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非公有制企业(单位)人才资源状况抽样调查方案省统计局2011 年 8 月1目 录一、总说明2二、非公有制企业(单位)人才资源状况调查表3三、指标解释5四、审核关系 8五、抽样设计9六、工作要求11七、上报时间及联系人12附件 1各地区各行业样本分配一览表13附件 2*市(州)样本单位替换情况表15 2一、总 说 明(一)为准确掌握非公有制领域人才基本情况,更好地满足各级党政领导和部门制定人才发展规划和政策的需要,特制定本方案。(二)调查范围:全省*个市(州)。(三)调查单位:非公有制企业,包括内资企业中非国有和集体经济绝对或相对控股的其他联营企业、其他有限责任公司、股份有限公司,私营企业,其他(内资)企业;港澳台商投资企业;外商投资企业;民办非企业单位。(四)调查内容:从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员及相关分组情况等。(五)调查时点及报送时间:调查时点:2010 年 12 月 31 日;调查单位报表时间:2011 年 11 月 10 日前;各市(州)统计局上报省局时间:2011 年 11 月 25 日前。(六)调查方法:采用目录抽样,即直接从抽样框中抽取样本单位。具体抽样方法采用分层随机抽样,即首先将抽样框中所有单位按行业和规模分层,再从各最终层中通过简单随机抽样抽取指定数量的样本。(七)组织实施方式:省统计局负责抽样框的搜集整理、样本抽取、录入程序的编写,省级培训、数据推算汇总和质量评估等工作;各市(州)统计局负责样本企业的核实、地方培训、组织实施调查、数据录入和上报、抽查等工作。3二、非公有制企业(单位)人才资源状况调查表学历状况指标名称 代码 计量单位 总数 女性 少数民族党员研究生及以上大学本科大学专科中专及以下甲 乙 丙 1 2 3 4 5 6 7 81.年末从业人员 01 人2.经营管理人员 02 人其中:高级 03 人中级 04 人初级 05 人3.专业技术人员 06 人其中:在管理岗位工作07 人其中:正高级 08 人副高级 09 人中级 10 人初级 11 人4.技能人员 12 人其中:高级技师 13 人技师 14 人高级工 15 人中级工 16 人初级工 17 人中华人民共和国统计法第七条规定:国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。中华人民共和国统计法第九条规定:统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。非公有制企业(单位)人才资源状况调查表2010 年表 号:制表机关:文 号:有效期至: 505 表国家统计局国统字 (2011)17号2011 年 12 月一、基本情况问卷号码 单位详细名称 组织机构代码 新组织机构代码 法定代表人(单位负责人) 联系电话(含区号和分机) 单位所在地省(自治区、直辖市) 地(区、市、州、盟)县(市、区、旗) 乡(镇、街道)村委会(居委会) 号邮政编码 主要业务活动(或主要产品) 行业代码 机构类型: 1.企业 2.民办非企业单位 登记注册类型:149 其他联营企业 159 其他有限责任公司 160 股份有限公司 171 私营独资企业 172 私营合伙企业 173 私营有限责任公司 174 私营股份有限公司 190 其他(内资)企业 200 港、澳、台商投资企业 300 外商投资企业 二、人才资源状况指标4续表 年龄状况 有证情况指标名称 代码 计量单位 35 岁及以下 36-40 41-45 46-50 51-5455 岁及以上具有国家评定的专业技术职称的取得国家职业资格证书的甲 乙 丙 9 10 11 12 13 14 15 161.年末从业人员 01 人 2.经营管理人员 02 人 其中:高级 03 人 中级 04 人 初级 05 人 3.专业技术人员 06 人 其中:在管理岗位工作07 人 其中:正高级 08 人 副高级 09 人 中级 10 人 初级 11 人 4.技能人员 12 人 其中:高级技师 13 人 技师 14 人 高级工 15 人 中级工 16 人 初级工 17 人 单位负责人: 统计负责人: 填表人: 联系电话: 报出日期:20 年 月 日说明:1. 本表报送时间:2011 年 11 月 10 前。 2. 问卷号码和行业代码由统计局填写。 5三、指 标 解 释(一)基本情况问卷号码:问卷号码前 4 位依次为省代码和地市代码,后 4位为 0001 到 9999 本地市内企业调查表的顺序数,由地市统计局填写。单位详细名称:指经有关部门批准正式使用的单位全称。企业(单位)的详细名称按工商部门登记的名称填写,未经工商管理部门注册的企业(单位),填写主要经营活动名称。民办非企业单位详细名称按民政部门登记、批准的名称填写。填写时要求使用规范化汉字全称,与单位公章所使用的名称完全一致。凡经登记主管机关核准或批准,具有两个或两个以上名称的单位,要求填写一个法人单位名称,同时用括号注明其余的单位名称。组织机构代码:由八位无属性的数字和一位校验码组成,按技术监督部门颁发的代码证书上的代码填写。未领取国家统一代码或不属于国家统一代码赋码范围的企业,一律使用各级统计部门赋予的临时代码。民办非企业单位按在民政部门登记的号码填写。法定代表人(负责人):是代表企业法人根据章程行使职权的签字人。按企业法人营业执照填写。民办非企业单位按登记证书填写。单位所在地:单位所在省(区、市) 、地(区、市、州、盟)、县(市、区、旗) 、乡( 镇、街道) 、村( 居委会)。主要业务活动:按实际的业务活动由企业填写。如果企业从事的不仅是一种业务活动,应按其主要活动填写。主要活动可按其营业收入占企业总收入比重较大的确定。行业代码:由调查机构根据企业(单位)所填写的主要业务活动名称,按照国民经济行业分类(GB/T 47542002)的小类6填写。机构类型:按照调查表列出的“1.企业,2. 民办非企业单位” ,在方框中填入相应的序号。非公有制法人企业:指内资企业中非国有和集体经济绝对或相对控股的其他联营企业、其他有限责任公司、股份有限公司,私营企业,其他(内资)企业;港澳台商投资企业;外商投资企业。民办非企业单位:指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。本调查所涉及的民办非企业单位,须依据民办非企业单位登记管理暂行条例,经国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门核准登记,领取了民办非企业单位( 法人 )登 记证书。企业登记注册类型:按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。按照调查表列出的登记注册类型,在方框中填入相应的序号。民办非企业单位免填此项。(二)人才资源状况指标年末从业人员:指报告期内在本单位工作并取得劳动报酬或收入的年末实有人员数。包括职工、再就业的离退休人员以及在本单位中工作的其它人员。经营管理人员:指在经营管理岗位上工作的人员。高级经营管理人员:指企业(单位)的董事、监事、经理班子成员。中级经营管理人员:指企业(单位)内部的中层管理部门负责人。初级经营管理人员:指企业(单位)内高级、中级之外的管理人员。专业技术人员:指在专业技术岗位工作的人员,以及在管理7岗位工作但具有专业技术职务(资格)的人员。在管理岗位工作的专业技术人员:指在管理岗位工作具有专业技术职务(资格)的人员。正高级、副高级、中级、初级专业技术人员:指企业聘用的正高级、副高级、中级、初级技术职务的人员。技能人员:指在生产或服务一线从事技能操作的人员。高级技师:指技能水平相当于国家职业资格一级证书的人员。技师:指技能水平相当于国家职业资格二级证书的人员高级工:指技能水平相当于国家职业资格三级证书的人员中级工:指技能水平相当于国家职业资格四级证书的人员初级工:指技能水平相当于国家职业资格五级证书的人员。少数民族人员:指汉族以外的民族人员。党员:指已经加入中国共产党的人员,包括正式党员和预备党员。研究生及以上学历人员:指接受的最高一级教育为硕士研究生、博士研究生并取得毕业证书的人员,不包括肄业、在读或辍学人员。大学本科学历人员:指接受的最高一级教育为大学本科并取得毕业证书的人员,不包括肄业、在读或辍学人员。大学专科学历人员:指接受的最高一级教育为大学专科并取得毕业证书的人员,不包括肄业、在读或辍学人员。中专及以下学历人员:指接受的最高一级教育为中专、普通高中、职业高中、技工学校、成人高中、成人中专及以下的人员。四、审核关系人才资源状况指标:81、年末从业人员逻辑关系:取整数,大于零,一般不为零审核要点:年末从业人员经营管理人员+专业技术 人员+ 技能人员-在管理岗位工作的专业技术人员2、经营管理人员逻辑关系:取整数,大于零,一般不为零审核要点:经营管理人员年末从业人员“其中项”都小于经营 管理人员总数,高级+中级+初级=经营管理人员总数3、专业技术人员逻辑关系:取整数,大于零,一般不为零审核要点:专业技术人员年末从业人员“其中项”都小于专业 技术人员总数,正高级+副高级+中级+初级专业技术人员总数4、技能人员逻辑关系:取整数,大于零,一般不为零审核要点:技能人员年末从业人员“其中项”都小于技能人 员总数,高级技师+技师+高级工+中级工+初级工技能人员总数5、每个指标分年龄状况的数据之和等于该指标的总数,每个指标分学历状况的数据之和等于该指标的总数。五、抽样设计(一)调查范围及单位91.调查范围全省*个市(州)。2.调查单位非公有制企业,包括内资企业中非国有和集体经济绝对或相对控股的其他联营企业、其他有限责任公司、股份有限公司,私营企业,其他(内资)企业;港澳台商投资企业;外商投资企业;民办非企业单位。3.调查内容从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员及相关分组情况等。(二)抽样方法采用目录抽样,即直接从抽样框中抽取样本单位。具体抽样方法采用分层随机抽样,即首先将抽样框中所有单位按行业和规模分层,其中行业包括农、林、牧、渔业,采矿业,制造业,电力、燃气、水的生产和供应业,建筑业,交通运输、仓储和邮政业,信息传输、 计算机服务和软件业,批发和零售业,住宿和餐饮业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘察业,水利、 环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,教育,卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业等 18个国民经济行业;再从各最终
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