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员工安全教育培训员工安全教育培训计划计划 一、安全宣传教育一、安全宣传教育 1、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣 传栏贴上安全宣传标语,以不断提醒各位员工“安全生产宣传 日”该日对当月安全活动进行总结评比,同时对全厂员工进行 技能或书面考核,采取奖惩和自然淘汰制。 二、新进员工安全培训及考核二、新进员工安全培训及考核 1、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安 全“三级”教育培训,并做好培训记录,保存资料。 2、新进员工第二天培训后,本部门班长对员工进行安全 操作技能考核,考核合格后,第三天正式上岗作业。考核不合 格者,由班长安排进行第二次培训并考核,如仍不合格者,不 予录用此员工,通知人事部门办理出厂手续。 3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训, 并指定人员做好培训记录,保存资料。培训后三天安排文化考 试,考试合格后可上岗作业;考试不合格者,停止作业,下岗 重新培训,直到合格拿到上岗证后,方可重新上岗操作,安全 主任安排时间进行第二次培训考核,仍不合格者,予以辞退处 理。 三、职员工安全培训用考核三、职员工安全培训用考核 1 / 4 Remove Demo Watermark from 1、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作 规程、消防安全培训 2、每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技能考 核,考核合格者可上岗作业:考核不合格者,停止作业,下岗 重新培训,直到考核合格后方可上岗作业。 年 月 日 2 / 4 员工员工安全教育安全教育培训记录表培训记录表 培训内容:培训内容: 时间:时间: 部门部门 部门领导部门领导 培训具体内容及简要经过:培训具体内容及简要经过: 参加人员签名:参加人员签名: 合计:合计: 人。人。 1 11 21 31 41 2 12 22 32 42 3 13 23 33 43 4 14 24 34 44 5 15 25 35 45 6 16 26 36 46 7 17 27 37 47 8 18 28 38 48 3 / 4 9 19 29 39 49 10 20 30 40 50 4 / 4
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