加工厂厂长岗位职责1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管 理行为向总经理负责。2、严格执行公司所有规章制度，认真履行其工作职责。3、 领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产、经营综 合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重 大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。4、 定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措 施，确保生产线正常运转。5、 根据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业 计划。6、负责生产劳动纪律管理， 保证准时开工、完成任务情况 下按时下班，督导员工遵守劳动纪律。7、 负责抓好生产安全教育，及时查找、杜绝安全隐患，加 强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操 作规程，及时监督、检查，确保安全生产。8、结合生产任务，合理的安排生产设备、计虽消防器具维 护检修保养等工作，确保设备维护、保修所需的正常时 间。9、 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无 因不批”的原则。10、根据每月的生产总值与原材料的月度总消耗虽进行对比，分类、分月、分季分析产品直接材料成本。确保在 提高产虽、保证质虽的前提下不断降低生产成本。11、落实5s （整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准， 实施目视管理，对 5s管理部达标负责。12、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条 件，保证安全文明生产。13、及时、准确、安全地处理来往文件。14、 负责直接下届人员的业绩考评和业务指导，对下届人员 的工作业绩完成情况负责。15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织安全员、质检员、车间管理人员、统计员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比16、 负责直接下届人员的业绩考评和业务指导，对下届人员 的工作业绩完成情况负责。17、坚持“用人唯贤”的方针，正确使用选拔和培养干部。18、按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务。总经理办公会