国有企业党风廉政谈话制度 国有企业党风廉政谈话制度是一篇好的范文，感觉很有用处，。 第一条为了贯彻执行中央纪委、监察部关于国有企业 _员廉洁自律的有关规定，加强公司党风廉政建设，特制定本党风廉政谈话制度。 第二条党风廉政谈话是企业党组织指定专人对企业 _员、其他有关人员进行廉洁自律有关规定的宣传教育和实施批评、劝诫的制度，包括个人谈话和集体谈话两种形式。 第三条党风廉政谈话一般应按照干部管理权限，实行分级谈话。鼎立公司可以对所属各单位 _员和有关人员进行廉政谈话。企业 _员包括领导班子成员、部门负责人，有关人员包括涉及人、财、物等管理岗位的人员。 第四条下列需要进行党风廉政谈话： 、 _员上岗前。 、 _员任职期间。 、 _员民主生活会召开前。 、党风廉政建设责任制考核检查后。 、有关人员出现违纪苗头或犯有轻微错误时。 、企业基建工程、物资采购、改革调整等实施前。 、其他有关需要进行党风廉政谈话的情况。 第五条党风廉政谈话应根据被谈对象的具体情况确定谈话内容、形式、目的及要求。谈话内容主要包括： 、宣传企业 _员廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制的具体内容； 、进行党风党纪党性教育，树立正确权力观，遵纪守法，严格执行企业各项规章制度； 、增强主动接受党组织和职工群众监督的意识； 、联系违纪案例和职工群众反映 _进行警示教育； 、需要告诫被谈话者注意的有关及要求； 、其他有关执行廉洁自律规定的内容。 第六条 _员和其他有关人员存在违纪苗头但不构成违纪错误，或在履行党风廉政建设责任制中存在尚不够责任追究的问题，应进行劝诫谈话，同时应下达劝诫通知书，被劝诫者应在规定时间内向公司党组织书面报告措施或整改结果。 第七条公司党组织要对党风廉政谈话后的落实情况进行跟踪检查，对谈话后未引起重视或没有纠正的要批评教育；对谈话后发生违纪的要按党规党纪从重处理。 第八条进行党风廉政谈话应有专项记载。有关人员的劝诫通知书和整改报告应归入 _员廉政档案或其他卷宗。 第九条公司下属各单位可根据本制度制定实施办法。 第十条本党风廉正谈话制度自下发之日起实行。 1 2 下一页 以上就是这篇范文的全部内容，涉及到是否、情况、整改、工作、问题、谈话、党风廉政、评议等方面，希望大家能有所收获。 模板,内容仅供参考