辅导中心教师聘用合同书 甲方：成才之路辅导中心 乙方（辅导教师）： 性别： 职务： 学历： 电话： 身份证号码: 根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位 1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任辅导班教师工作。如果职务变化，双方应该根据 需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改 变。 第二条 聘期 1，自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任 合同。聘任期限另行商定。 第三条 工作内容工作地点 1，乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。 2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为成才之路辅导中心共青团分中心。 第四条 工作时间 1，甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。 2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3，乙方须于甲方排定的课程时间前 10 分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。 4，乙方若有特殊情况无法进行授课，并得到甲方允许，由乙方安排顶班老师，否则按照 无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。 5，一个月请假不超过 3 次（含 3 次），超过三次每次罚 50 元，迟到早退每次罚 20 元。 因老师原因造成学生流失。扣 100 元每人，家长投诉 3 次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合 同。 第五条 工资待遇 1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间 元/课时。 2，甲方于合同期内，辅导班每报一名新生，补贴课时费 元/课时。 第六条 甲方的权利和义务 1，对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2，对乙方的工作进行考核、奖罚。 3，根据乙方的工作表现和实际，每月 20 日25 日内按时支付上月乙方的工资报酬。 5，根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。 6，在考试期间以工作繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何 报酬）。 第七条 乙方的权利和义务 1， 热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。 2， 乙方应配合甲方的招生与宣传工作，并接待家长与报名咨询等工作。 3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。 4，乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 第八条 劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 1，甲乙双方应按照劳动合同规定，全面履行各自的义务。 2，甲方应当按照劳动合同规定，向乙方支付报酬。 3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗 位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同。 4，合同期满前 15 天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙 方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方未按时支付乙方劳动报酬。 (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。 (3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动 合同。 6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同： (1)造成学生学习成绩严重下降。 (2)严重违反甲方的规章制度。 (3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者 视为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同。 (4)乙方不服从甲方工作安排。 第九条 其他事宜 1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所有未发款项。 2,乙方在本校外（如往返途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。 4,甲乙双方都应遵守此合同， 不得擅自违约。 甲乙双方在执行过程中， 意见不能达成一致时， 应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如 需中途终止合同， 须经双方协商解决。 未经协商同意， 违约一方应给对方赔偿损失， 如有争议， 由劳动部门仲裁。 5,合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 6,本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方（盖章/签字）：_ 乙方（盖章/签字）：_ 年 月 日 年 月 日