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集团公司星级工会事迹申报材料篇一:集团企业先进基层工会申报材料 集团企业先进基层工会申报材料 一、配合企业管理工作,发挥工会应有作用。 1、开展“2020有梦就行”活动,配合企业管理者积极倾听员工心声,为员工圆梦。这项活动已开展一年,得到了全体员工的积极响应,共收到梦想征集表42份梦想45个,工会尽最大努力一一为员工实现梦想,提梦想,提建议,在天启已养成了一种良好的习惯。企业卫生环境明显改善,文明办公、文明上网。积极展开环保节约活动,节约能源初见成效,员工团结协作精神不断发扬,大家凝心聚力、集体荣誉感增强。 2、开展员工关怀系列活动,配合企业争创省青年文明号活动,工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划。全体教工积极响应。 1、建立健全源头参与的工作机制,切实履行基本职责,工会参与集团办公会议、行政会议等企业重大会议,参与并制订企业的管理制度、奖惩条例等,充分征询广大员工意见, 事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施,充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高。 2、规范员工代表大会制度,按比例民主选举产生员工代表大会代表,落实提案和中心议题、修订条例,为企业的规范办工、科学管理提供了政策性依据。 3、及时召开了员工代表大会,通过集团办公室所作的年度工作报告公布2020年度财务报告,根据企业的发展实际情况,及时制订了“员工管理条例”,并在本次员工代表大会上全票通过,使企业员工在各个岗位上都做到规范操作、照章办事,做到了公开、公正、公平,同时也减轻了领导的工作压力和负担。 4、一年来,在横林镇党工委和上级工会的直接部署下,配合我公司党支部开展民主评议活动。听取述职报告,并在员工代表大会上进行民主测评、票决、反馈。经工会汇总,形成书面材料,上报 5、制订各项规章制度,开展依法治企,实行企务公开,制订了实施方案,成立了领导小组、监督小组,并对企务公开的内容、形式、要求、责任人作了规范,使企业的各项重大活动、收费、人事、职评、奖惩等更加透明,工会发挥了应有作用,起到了维护员工的知情权责任。 6、依法维护女员工的权益,发挥“四有”精神,提高女员工法律意识,宣传学习有关法规,关心女员工“四期”保护,定期体检等,促进各项权益落实。 三、开展建家健身活动,活跃文体生活。 1、举行了第一届天启控股集团乒乓球友谊赛,通过为期1天四轮的激烈比赛,产生了单打冠军及前八名,这次活动参与面广、人数多,丰富了员工业余生活,也起到了全民健身作用。 2、举行了第一届天启控股集团广播操比赛,体现了全体天启人开拓进取的豪迈气概,进一步增强企业的向心力和凝聚力;加强天启品牌宣传,彰显天启企业文化,体现企业与社会的和谐一致。 3、举行了第一届天启控股集团趣味运动会,并且聘请教练,购置服装,落实排练时间等,投入了大量的人力物力。评出了团体名次,体现了天启对“运动、健康、快乐”的文化的一种宣扬和倡导。 4、工会积极改善员工工作环境,重新扩大办公区域,装修了四楼办公区,投入了20万多经费。极大的改善了员工的工作、生活、娱乐环境。 四、办实事,送温暖,聚人气,促发展。篇二:五星级工会申报材料1 王家岭公司工会先进事迹 今年以来,王家岭公司工会坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕企业的生产经营这个中心和上级工会的统一安排部署,结合创建学习型企业活动,以创建模范职工之家为载体,以密切联系群众为纽带,紧密团结,扎实工作,全面履行了工会的各项职能,切实落实维护了职工的合法权益,有效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设,为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以下几个方面: 一、正确协调好职工与企业的劳动关系 王家岭公司工会始终坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,认真宣贯劳动合同法,严格按照劳动合同法的要求,配合公司与全体员工在平等协商的基础上100%签订了劳动合同。通过一年的运作,绝大多数职工能理解公司,支持企业,没有发生任何劳动争议情况,从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生。 二、加强管理力度,保障职工劳动安全 王家岭公司是一个大型煤矿企业,因此,安全生产工作显得尤为重要。公司为确保生产不出安全事故,着力做好三项工作:一是建立健全了劳动安全生产管理制度,做到用制度约束人;二是加强监督检查考核力度,成立了安全生产领导小组,把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之中,实行一票否决,督促做到天天有检查,月月有考核。三是工会积极参与安全生产管理,加强职工安全生产培训,督促行政严格落实安全生产责任,同时配备了安全群众监督员。通过一整套完善的管理,企业没有发生任何重大安全生产事故。 三、充分发挥职工的聪明才智,鼓励职工进行经济技术创新 公司工会十分重视职工的技术创新活动,工会领导经常性地深入井下,了解职工的技术创新活动情况,对职工技术创新取得的成果给予肯定,对成效显著的给予奖励,大大调动了职工参与技术创新的积极性和创造性,有力地促进了企业的发展。公司按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、医疗保险和工伤保险。 四、丰富职工文化生活,增强职工队伍的凝聚力 公司工会利用各种有利条件,组织了丰富多彩的文体活动,内容丰富,形式多样,赢得了职工的好评。同时还举办了篮球比赛、乒乓球赛等多种体育活动,活跃了职工的业余生活,增强了凝聚力,拉近了干群间的关系。在工会经费紧张的情况下还是想职工所想,挤出资金重新修缮了职工之家,添置了新的书籍报刊、乒乓球桌、健身房等物资,为职工的教育、培训、业余生活提供了保障。 五、工会干群努力工作,贴近群众,提高满意率 公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下,积极大胆地开展工作,成为了党组织的好帮手,行政的好参谋,职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上,工会一直主动参与,一方面为企业出谋划策,做好调查摸底工作,另一方面向职工宣传政策,做好解释说服工作,及时研究职工反映的新情况、新问题,做到有问必答,出现了职工信得过工会,职工有问题喜欢找工会的好现象。同时工会在扶贫帮困方面做了大量工作:一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底;二是及时对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助;三是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。四是帮助周边村庄的困难群众。五是为周边学校进行资助。 由于王家岭目前正处在紧张建设期,工会工作量大人手少。为此,公司工会充分发挥现有人员的一职多能作用,较好克服了工作中的许多实际困难,确保了工会各项工作的健康开展。不可否认,我们的工作也存在许多问题和不足,这些都需要在今后的工作中努力解决和完善。我们决心在各级工会的关怀和指导下,在公司党政的帮助和支持下,积极发挥工会组织的四大职能,为王家岭的发展和建设做出应有的贡献! 2020年10月10日篇三:“星级”工会申报材料 服务大局勇作为 开拓创新求突破 ?星级?工会申报材料 2020年是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年,也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。一年来, 我工会工作在街道工会的正确指导下,在村两委的关心支持下,始终坚持以xxx理论和?三个代表?重要思想为指导,深入实践科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持以建立健全工会基层组织为基础,以服务大局、服务职工群众为根本,以建立健全协调劳动关系机制为重点,以提高依法履行基本职责的能力为关键,紧紧围绕村两委的中心工作,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,积极探索新时期工会工作新思路、新方法,充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用,为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。 一、建立健全组织网络,不断推动工会工作跨上新台阶 我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标,按照“那里有职工,那里就要建立工会组织”的要求,进一步改革组织体制,创新组建模式,完善管理体制,加大工会工作的组建力度,不断提高工会工作水平。 一是突出组建重点,加大非公有制经济组织建会的力度,根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标,结合村情实际,及时进行了分解落实,今年新组建工会2家,新发展会员100人。二是创新组织形式,建立健全工会组织网络,在坚持主要依托单位组建工会的同时,积极探索工会组建的新途径,把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来,最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来,新增覆盖单位4家。三是建立长效机制,推进组建工作持续发展,坚持和完善党建带工建的工作机制,不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法,加大源头参与力度,为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障,落实建会目标责任制,把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施,增强工会对职工的吸引力。 二、不断创新活动载体,广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥 始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务,紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作,广泛开展了?形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎?的系列建功立业活动。 一是扎实开展?同舟共济保增长,同心合力促发展?和学习实践科学发展观活动。严格按照下发通知精神,明确要求各基层工会深入学习?保增长,促发展?和学习实践科学发展观活动,用科学发展观的理念武装工会干部和广大职工的头脑,切实把行动思想统一到科学发展观上来。坚持把?保增长,促发展?作为企业发展的首要任务,并要求各基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。 二是扎实开展?共谋发展,共创和谐共同约定行动?签名活动。组织利用?安康杯?竞赛活动为契机,在职工中广泛开展劳动竞赛、节水、节材节能节约资金、技术革新、安全生产等活动,同时和区总工会一起发起?共谋发展,共创和谐共同约定行动?签名活动,推动企业提高效力、降低能耗、节约成本、杜绝事故,进一步提升了企业内在核心竞争力。 三是扎实推动?人才强企?战略的实施,职工素质工程实效突出。围绕企业长远发展、人才培养、岗位需求,通过组织推动、典型示范、岗位实践等多种形式建设工会?大学校?,提高了职工队伍的整体素质。盐海机械有限公司整合技术力量,组织技师和技术能手对职工进行技术培训、技术讲座、技术表演、技术交流,向职工传授各种技能绝招诀窍,解决了一大批制约企业发展的技术疑难问题;博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设施积极创建?职工书屋?,一大批阅读条件较好、广泛覆盖职工群众的读书设施网络已初步形成,?职工书屋?已成为职工成长和发展的加油站。 三、积极履行工会职能,多方位构建和谐稳定的劳动关系 依法建立和完善基层协调劳动关系的有效机制,把维护职工合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程,努力促进企业生产者和经营管理者之间的和谐,共谋企业健康发展。一是积极推进工资集体协商制度,坚持把工资集体协商,作为为职工办实事的重点,不等不靠,主动协调,切实加大推进力度。全村规模企业集体合同、专项协议建制率、签约率均达100。村90以上的企业近三年职工工资年均增幅达到10以上。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,积极探索和推进非公有制企业职工民主管理,建立与单位实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度,保障职工的依法行使知情、参与、监督等民主管理权利。三是建立健全厂务公开制度,通过培植典型,督查指导,加大考核等措施,积极稳妥地推进厂务公开工作,取得了显著成效。 四、建立健全长效机制,困难职工群体合法权益得到新保障 各级工会以建立困难职工帮扶长效机制为突破口,千方百计维护职工的基本生活权益,形成了?两节?送温暖、?三八?助单亲、?五一?关爱劳模、?金秋助学?不断线的帮扶工作经常化、规范化的运行机制。同时积极建立帮扶资金使用管理办法、困难职工帮扶工作方案、领导对口帮扶和督查督办制度,为帮扶
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