【奥鹏】-东北财经大学东财组织行为学单元作业二试卷总分:100 得分:100第1题,符合规范的日常的政治行为是：A、合法的政治行为B、非法的政治行为C、一般行为正确答案:A第2题,在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：A、贫乏型的管理B、任务型的管理C、俱乐部型的管理D、团队型管理正确答案:C第3题,在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略：A、教育和沟通B、参与C、操纵和收买D、强制正确答案:B第4题,工作的基本单位是：A、团队B、个人C、组织D、利益相关者正确答案:A第5题,组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：A、动态水平B、平稳性C、变化程度D、持续水平正确答案:A第6题,在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于：A、结构型干预B、任务技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预正确答案:C第7题,沟通必须包括：A、信息产生与传递B、信息产生与理解C、信息理解与反馈D、信息传递与理解正确答案:D第8题,走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法：A、地位效应B、语义不清C、空间距离D、不了解接收者情况正确答案:A第9题,以下几种方式，（ ）不属于在组织中的劳动分工方式：A、工作被分解成不同的个人专业B、工作被分解成不同的活动C、工作在组织的纵向上进行分解D、工作在职能上进行划分正确答案:D第10题,组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置，即机构设置和（ ）配置：A、人员B、职位C、职务D、工作正确答案:A第11题,一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应正确答案:B第12题,当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：A、教育和沟通B、参与C、促进和支持D、强制正确答案:C第13题,人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：A、感觉B、知觉C、归因D、感受正确答案:C第14题,决策的核心是：A、意识B、目的C、未来D、选择正确答案:D第15题,不属于古典条件反射理论描述的现象是：A、被针扎了一下后退缩B、眼中有异物而眨眼C、被开水烫而大声喊叫D、青少年的追星行为正确答案:D第16题,与组织系统水平有关的是：A、工作团队的设计B、工作流程C、工作岗位的设计D、组织中的人力资源政策正确答案:B,C,D第17题,除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征：A、任务的一致性B、任务的意义性C、任务的自主性D、工作的反馈性正确答案:A,B,C,D第18题,属于企业利益相关者的是：A、社区B、政府部门C、管理层及员工D、供应商正确答案:A,B,C,D第19题,领导连续流理论的提出者为：A、坦南鲍母B、勒温C、利克特D、施密特正确答案:A,D第20题,对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统B、掌握所有的信息分析的模型和工具C、容易获得与决策有关的全部信息D、真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案E、准确预测到每个方案在未来的执行结果正确答案:C,D,E第21题,找出和离职率明显相关的选项：A、婚姻状况B、年龄C、家庭住址D、职业正确答案:A,B第22题,一个人的总体能力可以分为哪两大类：A、心理能力B、体质能力C、思维能力D、理解能力正确答案:A,B第23题,信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得：A、简单化B、分散化C、复杂化D、多样化正确答案:A,B第24题,决策价值化的过程包括：A、价值追求B、价值选择C、认可价值D、检验价值正确答案:A,B,C,D第25题,属于知觉特征的是：A、知觉的选择性B、知觉的理解性C、知觉的整体性D、知觉的恒常性正确答案:A,B,C,D