不问收获问耕耘 公司党风廉政工作总结多篇 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 公司党风廉政工作总结多篇 2021-07-22 09:28:43 公司党风廉政工作总结多篇 认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作，在努力发展生产提高效益的同时，结合我 公司的实际情况， 在党风廉政方面做了一些工作。 下面我为大家整理的公司党风廉政工作总 结多篇资料。希望对你有帮助。 工作总结一 我们公司党总支在区委、 区政府的正确领导下， 在昆仑街道办事处的组织指挥下， 认真学习、 贯彻、落实上级组织安排的各项工作，在努力发展生产提高效益的同时，结合我公司的实际 情况，在党风廉政方面做了一些工作，下面向各位领导做简要汇报： 一、健全组织、完善制度，使党风廉政工作落到实处。 年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风 廉政建设的组织，并在 x 年 3 月 10 日下发了关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分 解意见的通知 ， 党政主要领导亲自挂帅、 全面负责、 各路副职各负其责， 层层落实(见文件)。 接着下发了公司 公司 x 年党风廉政建设工作计划 (见x第 05 号文件)， 同时在 x 年 6 月 3 日下发了公司 x 年度纠风工作安排 ，同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领 导组成的纠风领导小组， 并配套制定了各项考核制度， 使我们公司的廉政建设逐步形成了上 下网络化、学习制度化、考核系统化。 二、加强班子建设。 建设一个强有力的领导班子，建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企 业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝 聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建 设，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为 不问收获问耕耘 2 主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么?坚 持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观： 一是把好得失观 ： 当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不 斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。 二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才 能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正， 二靠自身过硬，而这个正，最重要的是克己奉公、廉洁自律。 三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问 一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树 立起来。 因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是一个能力问题。 凡是闹不团结的人，大都把自己摆在一个不恰当的位置，太看重自己，不顾工作和别人的感 受。能不能把团结放在第一位，是一个干部的人格问题，第一位的主要领导能不能把好从严 关、自律关这也是把好方向关、决策关、监督关的前提和基础。 所以这些年来，我们班子中从未出现过大的错误和经营失误。我经常在职工中说，我们 公司之所以能在激烈竞争中，不但没有被淘汰而且生产年年有发展，效益年年有提高，职工 生活年年有改善，就因为我们有一个好班子、好队伍、好机制。 三、加大学习力度，做到警钟长鸣。 我们改制企业，在经营上无上级主管部门，自主经营，自负盈亏，看起来自主权比过去更大 了，但是我们认为权力越大，加强自我约束机制就更加重要，企业经营形式变了，始终坚持 党的方针、路线不能变。因此，加强党员干部的学习力度，提高自我约束的能力，做到警钟 长鸣，使干部做到廉洁奉公，是保证企业持续发展的重要因素，也是党中央提出的构建和谐 社会的重要保证。x 年以来，我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时，每月组织 一次党员干部学习， 主要内容是党风、 党纪和廉政建设方面的文件和报纸， 特别是人民日报、 新疆日报等重要报刊上的思想评论、 思想纵横等文章， 组织党员干部利用每周一下午生产会 进行学习。 今年组织学习 32 次， 组织观看廉政建设方面的警示片 3 次， 如 ： 公仆本色 、警 钟为谁鸣 等我们公司每年采购生产物资 1000 多万元， 公司坚持只把关不参与的原则。 因此， 加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。 除了参加支部组织的学习外，我们还采取定期组织采购人员召开警示会，看反腐倡廉资料， 定期汇报思想等措施， 归避风险机率， 这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受 教育、防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子，该罚的罚，该处理的处理，涉及领导不护 短。如 ： 公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间，私自倒卖原材料，中饱私囊，在群众 中造成极坏的影响，公司及时进行了处理，所有与此有关的责任人都受到了处罚，我也因为 对下级管理不力，交了 200 元罚款，对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育，并罚款 200 元。 工会主席赵勇军外出采购原材料因工作失误给公司造成经济损失， 也按损失的 30%进行 了处罚。 不问收获问耕耘 3 另外， 我们还制定出了厂务公开制度， 平时利用召开职工大会、 股东代表大会、 生活例会、 板报等形式宣传公司的重大决策，如 ： 上项目、采购设备等实行财务公开，每份开支要有 2-5 人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说 ： 现在改制企业像你们这样手续健全的企业不 多了，员工分红方案、奖金发放方案均通过股东代表表决通过，方可实施。今年 8-9 月份中 央提出反对商业贿赂， 我们按照区党委的指示精神， 按照昆仑办事处的要求对全体干部党员 组织学习，并进行了考试。今年 7 月 1 日，我们借庆祝七一党的生日之机，组织全体党员学 习了新党章和人民日报文章， 开展了对照党章找差距的照镜子活动， 对全体党员干部触动很 大，每个党员都写出了心得体会和思想汇报。通过这次活动，全体党员的思想觉悟的党性观 念都有了很大的提高。 工作总结二 20_年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求， 以学习贯彻两个意见、两个办法为重点，切实履行两个责任，认真践行党的群众路线，解放 思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。 一、健全责任体系，落实两个责任。 乡党委把落实好两个责任作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。 一是成立了_乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副 组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日 常事务工作;按照一岗双责的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查 和考核。二是成立了_乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负 责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查， 加大惩治力度， 严厉查处发生在群众 身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。 二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。 1.坚持并完善了学习制度。 坚持每月集中学习 1 次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识， 全年开展廉政警示教育和学习 10 次，廉政谈话 27 人次， ，进一步强化了各级党员干部廉洁 从政的意识。 2.抓宣传教育，提高防患意识。 乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板 1 个、挂 横幅标语 2 幅、小标语 126 幅，设置举报箱 1 个，召开廉政宣传会议_00 余人次，营造了浓 厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。 3.认真开展专题民主生活会。 今年 8 月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会， 大家紧紧结合党风廉政建设工 不问收获问耕耘 4 作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照 检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地廉政承诺 ， 达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。 4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。 落实三个不直接分管和主要负责人未位表态，对三重一大事项广泛征求意见、集思广益，民 主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性 和主动性得到充分发挥;全面推行党委公开、政务公开、村务公开，深化一事一议制度，形 成了合心、合拍、合力的良好氛围。 5.建立健全党风廉政建设责任制。 年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标， 级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一责任人，谁出问 题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁。 6.建立健全干部六不准制度。 明确了乡村干部六不准， 做到下乡不准喝酒， 不准拿包包烟， 不准赌博， 不利用职务之便吃、 拿、卡、要。 7.建立领导干部信访接待日制度。 设立了干部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手 段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团 和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。 三、因地制宜、扑下身子抓落实 1.狠抓干部工作作风建设。 结合党的群众路线教育实践活动， 针对乡村干部和党员队伍中思想作风、 工作等方面存在的 问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。 一是认真落实走基层、直接联系服务群众、双报到等工作要求，充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用。开展助农惠民活动 5 次，联系群众 1610 户，走访群众 3600 余人次，收集 群众意见建议 151 条， 慰问困难群众 113 人次， 扶持带动创业 5 户， 代办各类申报手续 61 件， 解决生产生活具体问题 56 件，化解矛盾纠纷 5 件。 二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子 成员，督导工作落实。 三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机 制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、 不问收获问耕耘 5 领导接访制、办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众 评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。 2.加强财务清理，理顺了干群关系。 从今年 3 月份开始， 抽调精干力量组成常年清理财务队伍， 对全乡 6 个村的财务进行了全面 清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，给 群众一个明白，还干部一个清白。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。 3.加强基层组织建设。 今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实四议两公开、为民办 实事好事、 便民惠民等措施有效解决了支部书记及支部发挥作用差等问题。 其他支部也对查 找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。 强化民主公开和村财乡管村 用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和 惠民资金落地、落户，达到了干事干净、干部清白、群众明白的目的。同时，全年查处党员 违纪违规案件 2 件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。 4.切实纠风，各项收费进一步规范。 一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行 了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡 人大牵头制定并通过禁酒令 ，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。 三是加强行