人事部职员月工作总结600 字 本人 xxx 自 XX年 3 月 28 日起幸运地成为公司总部行政人事部的 一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适合工作及工作环 境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时 深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面 面俱到而留下的遗憾也实行反思总结，持续吸取教训，所以在工作岗 位上积累了更多的经验，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导 予以批阅： 【工作总结】 一、人事方面 1、招聘工作： 1) 协助人事专员实行招聘工作，当前为止参加现场招聘会四次; 2) 做好求职者来电登记，以便专人实行后续的跟进及人才储备。 2、资料整理工作： 1) 完善劳动合同管理资料。 2) 对当前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作; 离职员工 劳动合同实行封存管理 ; 3) 对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作： 1) 每月转正员工社保增员，离职员工社保减员; 2)4 月份实行本地户口职工最低行政经理的水平。 【优缺点总结】 一、 优点： 1、 为人正直，能坚持原则 ; 2、 对工作有激情，舍得付出; 3、 能吃苦耐劳 ; 4、 良好的沟通表达水平 ; 5、 有一定的人事工作经验及基础。 二、 缺点： 1、 有点理想化，追求完美主义; 2、 有时太过于直率 ; 3、 性子急 ; 4、 缺少人力资源系统管理培训; 5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很 快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的 职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx 共发展。 汇报完毕，谢谢 ! 汇报人： 日期： 就这两个月，对公司提出以下建议： 1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、 奖惩等通知通告的发布 ; 2、 对相关人事表单实行管理;( 如对其实行编号，以便查看是否 是最新版本 ); 3、 入职流程的规范化 ;( 如制作入职跟进表，按跟进表流程办理 入了职 ); 4、 各表单管理 ;( 如对常用及重要表单编辑流程)