企2009242 号）规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。国税函20093 号规定：三、关于职工福利费扣除问题实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，如果公司已经实行货币化改革的，给员工发放个生活补贴、交通补贴等补贴应当纳入职工工资总额，尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。但是企业所得税前扣除时，应在应付福利费项目填报调整。 互联网+企业员工服务