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关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的 情况汇报自全市老干部工作会议召开后,委老干部局高度重视, 立即组织局系统干部职工认真学习传达、贯彻落实会议精 神,并结合全区老干部工作实际,进一步创新思路,强化措 施,着重从五个方面入手,努力做好今年的老干部工作。一、立足老干部“两项建设”,进一步落实老干部的政 治待遇。一是加强政治理论学习。依托老干部党校、基层离退休干部党 组织等教育阵地,采取灵活多样地形式,组织广大老干部深 入学习贯彻党的十七届四中全会及省市老干部工作会议精 神等,使他们始终保持思想与时俱进。年内计划举办专题培 训班一期,报告会两场。二是加强党支部规范化建设。在全 区扎实开展创建“五好党支部”和党员“十带头”活动,积 极引导基层党组织争创全市第三批离退休干部党建工作示 范点。进一步创新组织设置,理顺组织关系,年内对全区离 退休干部党组织设置情况进行全面调查摸底,确保每名离退 休干部党员都能过上正常的组织生活。三是加强老干部经常 性待遇的落实。继续坚持和完善老干部政治学习、情况通报、走访慰问、参观考察等制度,做到思想政治工作与解决实际 问题相结合,不断满足老干部的政治和精神需求。二、立足离休干部“三个机制”建设,进一步落实老干部的生活待遇。一是不断巩固和完善离休干部 “三个机制” 通过创新机制、完善制度、加强督查等措施,不断加大财政 支持力度,进一步完善离休干部医药费统筹标准正常增长机 制,逐步推进各级财政统一负担离休干部医药费统筹金和统 筹外各项费用,切实抓好离休干部“两费”的落实。二是健 全完善特殊困难离退休干部帮扶机制。通过建立救助档案, 构建帮扶平台、争取财政资金等方式,制定具体的帮扶制度 或办法,对有困难的离退休干部及时进行救助。三是推进离 退休干部共享经济社会发展成果机制建设。健全和完善离休 干部生活待遇正常增长机制,督促各单位让离休干部享受在 职干部同等福利待遇,使改革发展的成果更多的惠及老干部 身上。三、立足亲情服务管理,进一步提升老干部晚年生活质 虽。一是探索社区服务新途径。结合淄博市社区建设三年 规划(XX-XX年),在全区积极开展创建离退休干部社区 服务示范点活动,整合社区资源,发挥社区卫生服务优势, 逐步健全以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为 补充的离退休干部服务新网络,为离退休干部实现“四个就 近”创造良好条件。二是创新亲情服务方式。依托“医疗、 家政、志愿者助老”三支服务队伍,在全区深入开展“三到 家”、“四上门”亲情服务活动,积极为老干部提供多样化 便利服务。进一步健全完善医疗保障制度,组织好一年一次 的离退休干部健康查体,不断提升医疗服务水平。三是完善 亲情服务机制。健全完善单位领导、老干部工作员联系老干 部制度,不定期组织医疗服务队下乡服务,督促助老志愿者 密切与老干部的联系和沟通,及时地为他们解决生活中的实 际困难。四、立足窗口阵地建设,进一步发挥老干部示范作用。一是强化阵地规范化建设。进一步加强学习活动场所基 础设施建设,丰富活动内涵,提升活动质虽,规范服务标准, 提高教学水平,积极为老干部的学习活动创造优越条件、提 供优质服务。区老年大学年内力争创建为省级老年大学示范 校。区干休所进一步落实“七上门”、“三个随叫随到”, 切实做好所内老干部服务管理工作。同时,认真做好区老干 部活动中心(老年大学)全省迎检工作。二是发挥老干部示 范作用。充分发挥区老年书画学会、老年戏曲音乐协会、老 年体协等老年协会组织辅助带动作用,围绕纪念抗日战争胜 利65周年等重大节日和重大活动,精心组织开展系列文体 娱乐活动。充分发挥老干部政治、威望、经验等方面优势, 组织开展“建言献策”、“我为十一五”做贡献等主题实践 活动,引导他们发挥示范带动作用。三是选树老干部先进典 型。深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神, 不断挖掘先进典型,采取多种形式做好宣传,积极营造争先进、作表率的良好氛围。五、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”,进一 步提升老干部工作队伍整体水平。巩固和深化深入学习实践 科学发展观活动成果,以开展机关思想作风整顿活动为契 机,加强老干部工作人员的教育培训,不断提升他们的政策 运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。年内计划举办2期老干部工作员培训班,积极组织人员参加全市组织的老干 部工作政策业务知识竞赛,通过业务研讨、岗位练兵等活动 开展,切实提升老干部工作队伍整体水平。重视做好信息调 研工作,从关系老干部切身利益的问题入手,深入调研,强 化宣传,积极营造关心老干部、 支持老干部工作的浓厚氛围。 认真做好老干部信访工作,对来信来访做到举一反三,及时 把老干部信访反映的突出问题妥善处理在本部门,解决在基 层,确保老干部队伍的和谐稳定。
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