工会个人工作总结_工会人员工作总结工会个人工作总结_工会人员工作总结 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织 的社会团体。 工会个人工作总结篇 1 工会个人工作总结篇 1 各位领导，各位同事：下午好! 时光飞逝，转瞬间，又到了 2007 年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正 确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项 工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献 一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自 己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工 作做如下汇报： 一、提高认识，自我锤炼 一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理 论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势， 使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责， 认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会 一员，我清楚的认识到*的员工关系、*的干群关系、*的劳动关系是企业 乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和 企业两者的利益，当好企业*发展的“维护员”。 二、爱岗敬业，创新工作 在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执 行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在 我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务， 我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失; 对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了 提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。 我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务， 如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方 面工作： (一)文字材料方面： 1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料; 2、撰写 2007 年度全局劳动竞赛方案; 3、撰写 2007 年度全局评先方案; 4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料; 5、撰写 07 年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、 通告、通讯报道。 (二)幻灯片制作方面： 1、制作了企业文化工作汇报幻灯片; 2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片; 3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片; 4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片; 5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片; 6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。 (三)活动组织方面： 积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、 寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理 念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂 了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、 团结协作、温馨*的氛围。 在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织*职 工同唱一首歌比赛，和“*杯”全省乒乓球比赛。今年 5 月，参加全国* 工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全 国*系统各省市领导的好评。 (四)成绩盘点： 1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料; 2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料; 3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖; 4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被江西工人报第*期刊登。 工会个人工作总结篇 2 工会个人工作总结篇 2 xx 年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，坚持学习和实践科学发展观，全面贯彻党的 xx 大和全 总 xx 大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。围绕教育科学和谐发展 这个中心，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推进学校民 主政治建设，促进和谐校园创建为重点，以贯彻中小学教师职业道德规范 为契机，发展“群体师德创优”为特色，创新思路、强化措施，求真务实，团 结和动员全校教职工以新的姿态、新的形象，全面推进学校科学和谐的发展， 现将全年工作总结 一、学习贯彻全总 xx 大精神，增强做好工会工作使命感 学习贯彻党的 xx 大和全总 xx 大精神，深入学习和实践科学发展观，坚持走 中国特色社会主义工会发展道路。紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作;通 过 xx 大征文、写学习科学发展观体会、听讲座的方式，进一步推进全心全意依 靠教职工办学指导思想的贯彻和落实，更好地把握了工会工作的特点和规律， 自觉增强了做好工会工作的责任感和使命感。 二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍 学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高 学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工 会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。 (1)不断加强理论学习，提高教工师德水平 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我校注 重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师 学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良 好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、 对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作 落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平 理论，“三个代表”重要思想和 xx 届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、 路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之 有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今 年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预 防未成年人犯罪法、*中央国务院关于加强未成年人思想品德教育的若 干意见等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各 种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上， 工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助考核组制订教师考核细 则、班主任管理条例绩效工资实施方案等各项规章制度，对师德提 出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校教 师没有一人违章现象。 (2)坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时 更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提 高教职工的职业技能水平和文化建设水平。 首先，工会配合学校行政继续采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师 与新教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标， 要求师徒共同进步。 由于长年坚持，我校年轻教师成长很快。高文萍、王金娥、焦谷爱成长为业 务骨干。他们有的担任重担，教学成绩突出，今年高文萍成绩突出，成为县级 学科带头人。 其次，工会配合教研组开展科研活动，提高教师业务水平。 三、加强教代会制度建设，推动学校民主建设进程 1、完善基层民主制度建设是党的 xx 大提出的重要任务。工会以贯彻落实 浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程为契机，继续坚持和完善以教 职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，在职权落实、实效上下功夫， 提高教职工的整体素质，强化民主程序，努力提高教代会行使民主权利的质量， 充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主意愿，进一步强化教代会在学校发 展中的重要作用。本学期末要召开好教代会并进行工会换届选举。 四、以和谐校园建设为目的，促进教职工身心健康 1、工会是广大教职工利益的代表者和维护者，继续坚持“五必访”制度，让 教职工感到工会组织的温暖;继续开展以关心教职工身心健康为重点的各类文体 活动。 2、以人为本，主动关心教职工，想教职工所想、急教职工所急，努力为教职 工办实事，做好事，解难事，特别加强对困难教职工的关爱，从而增强工会组 织的凝聚力和吸引力。 总之，xx 年，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服 务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁。 工会个人工作总结篇 3 工会个人工作总结篇 3 按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职 工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如 下： 1、在开展群众性经济技术创新方面。 一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强 管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配 合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起 施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、 宣传工作。对总公司劳模进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的 准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工事迹，通过集团公司向 总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护 知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷 800 余份。 2、在加强企业民主管理方面。 一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职 代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工 作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对 需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。 3、在职工权益保障工作方面。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施 办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让” 承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定 26 个特困职工家庭(一级建 档)，起草了“三不让”资金大病补助办法，开展了“金秋助学”活动。截 至年底，共有 21 人享受了大病医疗补助，补助金额万元;资助困难职工子 女上学 28 人，资助金额万元;获得生活救助的 69 人，救助金额万元。 二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立个走 访慰问组，走访慰问户困难职工和户贫困遗属，总计支出送温暖资金 万元。进入夏季，公司工会拨出万多元专款，为一线职工购买防暑饮 品。集团公司工会(主席)专程到我公司项目工地，对职民工进行 了慰问。 4、在企业文化建设方面。 一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了关于进一 步深入开展“三工”建设活动的通知，对活动目标、组(更多精彩文章来自 “秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰 办法都作了明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范 点”标准的个项目部进行了命名表彰，由工会各发给 3000 元的奖金。对其 中成绩优异的个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。二是继续开 展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，项目被集团公司命名为 “创争”活动先进集体，被命名为知识型职工标兵，被命名为创 争活动优秀组织者，另有名职工被命名为知识型职工先进个人。三是继续 抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近万元资金，完善了配套设 施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每天都有大量职工及家属 前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。四是积极开展文体活动。公司工会组 织文艺